求人情報
大阪府大阪市西成区の訪問看護ステーション
月給
400,000 円~500,000 円勤務時間
8:45~17:15(休憩45分)休日
完全週休2日シフト制アクセス
OsakaMetro四つ橋線 岸里駅から徒歩10分南海 西天下茶屋駅から徒歩10分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問業務(医療処置、状態観察、服薬管理、ADL介助等)に加え、
管理者候補として下記業務も徐々にお任せします。
・スタッフの勤怠管理
・訪問スケジュールの調整
・書類作成・確認
・スタッフ育成
訪問エリアは事業所から15分圏内で、電動自転車による移動。訪問件数は1日平均3件。
居宅と自社運営の施設への訪問が半々。
管理者候補として下記業務も徐々にお任せします。
・スタッフの勤怠管理
・訪問スケジュールの調整
・書類作成・確認
・スタッフ育成
訪問エリアは事業所から15分圏内で、電動自転車による移動。訪問件数は1日平均3件。
居宅と自社運営の施設への訪問が半々。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45~17:15(休憩45分)
休日
完全週休2日シフト制
休日備考
年間休日110日以上
有給(取得率100%)
夏期(3日)
年末年始(3日)
有給(取得率100%)
夏期(3日)
年末年始(3日)
給与
月給 400,000 円~500,000 円
給与備考
固定残業代10時間分(28,000円)含む、超過分は別途支給
オンコール手当10回分(15,000円)含む
賞与年2回
昇給・昇格あり
※訪問看護経験者は前職給与を最大限考慮
オンコール手当10回分(15,000円)含む
賞与年2回
昇給・昇格あり
※訪問看護経験者は前職給与を最大限考慮
手当
オンコール手当:15,000円(10回分)
緊急出動時:残業手当+出勤手当(1回5000円)
通勤手当(全額支給)
緊急出動時:残業手当+出勤手当(1回5000円)
通勤手当(全額支給)
福利厚生
社会保険完備
交通費実費全額支給
退職金制度(勤続3年以上)
電動自転車貸与
企業主導型保育園利用可(空き状況により)
交通費実費全額支給
退職金制度(勤続3年以上)
電動自転車貸与
企業主導型保育園利用可(空き状況により)
定年
定年70歳(再雇用制度あり)
試用期間
あり
応募要件
正看護師資格を有する方
訪問看護ステーションでの管理者業務経験がある方(経験年数不問)
訪問看護ステーションでの管理者業務経験がある方(経験年数不問)
歓迎要件
訪問看護未経験の方
ブランクがある方
病棟勤務からの転職希望者
ブランクがある方
病棟勤務からの転職希望者
選考プロセス
1.お問い合わせ選考プロセス
2.担当者からご連絡
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
ケアマネ・ヘルパーと連携抜群!施設訪問もできる訪問看護ステーション
アルト訪問看護ステーションは、大阪市西成区に位置し、自社のケアプランセンターやヘルパーステーションと同一建物内で運営されています。多職種が密接に連携できる環境が整っており、情報共有もスムーズ。訪問未経験からスタートした看護師が半数を占め、丁寧な同行研修や手厚いフォロー体制が整っているため、ブランクがある方や訪問看護が初めての方でも安心して働けます。
また、施設内訪問が5割を占めるため、移動の負担も少なく、チームで支え合う安心の環境です。
住所・地図
〒557-0063大阪府大阪市西成区南津守1-5-24
大きな地図を見る
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アクセス
OsakaMetro四つ橋線 岸里駅から徒歩10分
南海 西天下茶屋駅から徒歩10分
南海 西天下茶屋駅から徒歩10分
営業時間
8時45分~17時15分
休業日
日曜日、12月29日~1月3日
事業開始日
2004/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
ケアマネジャーやヘルパーと同一建物内に事業所があり、日々の情報共有がスムーズ。利用者の状態について即時に相談・連携が取れるため、チームで支える看護が実現しています。
教育サポート
訪問未経験者が約半数在籍。何度でも同行研修を実施し、段階的なスキルアップが可能。ブランクからの復帰にも対応しており、育児後に職場復帰したスタッフも在籍しています。
働き方
訪問の約半数が自社運営の施設内で、移動の負担が少ないのが特徴。電動自転車を使用し、訪問エリアは事業所から15分圏内と通勤・業務ともに働きやすい環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:4名(総数6名)
看護師・常勤換算数
2.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
ケアマネージャー、ヘルパー在籍
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
リハビリテーション
呼吸器
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
リハビリテーション
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
平均6件
訪問エリア
大阪市西成区を中心に、近隣エリア
訪問エリアの目安
大阪市西成区を中心に、近隣エリア
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
※オンコール手当10回分(1万5000円)が給与に含まれる
オンコールは月に1回鳴るか鳴らないか程度
また緊急出動も年に1回あるかないか程度
オンコールは月に1回鳴るか鳴らないか程度
また緊急出動も年に1回あるかないか程度
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
希望により何回でも
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




