求人情報
千葉県千葉市花見川区の訪問看護ステーション
月給
285,000 円~410,000 円勤務時間
8:45~17:30(休憩1時間)休日
週休2日制(基本日曜日・祝日休み、平日か土曜日でお休みを選ぶことができます)勤務時間の個別対応可能(週4日勤務・~16:00勤務など)
アクセス
京成本線 勝田台駅東葉高速線 東葉勝田台駅
バス25分 こてはし団地バス停下車 徒歩1分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
出勤
制服を支給しますので、自家用車や社用車出勤の方は、着用したまま出勤可能です。
8:45~9:00まで看護は毎朝ミーティング行います。(ウェブやTELでの参加可能)
強制ではないので、訪問時間に合わせて参加する形式となります。
スタッフ同士が中々話すことができない訪問業務でのコミュニケーションを広げる場でもあります。
09:00
訪問業務
直行可能ですので、ご利用者様宅で出勤可能です。
利用者様の状態に合わせて、訪問看護を提供致します。
10:00
移動
次の利用者様のご自宅へ向かいます。
移動時間は、おおよそ30分を取りますが、利用者様の自宅に応じて時間は変更致します。
10:30
訪問業務
利用者様の状態に合わせて、訪問看護を提供致します。
11:30
移動
次の利用者様のご自宅へ向かいます。
移動時間は、おおよそ30分を取りますが、利用者様の自宅に応じて時間は変更致します。
12:00
休憩
1時間の休憩を取れるように、訪問件数は5件(時間)/日となります。
13:00
訪問業務
利用者様の状態に合わせて、訪問看護を提供致します。
14:00
移動
次の利用者様のご自宅へ向かいます。
移動時間は、おおよそ30分を取りますが、利用者様の自宅に応じて時間は変更致します。
14:30
訪問業務
利用者様の状態に合わせて、訪問看護を提供致します。
15:30
移動
次の利用者様のご自宅へ向かいます。
移動時間は、おおよそ30分を取りますが、利用者様の自宅に応じて時間は変更致します。
16:00
訪問業務
利用者様の状態に合わせて、訪問看護を提供致します。
17:00
訪問業務終了
業務終了後、直帰可能です。
事務所にて事務作業があるようなら、事務所にて作業後に退勤となります。
お疲れ様でした!
勤務形態
勤務時間
休日
勤務時間の個別対応可能(週4日勤務・~16:00勤務など)
休日備考
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏冬休暇(入社時から2日の休暇を付与、1時間の時間休で取得可能)
給与
給与備考
基本給:17万円〜
残業手当:3万円
リハビリ同行手当:1万円
資格手当:3.5万円
オンコール手当:4万円
インセンティブ:1件目より1100円/時間
通勤手当:最大1.5万円
自家用車訪問1.5万円付与
手当
待機手当:4万円
出動手当:平日 2千円
土日・祝日 3千円
福利厚生
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年
試用期間
応募要件
・看護の実務経験2年以上の方1
歓迎要件
・ブランクがあるが、新たな分野にチャレンジしたい方
選考プロセス
1.お問い合わせ選考プロセス
2.見学(30分ほど)
3.面接(1回/WEBも可能)
4.内定
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
2025年7月に訪問看護ステーションをオープンします! 直行直帰可能、社用車お貸しします。 訪問看護ステーションみのりは、スタッフが安心して輝ける職場作りを目標に開設します。 訪問時間を100時間(5件/日)上限とし、休憩を必ず取得できるよう、スタッフに合わせた無理のないワークライフバランスを重視しています。
2025年7月開設!
オープニングスタッフ募集!!
土日祝日休み&!月給28.5〜41万円前後年収500万円以上も可能!
完全週休2日制
夏冬休暇、入社時から2日の休暇を付与。
1時間の時間休で取得可能なので、有給が出るまでの体調不良やお子さんの急な休みにも対応できます!
退職金制度あり
当社では、年に1度の昇給もあります。
訪問看護未経験・ブランクOK☆
1.教育・研修制度充実:OJT を取り入れ、未経験の方も安心のサポート体制
2.ワークライフバランスを重視:オンコール翌日の遅出や早退体制、残業少なめ
3.スタッフを大切にする職場:チームワークを大切にし、働きやすい環境を整備
4.キャリアアップ支援:資格取得支援やスキルアップ研修あり
5.開設初期のステーション:立ち上げから学ぶことができ、役職も目指すことができます。
6.もう一度訪問看護を:環境や人間関係、働き方のミスマッチで挫折した方も「働く人を大切にする職場」を大前提に、もう一度チャレンジできる環境を整えています。
看護師さんの働きやすい環境には自信があります。お気軽に事業所見学にお越しください。
従業員は財産という考えのもと、従業員が働きやすい施設づくりを目指していきます。
頑張りは給与で還元致します。
あなたの経験を生かした得意分野で在宅支援を始めてみませんか。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
東葉高速線 東葉勝田台駅
バス25分 こてはし団地バス停下車 徒歩1分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
2.キャリアアップ支援:資格取得支援やスキルアップ研修あり
給与・休日・福利厚生
夏冬休暇、入社時から2日の休暇を付与。
1時間の時間休で取得可能なので、有給が出るまでの体調不良やお子さんの急な休みにも対応できます!
2.退職金制度あり
当社では、年に1度の昇給もあります。
3.年収500万円以上も可能!
働き方
2.ワークライフバランスを重視:オンコール翌日の遅出や早退体制、残業少なめ
3.スタッフを大切にする職場:チームワークを大切にし、働きやすい環境を整備
4.もう一度訪問看護を:環境や人間関係、働き方のミスマッチで挫折した方も「働く人を大切にする職場」を大前提に、もう一度チャレンジできる環境を整えています。
看護師さんの働きやすい環境には自信があります。お気軽に事業所見学にお越しください。
従業員は財産という考えのもと、従業員が働きやすい施設づくりを目指していきます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
一部地域:千葉市若葉区、船橋市、佐倉市、四街道市
訪問エリアの目安
一部地域:千葉市若葉区、船橋市、佐倉市、四街道市
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・非常勤:応相談
・当番回数:1~2回/週
・深夜の緊急訪問:直行可
・2ndコール体制:あり
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者/ブランクなし:2週間~1か月
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
動画研修も完備
管理者紹介
管理者紹介
笹本(ササモト)
前職でも管理職経験がありました。
当ステーションは温かいコミュニケージョンを大切にしており、スタッフが長期的に安心して働けるよう、研修や同行にも注力しています。
少しでもご興味をお持ちいただけた場合は、お気軽にお問い合わせください!




