求人情報
埼玉県所沢市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~360,000 円勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)※残業ほぼなし
休日
完全週休2日制(原則曜日固定)アクセス
西武池袋線 西所沢駅 徒歩11分西部池袋・新宿線 所沢駅 徒歩17分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
・バイタルサインチェック、症状の観察
・療養指導、医療処置、身体介護
・医療機器の管理
・利用者様とそのご家族の相談
・訪問の記録、各種書類作成 ※電子カルテ使用
・各種連絡調整や担当者会議等への参加等
・バイタルサインチェック、症状の観察
・療養指導、医療処置、身体介護
・医療機器の管理
・利用者様とそのご家族の相談
・訪問の記録、各種書類作成 ※電子カルテ使用
・各種連絡調整や担当者会議等への参加等
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
※残業ほぼなし
※残業ほぼなし
休日
完全週休2日制(原則曜日固定)
休日備考
年間休日125日
年末年始(12/29〜1/3)
有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)
その他法定休暇
年末年始(12/29〜1/3)
有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)
その他法定休暇
給与
月給 300,000 円~360,000 円
給与備考
基本給270,000円~+資格手当30,000円
賞与:年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)
昇給:年1回
手当
オンコール待機手当:2,000円/日
オンコール出動時:時給換算で別途支給
オンコール出動時:時給換算で別途支給
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
社宅借上制度
ユニフォーム・スマホ・タブレット・社用車貸与
車通勤可(駐車場あり、社用車での通勤可)
インフルエンザ予防接種全額補助(子供含む)
職場積立NISAの会社負担
外部研修費全額補助
交通費全額支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
社宅借上制度
ユニフォーム・スマホ・タブレット・社用車貸与
車通勤可(駐車場あり、社用車での通勤可)
インフルエンザ予防接種全額補助(子供含む)
職場積立NISAの会社負担
外部研修費全額補助
定年
65歳(70歳までは再雇用可能)
試用期間
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
看護師免許(臨床経験3年以上)
普通自動車運転免許必須
※訪問看護未経験、ブランクのある方も歓迎
普通自動車運転免許必須
※訪問看護未経験、ブランクのある方も歓迎
歓迎要件
訪問看護に興味のある方
子育て中の方
チームでの連携を大切にできる方
子育て中の方
チームでの連携を大切にできる方
選考プロセス
【1】応募 選考プロセス
【2】見学・同行訪問
【3】面接
【4】内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
看護師と作業療法士による連携で在宅生活をサポートする訪問看護ステーション
「リハロー(Re:Hello)」というステーション名は、また明日も会えますように、という願いからつけられております。
看護師と作業療法士が一体となって所沢市・入間市・狭山市・東村山市のご利用者様の在宅生活を支えています。国家資格を有するスタッフによる専門的なケアと、心に寄り添うサービスで、病気や障がいを抱える方も安心して暮らせる地域づくりを目指しています。
住所・地図
〒359-1128埼玉県所沢市金山町12-13
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アクセス
西武池袋線 西所沢駅 徒歩11分
西部池袋・新宿線 所沢駅 徒歩17分
西部池袋・新宿線 所沢駅 徒歩17分
営業時間
月曜~土曜 8:30~17:30(時間外は転送電話で24時間対応)
休業日
日曜
事業開始日
2019/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
リハビリテーションの専門家である作業療法士が管理者として在籍しており、通所開始前にはご自宅に伺って身体の初期評価を実施。訪問リハビリ経験者による高精度なアセスメントが可能です。
理念・歴史・カルチャー
「また明日も会えるように」という願いを込めた「Re:Hello(リハロー)」という名前には、日々の生活を大切にする理念が込められています。利用者様に寄り添う温かいケアが特徴です。
働き方
緊急時は24時間対応体制を整えており、利用者の安心を支えています。看護師と作業療法士が連携しながら、利用者の自宅生活を包括的に支援しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名(総数3名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
年間のお看取り数:1~2人
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3~5件/日
訪問エリア
所沢市・入間市・狭山市・東村山市
訪問エリアの目安
所沢市・入間市・狭山市・東村山市
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコール当番あり
※実際の出動は月1~3回程度
※実際の出動は月1~3回程度
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
1~3ヶ月を目安として同行
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




