求人情報
東京都江東区の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~330,000 円勤務時間
9:00〜18:00（休憩1時間）休日
週休2日制（曜日固定のシフト制）年間休日：120日
アクセス
東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で2分都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で2分
JR京葉線 越中島駅から徒歩で9分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【スケジュール例】
主なタイムスケジュール例を以下に示します。
9：00 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
9：30 訪問の準備をし、午前中の訪問に出発（2件ほどの訪問。移動手段は電動自転車です。）
12：00 訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。スケジュールによっては、訪問先の近くでお昼を済ませたり、休憩開始の時間は変動があります。
13：00 午後は2～3件の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
17：00 訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
18：00 業務終了 お疲れ様でした！
勤務形態
勤務時間
休日
年間休日：120日
休日備考
法定休暇
給与
給与備考
年2回支給（業績に応じて）
【昇給】
あり（年1回）
【想定年収】
420万～480万円
手当
・オンコール待機手当：3,000円／回
・オンコール出動手当：4,000円／回
【その他手当】
・通勤手当：上限20,000円／月
・住宅手当：10,000円／月
・生活応援手当：10,000円／月
福利厚生
退職金制度あり（勤続年数に応じて）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
・訪問看護、訪問診療の経験
・新たな分野にチャレンジしたい方
選考プロセス
1.お問い合わせ選考プロセス
2.見学(1時間程／同行見学も可能)
3.面接(1回／Webも可能)
4.内定(勤務開始日相談可能)
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.オンコール業務は必須ですか？
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
事業所情報
2025年11月開設／医療法人が運営する訪問看護ステーション／地域医療を支える仲間を募集
東京都江東区門前仲町にある「はる内科・呼吸器内科 門前仲町院」を運営する医療法人白友会が運営する訪問看護ステーションです。
当ステーションは、2024年4月より「みなし指定」で訪問看護サービスをスタートし、2025年11月に指定訪問看護ステーションへ移行して開設となりました。
「すべての人が安心して暮らせるように」を理念とし、質の高い医療と看護の提供を目指しています。
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」から徒歩2分の好立地で、通勤にも大変便利です！
◎はるナースステーションで働く魅力
・安心の教育体制！
在宅医療の経験豊富な看護師が在籍しており、訪問看護が初めての方やブランクのある方も大歓迎！一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導を行うので、安心して成長できます。
・医療法人だからこその強み！
訪問診療・外来を行う同じ法人内の医師と密に連携し、総合的な在宅医療サービスを提供できるのが大きな特長です。希望があれば、訪問診療の同行など幅広い業務に携わることも可能！
・働きやすい環境！
年間休日120日でプライベートも充実！
社会保険完備で安心して長く働ける！
住宅手当・通勤手当など各種手当充実！
◎求める人物像
・向上心を持ち、何事にも前向きに取り組める方
・患者さまの不安や悩みに寄り添い、温かいケアを提供できる方
・協調性を大切にし、仲間と楽しく働ける方
利用者様の生活に寄り添う訪問看護を、私たちと一緒に提供しませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしています！
住所・地図
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アクセス
都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で2分
JR京葉線 越中島駅から徒歩で9分
営業時間
休業日
年間休日：120日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護管理者・スタッフの平均年齢は35歳。若手から経験豊富なスタッフまで、互いに切磋琢磨しながら成長できる職場です。
◎目標を持って働ける職場
スタッフ一人ひとりが明確な目標を持ち、より良い看護を提供できるよう努力しています。支え合いながら、高め合える環境が整っています。
◎学業や資格取得を応援！柔軟な働き方が可能
大学院へ進学中の職員も在籍しており、学業や資格取得と両立できる柔軟な勤務体制を整えています。スキルアップを目指す方にも最適です！
給与・休日・福利厚生
お休みの日にオンコールを持つことはなく、しっかり休める環境が整っています。
プライベートの時間を大切にしながら、メリハリを持って働けます。
◎医療法人ならではの充実した福利厚生！
当ステーションは医療法人の運営のため、社会保険完備はもちろん、各種手当も充実。
安心して長く働ける環境を整えています。
教育サポート
経験豊富なプリセプターが在籍しており、入職後は同行訪問期間を個々の経験やスキルに応じて調整。
不安がなくなるまでしっかり同行サポートするので、訪問看護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。
◎「学びたい」を応援！学業応援金制度あり
学会参加・書籍購入・資格更新などに活用できる学業応援金制度を導入！
「学び続けたい」という気持ちを大切にし、自己研鑽をサポートします。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・当番回数：回／月
・出勤回数：回／月
・2ndコール体制：あり
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者：1ヶ月以内を目安
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
上元 達仁（カミモト タツヒト）
大学病院のER（救急部門）等での勤務を経て、都内のWyL訪問看護ステーションなどで訪問看護の経験を積みました。
その後、はる内科・呼吸器内科 門前仲町院にて訪問看護ステーションを開設し、現在管理者として運営を担当しています。
また、千葉大学の特任研究員として在宅医療・訪問看護の研究にも携わり、現場と学術の両面から在宅医療の発展に貢献しています。
はるナースステーションが目指すもの
こんにちは、はるナースステーションの管理者です。
私たちは、「はる内科・呼吸器内科 門前仲町院」と併設する訪問看護ステーションとして、訪問診療の医師とすぐに連携できる環境を強みに、質の高い在宅医療を提供しています。2025年4月には医療法人化し、より地域に根ざした医療・看護を支えていく予定です。
私たちが目指しているのは、「生活に寄り添う訪問看護」。
病気だけを見るのではなく、利用者さんが安心して自分らしい生活を送れるように、医療を通じてサポートしたいと考えています。
はるナースステーションの職場の雰囲気
◎前向きで思いやりのある仲間がたくさん！
訪問看護は一人で行う仕事ですが、決して孤独ではありません。困ったことがあればすぐに相談できる環境があり、チーム全体で支え合いながら成長していけます。管理者やスタッフの中には、研究・学会発表を通じて在宅医療の発展に貢献している人もいて、お互いに刺激を受けながら成長できるのも魅力のひとつです。
◎チームが成長すれば、地域も良くなる
「自分に何ができるだろう？」と考えながら、目標を持って働ける人が集まっています。そんな仲間と一緒に成長しながら、地域の医療インフラを支えていけることにやりがいを感じられる職場です。地域が良くなると、そこで働く私たちももっと働きやすくなる——そんな良い流れを一緒に作っていきませんか？
求める人物像
2024年4月からみなし指定で訪問看護を開始していますが、2025年4月の医療法人化に伴い、指定訪問看護ステーションとして5〜6月頃を開設予定で新たなスタートを切ります。
まだまだみんなで作り上げていく段階の組織だからこそ、「訪問看護に興味がある方」「チームワークを大切にできる方」はもちろん、“決まった業務だけをこなすのではなく、いろんなことに挑戦しながら成長したい方”にピッタリの環境です。
「訪問看護が初めてだけど挑戦したい！」そんな気持ちがあれば、私たちがしっかりサポートします。
まずは見学や面談だけでもOKですので、少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
