求人情報
東京都中野区の訪問看護ステーション
月給
285,000 円~315,500 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)フレックスタイム制度を利用することもできます。
休日
土日祝休み。多くはないですが、お客さまの状態により出勤することがあります。
休日出勤はスタッフ同士相談の上対応を決定します。
振替休日や半日代休も利用可。
アクセス
中野坂上駅 A1出口より徒歩4分(東京メトロ 丸の内線、都営地下鉄 大江戸線)募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションからの訪問看護業務
※自転車で1日5件程度(1件1時間目安)
※訪問エリア:中野区、新宿区内をメインに自転車で15分程度の範囲
※自転車貸与あり
※オンコールは入社後慣れてからお任せします。先輩たちとコミュニケーションアプリで繋がっているので、訪問時やオンコール担当の時にも困ったときにはメッセージを発信してください。みんながサポ―トします。
※自転車で1日5件程度(1件1時間目安)
※訪問エリア:中野区、新宿区内をメインに自転車で15分程度の範囲
※自転車貸与あり
※オンコールは入社後慣れてからお任せします。先輩たちとコミュニケーションアプリで繋がっているので、訪問時やオンコール担当の時にも困ったときにはメッセージを発信してください。みんながサポ―トします。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
フレックスタイム制度を利用することもできます。
フレックスタイム制度を利用することもできます。
休日
土日祝休み。
多くはないですが、お客さまの状態により出勤することがあります。
休日出勤はスタッフ同士相談の上対応を決定します。
振替休日や半日代休も利用可。
多くはないですが、お客さまの状態により出勤することがあります。
休日出勤はスタッフ同士相談の上対応を決定します。
振替休日や半日代休も利用可。
休日備考
・年間休日125日
・有給休暇は入社日より最大15日付与
・有給休暇は毎年法律以上の付与日数あり
・余った有給休暇は特別傷病休暇として積み上げ、いざという時に有効に利用できます。
・夏期休暇(年3日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・誕生日休暇(年1日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護看護休暇
・特別傷病休暇 他
★みんなで協力し合いながら、休みたいときにはしっかり休む。
お互い様の関係ができている事業所です。
・有給休暇は入社日より最大15日付与
・有給休暇は毎年法律以上の付与日数あり
・余った有給休暇は特別傷病休暇として積み上げ、いざという時に有効に利用できます。
・夏期休暇(年3日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・誕生日休暇(年1日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護看護休暇
・特別傷病休暇 他
★みんなで協力し合いながら、休みたいときにはしっかり休む。
お互い様の関係ができている事業所です。
給与
月給 285,000 円~315,500 円
給与備考
・残業代別途全額支給
・賞与年2回(6月、12月)
・想定年収450万円~
・賞与年2回(6月、12月)
・想定年収450万円~
手当
・通勤交通費別途全額支給
・オンコール手当
※5~6名の常勤スタッフが交代で担当します。
※入社後6か月以上経過してから対応いただきます。
平日 1,500円
土日祝 2,500円
・業績手当
平均担当件数の数によって月額9,000円~18,000円の手当別途支給。
・オンコール手当
※5~6名の常勤スタッフが交代で担当します。
※入社後6か月以上経過してから対応いただきます。
平日 1,500円
土日祝 2,500円
・業績手当
平均担当件数の数によって月額9,000円~18,000円の手当別途支給。
福利厚生
社会保険完備
通勤交通費全額支給
ユニフォーム貸与
電動自転車貸与
健康診断
インフルエンザ予防接種
イオングループ対象店舗やウエルシアグループ店舗での買い物割引制度(希望者のみ)
退職金制度
財形貯蓄(希望者のみ)
団体生命保険(希望者のみ)
持株会(希望者のみ)
受動喫煙防止措置の状況 :敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置)
通勤交通費全額支給
ユニフォーム貸与
電動自転車貸与
健康診断
インフルエンザ予防接種
イオングループ対象店舗やウエルシアグループ店舗での買い物割引制度(希望者のみ)
退職金制度
財形貯蓄(希望者のみ)
団体生命保険(希望者のみ)
持株会(希望者のみ)
受動喫煙防止措置の状況 :敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置)
定年
65歳(75歳まで定年再雇用あり)
試用期間
試用期間6ヶ月あり(条件面に違いはありません)
応募要件
正看護師
※病院等の経験が3年程度ある方
※病院等の経験が3年程度ある方
歓迎要件
※訪問経験は未経験OKです。
(多くのスタッフが訪問未経験でスタートしています。)
※病院経験から初めて訪問看護にチャレンジされる方歓迎
※20代~40代まで幅広く活躍中。
(多くのスタッフが訪問未経験でスタートしています。)
※病院経験から初めて訪問看護にチャレンジされる方歓迎
※20代~40代まで幅広く活躍中。
選考プロセス
1.ご応募選考プロセス
2.面接(原則1回)
3.採否通知
※応募前や面接後に同行訪問を希望する方もお気軽にご連絡ください。
お仕事のイメージがついていない方、訪問未経験の方には特に
同行訪問をおススメしています。
※入社日応相談。2026年4月入社までの相談が可能です。
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.スタッフのほとんどが訪問看護未経験から始めています。だから不安も理解できています。安心してチャレンジください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.病院で3年以上の臨床経験がある方を求めています。
やる気があればブランクについて問題はありません。9年や11年といったブランクの方も入社後活躍いただいています。
Q.子育て中です。時短の相談は可能ですか?
A.申し訳ございません。
入社時から正社員の時短でのご入社はご相談不可となります。
パートでのご相談となります。
事業所情報
1 / 4
ウエルシアグループが運営する訪問看護/訪問未経験歓迎!看護師の他、PT、OT、ST、ヘルパー在住。チームケアが実現できます!
★ウエルシアグループとして、地域を支えています★
『さわやかケア中野』はウエルシアパートナーズ株式会社が運営する訪問看護事業所です。
調剤薬局で知られているウエルシアですが、在宅医療や在宅介護にも力を注いでいます。
中野区や新宿区の病院とも連携を取りながら、在宅で暮らす利用者様に必要な医療と介護を届けています。
★利用者様の在宅生活を支えたい!★
訪問未経験からスタートした方が多い当社。病院や施設経験を活かして活躍ができます。
同行訪問や座学など丁寧な育成をしてから独り立ちしますので、安心してチャレンジしてください。
一人ひとりに合ったペースでしっかりと指導いたします。
子育てなどで看護師としてのブランクが10年程あった方も活躍中!
★同行訪問・職場見学歓迎★
訪問未経験のために応募しようか迷っている方、同行訪問や職場見学はいかがですか?
入社して「思っていたのとは違った・・・」は誰の利益にもなりません。
・どのように訪問しているのか見てから応募を考えたい。
・面接は受けてみたけど、まだ理解しきれてないから不安。
そういった思いを同行訪問体験でクリアにしましょう!
やりがいを持って、安心して働ける環境作りに力を入れています!
ぜひご検討ください!
住所・地図
〒164-0011東京都中野区中央1-1-3新都心中央ビル1階
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アクセス
中野坂上駅 A1出口より徒歩4分(東京メトロ 丸の内線、都営地下鉄 大江戸線)
営業時間
9:00~17:30
休業日
土・日・祝祭日 12/29~1/3
事業開始日
2006/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
\プライベートも充実のチームワーク/
入社日より有給休暇最大15日付与、その他夏期休暇や誕生日休暇などもあります。
基本は土日祝休みですが、お客さまの容態により出勤もあります。
ただ、お客さまやご家族との事前のコミュニケーションや複数の看護師がフォローし合える仕組みを作り上げているので、みんなで休みを調整しあって海外旅行だって行けます。
お互い様の気持ちが満ちた暖かい職場です。
入社日より有給休暇最大15日付与、その他夏期休暇や誕生日休暇などもあります。
基本は土日祝休みですが、お客さまの容態により出勤もあります。
ただ、お客さまやご家族との事前のコミュニケーションや複数の看護師がフォローし合える仕組みを作り上げているので、みんなで休みを調整しあって海外旅行だって行けます。
お互い様の気持ちが満ちた暖かい職場です。
給与・休日・福利厚生
\従業員の生活もサポート/
・退職金制度あり(長く勤めていただける環境作り※正社員)
・財形貯蓄制度や持株会あり(資産形成を応援※財形は正社員、持株会は社保加入者)
・団体生命保険制度あり(団体扱いで保険料を優遇※正社員)
・イオングループ対象店舗での買い物最大10%OFFの従業員割引カード(全員)
・従業員のもしもの時に支えられる仕組みあり(特別傷病休暇や従業員のための保険など※正社員)
ユニフォームや電動自転車貸与といったものはもちろん、
上記のように従業員の生活を支える福利厚生も充実しています!
・退職金制度あり(長く勤めていただける環境作り※正社員)
・財形貯蓄制度や持株会あり(資産形成を応援※財形は正社員、持株会は社保加入者)
・団体生命保険制度あり(団体扱いで保険料を優遇※正社員)
・イオングループ対象店舗での買い物最大10%OFFの従業員割引カード(全員)
・従業員のもしもの時に支えられる仕組みあり(特別傷病休暇や従業員のための保険など※正社員)
ユニフォームや電動自転車貸与といったものはもちろん、
上記のように従業員の生活を支える福利厚生も充実しています!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:4名(総数7名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:3名・非常勤:1名
作業療法士数
常勤:2名
言語聴覚士数
常勤:1名
非常勤:1名
その他・専門職
サービス提供責任者、ホームヘルパー
備考
「さわやかケアポートとしま」や「さわやかケア荻窪」と兼務のスタッフもおります。
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
神経系
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
ターミナルケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
神経系
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
ターミナルケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件程度/日
訪問エリア
新宿区、中野区
訪問エリアの目安
新宿区、中野区
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤 必須
・非常勤 なし
・1週間交代
(都合が合わない場合は調整しながら対応しているため、1週間継続というわけではないです)
・オンコールは仕事に慣れてからお願いします。
・オンコール対応で迷うことがあれば、いつでもコミュニケーションアプリを通じて相談OK!先輩がきちんと返事します。独りで判断に悩む必要ありません。
・オンコールでの出勤実績は月5~6回(1人の回数ではなく、みんなが出勤した回数です)
医療度の高いお客さまもいるので、出勤することもあります。
・夜間の出勤実績はほぼなし。
・非常勤 なし
・1週間交代
(都合が合わない場合は調整しながら対応しているため、1週間継続というわけではないです)
・オンコールは仕事に慣れてからお願いします。
・オンコール対応で迷うことがあれば、いつでもコミュニケーションアプリを通じて相談OK!先輩がきちんと返事します。独りで判断に悩む必要ありません。
・オンコールでの出勤実績は月5~6回(1人の回数ではなく、みんなが出勤した回数です)
医療度の高いお客さまもいるので、出勤することもあります。
・夜間の出勤実績はほぼなし。
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
転居のない範囲で異動や兼務有り得ます。
年末年始など大型連休の時には、みんなで相談をして出勤することがあります。(最小限の範囲)
就業は8:30~17:30(1時間休憩)が基本ですが、フレックスの活用も可能です。
年末年始など大型連休の時には、みんなで相談をして出勤することがあります。(最小限の範囲)
就業は8:30~17:30(1時間休憩)が基本ですが、フレックスの活用も可能です。
連休取得
1週間の取得実績あり。気持ちよく休めるよう助け合っています。
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
6ヵ月程度。
3ヵ月は同行訪問がメインとなります。
その後、徐々に担当を増やしていきます。
経験や習得具合によって変動あり。
3ヵ月は同行訪問がメインとなります。
その後、徐々に担当を増やしていきます。
経験や習得具合によって変動あり。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
必要と思う社外研修があればご相談ください。
スキルアップ応援しています。
スキルアップ応援しています。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




