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【土日休み・週休3日制もアリ】常勤看護師募集!休暇もとりやすく子育て中の方も働きやすい職場です♪

月給:300,000 円~300,000 円

5月22日時点最新情報

求人情報

大阪府豊中市の訪問看護ステーション

月給

300,000 円~300,000 円

勤務時間

8:45 ~ 17:15

休日

土日

アクセス

阪急宝塚線「服部天神」駅から徒歩5分
訪問看護ステーションかなめリハビリは、スキルと経験を重視し、2週間~1ヶ月の同行訪問期間を設け、求職者の不安を取り除くことを重視しています。
独自の教育カリキュラムを持つ当ステーションでは、社内勉強会や社外研修の費用補助も一部行っています。
年間休日は109日(土日、年末年始:12月31日~1月3日)です。
また、入職後6カ月より付与される法定有休休暇とは別に、入職日より使用可能な特別有給休暇を10日間付与する為、年間129日の休暇を取得することが可能です。
休暇取得は、1時間単位や半日単位、1日単位での柔軟な対応が可能です。
給与面では、4,000,000円~5,773,000円と高水準。
1日4件訪問した場合の年俸は約4,618,400円、1日5件訪問した場合の概算年俸は5,773,000円となります。
賞与は基本給を基に年2回(6月・12月)支給されます。
オンコール体制は常勤が10名体制となっております。
また、緊急訪問時の現場直行も可能となっています。
かなめリハビリ訪問看護ステーションは、看護師一人ひとりの成長をサポートし、より質の高いケアを提供するための環境を整えています。
経験とスキルを活かし、新しいキャリアのステップを踏み出しませんか?

事業所名

かなめリハビリ訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒561-0853 大阪府豊中市服部南町2丁目5番7号
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就業場所

〒561-0853 大阪府豊中市服部南町2丁目5番7号

掲載日

2022/06/30

募集終了日

-

特徴

年収500万以上可能年間休日120日以上有給取得率ほぼ100%残業ほぼなし産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与理学療法士・作業療法士在籍言語聴覚士在籍ベテランスタッフ在籍電子カルテあり直行直帰OK研修制度あり資格取得支援社会保険完備交通費支給副業OKハラスメント相談窓口あり緊急訪問時の手当・代休あり賞与ありインセンティブあり未経験可ブランク可訪問看護未経験歓迎訪問看護経験者優遇

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

・医師の指示に基づく医療処置や病状観察
・ケアマネージャー等、関連機関との連携
・体温・脈拍・血圧等のチェック
・保清・食事・排泄等の介助や指導
・服薬管理・指導
・医療処置(褥瘡、点滴、ストマ等)
・オンコール対応
・リハビリテーション
・帳票作成(報告書等)

勤務形態

常勤

勤務時間

8:45 ~ 17:15

休日

土日

休日備考

【年間休日】
109日(土日及び年末年始)
※特別有給休暇と法定有給休暇を合わせると年間129日の休暇取得が可能。

【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月31日~1月3日
・特別有給休暇※入職日より 10日付与
・法定有給休暇 ※入職後6カ月より10日付与
※有給休暇は1時間単位、半日単位、1日単位の取得が可能。

給与

月給 300,000 円~300,000 円

給与備考

【昇給】
年1回
【想定年収】
4,000,000円 ~ 5,773,000円
◆直近の年収例(週休2日制、賞与実績等から算出した概算)約5,000,000円
◆年収の内訳
月給(300,000円)+賞与(基本給×年2回) ※賞与は6月・12月
◆訪問実績により変動
1日4件訪問した場合の概算年俸4,618,400円
1日5件訪問した場合の概算年俸5,773,000円
※勤務日数による
【その他】
※週休3日制の場合、基本的には上記給与の4/5となる

手当

【オンコール手当】
※対象利用者様が1名増えるごとに手当を増額する方式。
※2025年の平均オンコール手当額は14,667円(1回の当番でお支払いする手当)
※臨時訪問が必要になった場合は別途訪問手当を支給(例:平日深夜60分訪問 14,600円/回)
※2025年の対応実績(事業所の総対応件数) 深夜訪問:10件/年

【休割増日手当】
利用者様の状態によっては休日に訪問をお願いすることもあります。
その場合は、訪問件数分の割増手当を支給しております。
例)休日昼間60分訪問 8,600円/回 他

【その他手当】
・退職金:なし
・通勤手当上限額:15,000円/月まで

福利厚生

・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・直行直帰可
・定期健康診断(年1回の定期健康診断を実施しております。)
インフルエンザ予防接種(希望者にはインフルエンザ予防接種を実施しております。)
・短時間労働制度(週休3日制など、フレキシブルに対応いたします。 )
・50cc原付免許の取得費用負担致します。
・病児保育利用料助成制度

定年

60歳

試用期間

なし

応募要件

・学歴不問 / 未経験OK
・資格免許(看護師)
・かなめの理念に賛同して下さり、「訪問看護をしてみたい!」という想いのある方
・50cc原付免許(免許未取得の場合、取得費用負担致します。乗車経験無くても丁寧にお教え致します。)
・オンコールで訪問が必要になった場合は、概ね45分以内にバイク(または自動車・自転車)で、利用者様宅(豊中市内)へ移動

歓迎要件

・臨床経験5年以上あれば尚良

選考プロセス

1 お問い合わせ
気軽にお問い合わせください!お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2 面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!通常、面接は1回のみとなります!

3 ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

不可

web面接の可否

不可

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は週1回程度必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。

事業所情報

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独自の教育カリキュラムを持つ当ステーションでは、社内勉強会や社外研修の費用補助も一部行っています。
年間休日は109日(土日、年末年始:12月31日~1月3日)です。
また、入職後6カ月より付与される法定有休休暇とは別に、入職日より使用可能な特別有給休暇を10日間付与する為、年間129日の休暇を取得することが可能です。
休暇取得は、1時間単位や半日単位、1日単位での柔軟な対応が可能です。
給与面では、4,000,000円~5,773,000円と高水準。
1日4件訪問した場合の年俸は約4,618,400円、1日5件訪問した場合の概算年俸は5,773,000円となります。
賞与は基本給を基に年2回(6月・12月)支給されます。
オンコール体制は常勤が10名体制となっております。
また、緊急訪問時の現場直行も可能となっています。
かなめリハビリ訪問看護ステーションは、看護師一人ひとりの成長をサポートし、より質の高いケアを提供するための環境を整えています。
経験とスキルを活かし、新しいキャリアのステップを踏み出しませんか?

住所・地図

〒561-0853大阪府豊中市服部南町2丁目5番7号
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アクセス

阪急宝塚線「服部天神」駅から徒歩5分

営業時間

8時45分~17時15分

休業日

土日
年末年始:12月30日~1月3日

事業開始日

2020/02/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙 敷地内禁煙

働き方

事業所の特徴

メンバー

立ち上げから長く務めるスタッフも多く、看護リハビリ男女問わずフラットな雰囲気の職場です!

働き方

17:15までの勤務で、子育てとの両立も可能!

給与・休日・福利厚生

高収入が狙え、年収500万円以上のスタッフも在籍。

ご利用者の傾向

ご利用者数

〜200

症例・診療科・
領域

がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携

備考

-

働き方の融通

夜間緊急出動の
頻度

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

3~4件(60分訪問目安)

訪問エリア

・15km圏内

訪問エリアの目安

・15km圏内

移動手段
(自転車)

なし

移動手段(車)

なし

移動手段
(原付バイク)

多い

24時間体制

有り

電子カルテ利用

有り

ユニフォーム貸与

有り

自動車や自転車の貸与

有り

土曜日の勤務

無し

日曜日の勤務

無し

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

有り

勤務備考

・若手、ブランク、未経験者の採用可否:可
→臨床経験:3年以上、応相談
→若手採用実績:有

連休取得

~7連休

直行直帰

駐車場の用意

無し

定期的なカンファレンス

無し

管理者紹介

管理者画像

宅島 麻菜(タクシマ マナ)

管理者、看護師

2017年、32歳の時に「退院後のその先の生活を支えたい」という強い想いから未経験で訪問看護の世界へ。その奥深さに魅了され、2020年に「かなめリハビリ訪問看護ステーション」を開業。病院勤務での経験を活かし、スタッフ一人ひとりが孤立せず、安心して「目の前の人に向き合えるチームづくり」を大切にしています。お喋りと笑い合うことが大好きな、親しみやすい管理者です!

正解がないからこそ、私たちはチームで考え続ける。

こんにちは。「かなめリハビリ訪問看護ステーション」管理者の宅島 麻菜と申します。

私が訪問看護の世界に飛び込んだのは2017年。当時32歳、回復期リハビリ病棟を経て「退院されたその先の生活はどうなっているのだろう?」という純粋な疑問からの一歩でした。それからこの仕事の奥深さに魅了され続け、2020年2月にこのステーションを開業いたしました。

訪問看護は心の底から「おもしろい!」と言える最高の場所です。ナースコールがないからこそ、目の前のその人と遮られることなく向き合えます。「看護師として、人として何ができるのか」を生活の場で考え抜く、毎日が新鮮な発見に満ちています。

◆ 医療の「正解」と、その人の「幸せ」の狭間で
もちろん、葛藤もたくさんあります。例えば肺疾患の利用者様。教科書通りの正解は「禁煙」ですが、その方にとっては「タバコを吸うこと」が「今日もいつも通り生きている」という大切なバロメーターだったりします。
明確な答えはありません。だからこそ、私たちは医療的な正しさを押し付けるのではなく、「この人にとってのベストは何か」を諦めずに考えます。

◆ 1人で抱え込ませない。「孤立」させないチームスタイル
訪問看護は1人で街に出ますが、決して孤独ではありません。私たちの仲間は全員「目の前の人に寄り添いたい」という想いを持ったメンバーばかり。事務所では職種を問わず、自然にディスカッションが始まります。

いきなり1人で訪問させることはありません。まずは丁寧な同行訪問から始め、段階を踏んで一人立ちできるようサポートします。現場で迷った時も、いつでもリアルタイムで先輩や私に連絡が取れる環境です。それぞれの専門的な視点(ピース)を持ち寄り、チームでベストな選択肢を導き出すのが私たちのスタイルです。

◆ 最初から完璧じゃなくて、大丈夫。
最初から100点の看護ができる人はいません。未経験でも大丈夫です。私たちが仲間に求めたいのは、完璧な技術よりも「目の前の人の力になりたい」という前向きな気持ちです。

「1人での判断が不安」という方も安心してください。あなたの不安に寄り添い、一緒に考えていきましょう。私たちの想いに共感してくれる方、ぜひ一度お話ししてみませんか?

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