千葉県流山市の訪問看護ステーション
週2日からOK午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなし日勤のみ可スキマ時間勤務月１シフト提出家庭都合休ＯＫ年間休日120日以上4週8休以上有給取得率ほぼ100％訪問1件からOK長期休暇取得OKマイカー訪問OKマイカー通勤OK週休２日制土日祝に休日あり駐車場用意ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与50代活躍若手活躍ベテランスタッフ在籍電子カルテあり社用車貸与あり小児科がない施設内訪問ありオンコール対応相談可直行直帰OK研修費補助制度ありキャリアラダーあり研修制度あり資格取得支援社会保険完備交通費支給副業OKハラスメント相談窓口あり扶養控除内考慮緊急訪問時の手当・代休あり年収500万以上可能育児中歓迎ブランク歓迎年齢不問未経験可自動車運転免許必須主夫・主婦OKブランク可訪問看護未経験歓迎正職員登用あり
時給
1,800 円~2,500 円勤務時間
応相談休日
週2日から午前のみ、午後のみも可。どのように働きたいか、まずはご相談ください。
完全週休二日制のシフト制
年間120日休み以上
アクセス
つくばエクスプレス（JR武蔵野線） 南流山駅から1.4kmつくばエクスプレス 流山セントラルパーク駅から1.5km
つくばエクスプレス （東武アーバンパークライン）流山おおたかの森駅から4.0km
流鉄流山線 鰭ヶ崎駅から1.5km
流鉄流山線 平和台駅から1.3km
#＼2025年事業拡大につき、看護師の枠を増加中✨／
#✅「コパン訪問看護ステーション」とは
自宅でゆっくりと過ごしたいと決めた利用者さまとそのご家族が安心して療養生活を送れるよう、「個別性に合わせた寄り添いの看護をお届けします。」をモットーに、地域に愛される事業所を目指しています。
病院やケアマネジャー、他介護サービス等々の多職種との連携力や利用者さま一人ひとりに寄り添う力を強みとしています。
-子どもが帰ってくるまで午前中の間だけ働きたい
-クリニックで仕事を終えた後に午後から働きたい
-週2～3日、扶養の範囲内で働きたい
などなど、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えさせてください。
#✅これからの看護師の働き方を
多忙な環境の中、日々業務に追われていませんか？
収入や働きがいを保ちながらもワークライフバランスを充実させられるよう、令和の看護師の働き方の構築を目指しています。
直行直帰を積極的に取り入れています。
電子カルテシステム（iBow）を導入しており書類業務の効率化を図っています。車内や自宅、カフェ等での記録作成が可能です。
残業ほぼゼロを目指しています。時には就業時間以前の退勤も。
残業時間（2024年実績）は1時間未満/月でした。残業の内容はミーティングです。
タブレット端末（iPad）を貸与しています。
看護記録だけでなく、訪問スケジュール管理やシフト入力、勤怠打刻などすべて電子化。
業務効率化を徹底しています。
情報共有ツール（LINE WORKS）を導入。
カンファレンスや報告・連絡・相談の効率化を促しています。
出退勤にも使用可能な訪問車を貸与可能。
私有車での訪問も可能です。（私有車手当支給）
#✅キャリア形成につながるステーションを目指しています
eラーニングシステム（ジョブメドレーアカデミー）を導入。
法定研修やキャリアパスに沿った研修をどこでも簡単受講。（研修手当支給）
在宅看護分野を学ぶことで、医療機関へ転職した際にも知識や経験を活かすことができると考えています。
地域の症例検討会や研修会、介護と医療をつむぐ会等に積極的に参加しています。
同一法人内に、居宅介護支援事業所、訪問介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅があり、介護事業所との連携の仕方を学ぶことができます。
その他各機関との連携や介護サービスについて学び、活かせる環境です。
#✅こんな職場環境です
私たちは、チームの風通しのよさを大切にしています。
細かな気づきや相談を共有し、チームみんなでケアに取り組む文化が根付いています。
スタッフの年齢層は比較的若く、和気あいあいとした雰囲気です。
訪問未経験から転職してきた人が多く、病院との働き方の違いについて相談し合える環境です。
休みやすく、働きやすい。
今の時代、年間休日120日は当たり前。
希望休や連休、有休の取りやすさがライフワークバランスには必要不可欠です。
利用者さまは、40歳代～90歳代の方まで幅広く。
難病や障がいなど病気がありながらも生活をがんばっている方、生活機能の維持のため方からお看取りまで、すべての方をお受けしています。
#✅働き方のイメージは？
常勤の看護師の勤務パターンを記載します。
パートでお勤めの場合、1~2件、1~3件、3～5件といった働き方となるイメージです。
-9:00 始業🌞
情報収集やプチミーティングを行います。
利用者さまが落ち着いていたり、1件目の訪問先が近い場合は「○○さん直行します❗」とLINEをください。
-9:30～10:30 1件目訪問🚗
医療処置や体調観察の方が多い時間帯です。
-11:00～12:00 2件目訪問🚗
服薬介助や生活機能訓練を行います。
-12:00～13:30 昼休憩🥪
事務所や車内だけでなく、自宅やカフェなどお好きなところで休憩を。
-13:30～14:30 3件目訪問🚗
暖かい時間なので散歩や入浴の方が多め。
-15:00～16:00 4件目訪問🚗
服薬カレンダーへの配薬や入浴介助が多い時間帯です。
-17:00～17:30 5件目訪問🚗
夕方の訪問は30分訪問の方。認知症ケアや家族看護が主です。
-18:00 終業🌙
訪問・記録が終わり次第退勤。
「訪問終えたのでそのまま帰りまーす。」が日常です。
オンコール当番の日は緊急携帯を持って帰宅します。（常勤のみ）
夜間の緊急対応は、電話受付担当と出動待機担当が分かれているので、「先輩の電話指示があれば安心して出動できる...。」「夜にちょっと用事があるので電話番ならできる！」といった細かなニーズにも対応ができます。
<オンコールの詳細>
-一人当たり7～12回/月程度。
自信がつくまで、ゆっくりとした独り立ちを目指します。
-緊急連絡：3～5回/月程度。
「夜の薬飲み忘れてた。今飲んだ方がいい？」「ストーマの袋が漏れちゃった。」「微熱があるけどカロナール飲んでいいですか？」といった問い合わせがあります。
-緊急出動：1～3回/月程度。
電話での解決が難しい場合は緊急訪問をします。
転倒後対応、ターミナル対応、ストーマパウチ交換といった緊急訪問が多いです。
コパン訪問看護ステーションは、比較的夜間の緊急連絡や緊急訪問の少ない運営ができています。
日々の訪問から利用者さま、ご家族と密なコミュニケーションを取ることで、不測の事態にも対応しやすくなると考えています。
#✅こんな方をお待ちしています
利用者さま・患者さまに「看護師さん」ではなく名前で呼んでほしい方、呼ばれている方
ライフワークバランスを重視して働きたい方
利用者さまの個別性を重視したケアをしたい・学びたい方
職場の人間関係よりも利用者さまへの寄り添い方で悩みたい方
訪問看護に興味はあるが、知識や経験面での不安がある方
（興味と熱意が一番大事なので、全く問題ありません）
#🍀株式会社クローバーコミュニケーションズとは？
【企業理念】
お客さまの幸せと地域社会の発展のために最善を尽くしきる
2009年2月 居宅介護支援事業所からスタートした企業です。
現在では越谷市、流山市を主軸にサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所を展開しています。
10人の利用者さまには10通りのケアがあるという考えのもと、利用者さまに寄り添った「オーダーメイドケア」の提供を目指し、日々精進しております。
利用者さまに寄り添うためには、まずケアに関わる従業員のライフワークバランスがあってこそ、という理念があり、業務改善やエンゲージメント向上にも積極的に取り組んでいます。
#✅「コパン訪問看護ステーション」とは
自宅でゆっくりと過ごしたいと決めた利用者さまとそのご家族が安心して療養生活を送れるよう、「個別性に合わせた寄り添いの看護をお届けします。」をモットーに、地域に愛される事業所を目指しています。
病院やケアマネジャー、他介護サービス等々の多職種との連携力や利用者さま一人ひとりに寄り添う力を強みとしています。
-子どもが帰ってくるまで午前中の間だけ働きたい
-クリニックで仕事を終えた後に午後から働きたい
-週2～3日、扶養の範囲内で働きたい
などなど、ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えさせてください。
#✅これからの看護師の働き方を
多忙な環境の中、日々業務に追われていませんか？
収入や働きがいを保ちながらもワークライフバランスを充実させられるよう、令和の看護師の働き方の構築を目指しています。
直行直帰を積極的に取り入れています。
電子カルテシステム（iBow）を導入しており書類業務の効率化を図っています。車内や自宅、カフェ等での記録作成が可能です。
残業ほぼゼロを目指しています。時には就業時間以前の退勤も。
残業時間（2024年実績）は1時間未満/月でした。残業の内容はミーティングです。
タブレット端末（iPad）を貸与しています。
看護記録だけでなく、訪問スケジュール管理やシフト入力、勤怠打刻などすべて電子化。
業務効率化を徹底しています。
情報共有ツール（LINE WORKS）を導入。
カンファレンスや報告・連絡・相談の効率化を促しています。
出退勤にも使用可能な訪問車を貸与可能。
私有車での訪問も可能です。（私有車手当支給）
#✅キャリア形成につながるステーションを目指しています
eラーニングシステム（ジョブメドレーアカデミー）を導入。
法定研修やキャリアパスに沿った研修をどこでも簡単受講。（研修手当支給）
在宅看護分野を学ぶことで、医療機関へ転職した際にも知識や経験を活かすことができると考えています。
地域の症例検討会や研修会、介護と医療をつむぐ会等に積極的に参加しています。
同一法人内に、居宅介護支援事業所、訪問介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅があり、介護事業所との連携の仕方を学ぶことができます。
その他各機関との連携や介護サービスについて学び、活かせる環境です。
#✅こんな職場環境です
私たちは、チームの風通しのよさを大切にしています。
細かな気づきや相談を共有し、チームみんなでケアに取り組む文化が根付いています。
スタッフの年齢層は比較的若く、和気あいあいとした雰囲気です。
訪問未経験から転職してきた人が多く、病院との働き方の違いについて相談し合える環境です。
休みやすく、働きやすい。
今の時代、年間休日120日は当たり前。
希望休や連休、有休の取りやすさがライフワークバランスには必要不可欠です。
利用者さまは、40歳代～90歳代の方まで幅広く。
難病や障がいなど病気がありながらも生活をがんばっている方、生活機能の維持のため方からお看取りまで、すべての方をお受けしています。
#✅働き方のイメージは？
常勤の看護師の勤務パターンを記載します。
パートでお勤めの場合、1~2件、1~3件、3～5件といった働き方となるイメージです。
-9:00 始業🌞
情報収集やプチミーティングを行います。
利用者さまが落ち着いていたり、1件目の訪問先が近い場合は「○○さん直行します❗」とLINEをください。
-9:30～10:30 1件目訪問🚗
医療処置や体調観察の方が多い時間帯です。
-11:00～12:00 2件目訪問🚗
服薬介助や生活機能訓練を行います。
-12:00～13:30 昼休憩🥪
事務所や車内だけでなく、自宅やカフェなどお好きなところで休憩を。
-13:30～14:30 3件目訪問🚗
暖かい時間なので散歩や入浴の方が多め。
-15:00～16:00 4件目訪問🚗
服薬カレンダーへの配薬や入浴介助が多い時間帯です。
-17:00～17:30 5件目訪問🚗
夕方の訪問は30分訪問の方。認知症ケアや家族看護が主です。
-18:00 終業🌙
訪問・記録が終わり次第退勤。
「訪問終えたのでそのまま帰りまーす。」が日常です。
オンコール当番の日は緊急携帯を持って帰宅します。（常勤のみ）
夜間の緊急対応は、電話受付担当と出動待機担当が分かれているので、「先輩の電話指示があれば安心して出動できる...。」「夜にちょっと用事があるので電話番ならできる！」といった細かなニーズにも対応ができます。
<オンコールの詳細>
-一人当たり7～12回/月程度。
自信がつくまで、ゆっくりとした独り立ちを目指します。
-緊急連絡：3～5回/月程度。
「夜の薬飲み忘れてた。今飲んだ方がいい？」「ストーマの袋が漏れちゃった。」「微熱があるけどカロナール飲んでいいですか？」といった問い合わせがあります。
-緊急出動：1～3回/月程度。
電話での解決が難しい場合は緊急訪問をします。
転倒後対応、ターミナル対応、ストーマパウチ交換といった緊急訪問が多いです。
コパン訪問看護ステーションは、比較的夜間の緊急連絡や緊急訪問の少ない運営ができています。
日々の訪問から利用者さま、ご家族と密なコミュニケーションを取ることで、不測の事態にも対応しやすくなると考えています。
#✅こんな方をお待ちしています
利用者さま・患者さまに「看護師さん」ではなく名前で呼んでほしい方、呼ばれている方
ライフワークバランスを重視して働きたい方
利用者さまの個別性を重視したケアをしたい・学びたい方
職場の人間関係よりも利用者さまへの寄り添い方で悩みたい方
訪問看護に興味はあるが、知識や経験面での不安がある方
（興味と熱意が一番大事なので、全く問題ありません）
#🍀株式会社クローバーコミュニケーションズとは？
【企業理念】
お客さまの幸せと地域社会の発展のために最善を尽くしきる
2009年2月 居宅介護支援事業所からスタートした企業です。
現在では越谷市、流山市を主軸にサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所を展開しています。
10人の利用者さまには10通りのケアがあるという考えのもと、利用者さまに寄り添った「オーダーメイドケア」の提供を目指し、日々精進しております。
利用者さまに寄り添うためには、まずケアに関わる従業員のライフワークバランスがあってこそ、という理念があり、業務改善やエンゲージメント向上にも積極的に取り組んでいます。
事業所名
コパン訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
非常勤
住所
〒270-0156
千葉県流山市西平井2-19-1サービス付き高齢者向け住宅福禄寿
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就業場所
千葉県流山市西平井2-19-1
掲載日
2023/07/09
募集終了日
2025/03/30
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護指示書の主治医の指示やケアプラン上のケアマネジャーの指示に沿って、利用者さまそれぞれに必要な看護を提供
※1訪問あたり30分～1時間
※1日4～5件の訪問(8時間勤務の場合)
※記録等の書類業務は、誰でも簡単に入力ができるタブレットを用いることで効率化しています
1.体調や病状の観察・相談
体温、脈拍、血圧などを測定して、健康状態を確認します
病気の予防、早期発見に努めます
2.からだの清潔の保持
循環器疾患や呼吸器疾患をお持ちの方でも安心して入浴できる方法を提案します
3.在宅療養上の援助
住み慣れた自宅で過ごし続けられるよう食事や排せつ等の介助をします
併せて、ご本人やご家族への指導も行います
4.皮膚・排泄ケアの実施
スキンケアや褥瘡予防・処置、創部の包交などを行います
ストーマの管理・指導も該当します
5.点滴・注射などの医療処置
指示書に基づいた点滴や注射、中心静脈栄養などを実施します
6.医療機器の管理・指導
吸引、在宅酸素療法、人工呼吸器、胃ろう、膀胱留置カテーテルなどの管理・指導を行います
7.内服薬や自己注射の管理
内服の飲み忘れや飲み間違いがないよう、服薬カレンダーなどでの管理や内服の確認を行います
血糖の測定やインスリン注射の見守りなども実施します
8.機能訓練
利用者さまの生活機能やニーズに合わせた個別的な訓練を行います
たとえば自宅周囲の散歩や認知機能など、自宅での生活を続けられるよう身体的だけでなく、生活機能の維持・向上を目指します
9.精神科看護・認知症ケア
精神疾患、認知症を持つ人に対して、進行予防や悪化防止、薬の管理方法について助言、指導を行います
10.緩和ケア・ターミナルケア
傾聴や寄り添いを重視しながら、必要な支援・医療処置を行います
11.多職種連携
医療と介護の様々な職種が介入する在宅の場での報連相を行います
12.介護・医療の相談
ご家族の介護力に合わせた介護の方法や相談の受付、精神的支援を行います
<掲載明示項目>
1.従事すべき業務の変更の範囲：あり
基本的にはありません。同一法人事業所のフォロー等、会社が定めた事業所での業務が発生する可能性があります。
（前例はありません）
2.就業場所の変更の範囲：あり
同上です。
※1訪問あたり30分～1時間
※1日4～5件の訪問(8時間勤務の場合)
※記録等の書類業務は、誰でも簡単に入力ができるタブレットを用いることで効率化しています
1.体調や病状の観察・相談
体温、脈拍、血圧などを測定して、健康状態を確認します
病気の予防、早期発見に努めます
2.からだの清潔の保持
循環器疾患や呼吸器疾患をお持ちの方でも安心して入浴できる方法を提案します
3.在宅療養上の援助
住み慣れた自宅で過ごし続けられるよう食事や排せつ等の介助をします
併せて、ご本人やご家族への指導も行います
4.皮膚・排泄ケアの実施
スキンケアや褥瘡予防・処置、創部の包交などを行います
ストーマの管理・指導も該当します
5.点滴・注射などの医療処置
指示書に基づいた点滴や注射、中心静脈栄養などを実施します
6.医療機器の管理・指導
吸引、在宅酸素療法、人工呼吸器、胃ろう、膀胱留置カテーテルなどの管理・指導を行います
7.内服薬や自己注射の管理
内服の飲み忘れや飲み間違いがないよう、服薬カレンダーなどでの管理や内服の確認を行います
血糖の測定やインスリン注射の見守りなども実施します
8.機能訓練
利用者さまの生活機能やニーズに合わせた個別的な訓練を行います
たとえば自宅周囲の散歩や認知機能など、自宅での生活を続けられるよう身体的だけでなく、生活機能の維持・向上を目指します
9.精神科看護・認知症ケア
精神疾患、認知症を持つ人に対して、進行予防や悪化防止、薬の管理方法について助言、指導を行います
10.緩和ケア・ターミナルケア
傾聴や寄り添いを重視しながら、必要な支援・医療処置を行います
11.多職種連携
医療と介護の様々な職種が介入する在宅の場での報連相を行います
12.介護・医療の相談
ご家族の介護力に合わせた介護の方法や相談の受付、精神的支援を行います
<掲載明示項目>
1.従事すべき業務の変更の範囲：あり
基本的にはありません。同一法人事業所のフォロー等、会社が定めた事業所での業務が発生する可能性があります。
（前例はありません）
2.就業場所の変更の範囲：あり
同上です。
勤務形態
非常勤
勤務時間
応相談
休日
週2日から午前のみ、午後のみも可。
どのように働きたいか、まずはご相談ください。
完全週休二日制のシフト制
年間120日休み以上
どのように働きたいか、まずはご相談ください。
完全週休二日制のシフト制
年間120日休み以上
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
年末年始休暇：6日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6ヵ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休2日制、土日祝シフト対応
120日
【休暇】
年末年始休暇：6日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6ヵ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休2日制、土日祝シフト対応
給与
時給 1,800 円~2,500 円
給与備考
<給与の内訳>
基本時給1,720円/時をベースに下記が追加されます。
資格手当：80円/時
研修手当：1,000円/月
（研修を受講する場合）
通勤手当
※上記は参考ですが、業績・個人の能力に応じて昇給額が増加します
固定残業代なし
試用期間6ヶ月
試用期間中の雇用形態：パート（契約社員）
基本時給1,720円/時をベースに下記が追加されます。
資格手当：80円/時
研修手当：1,000円/月
（研修を受講する場合）
通勤手当
※上記は参考ですが、業績・個人の能力に応じて昇給額が増加します
固定残業代なし
試用期間6ヶ月
試用期間中の雇用形態：パート（契約社員）
手当
研修手当：1,000円/月
（研修を受講する場合）
通勤手当
（研修を受講する場合）
通勤手当
福利厚生
・社会保険完備
週30時間以上で加入義務となります
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12月28日～1月3日）
週30時間以上で加入義務となります
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12月28日～1月3日）
定年
70歳(再雇用あり)
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.もちろん大丈夫です。コパンで活躍中の看護師のほとんどの方が病院から転職してきた看護師です。病院と在宅との働き方や視点について相談しやすい環境です。
Q.訪問先までの移動手段は何ですか？
A.車（軽自動車）での訪問がほとんどです。
乗り慣れているご自身の車での訪問も可能です。（私有車手当支給）
Q.オンコール（緊急連絡・対応）はありますか？
A.あります。日頃の情報共有やICTの活用でオンコールのハードルは下がってきてはいますが、不安や負担の大きい業務です。オンコールの回数や頻度、実施の可否に関しても相談しながら決めていきましょう。
Q.残業はどの程度ありますか？
A.月1～3時間程度です。通常業務での残業発生は少なく、ミーティング・カンファレンスでの残業がほとんどです。
むしろ訪問業務や書類業務が就業時間内に終わることが多いので、定時よりも前に勤務を終えることがしばしばです。
Q.子育て中です。子どもの行事や急な体調不良時の相談はできますか？
A.もちろんです。会社とスタッフは持ちつ持たれつの関係です。
スタッフ同士でサポートしますのでご安心ください。
