求人情報
埼玉県越谷市の訪問看護ステーション
月給
277,500 円~335,000 円勤務時間
8:30 ～ 17:30（休憩60分）休日
シフト制（年間休日115日）アクセス
東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩10分 / JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩10分 / 東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
医療的処置・管理：点滴、吸引・吸入、経管栄養（胃ろう）、在宅酸素、人工呼吸器、膀胱留置カテーテル、人工肛門、腹膜透析、創傷処置、医療機器管理
日常生活の看護：全身状態の観察、食事・排泄・保清ケア、内服管理、療養環境整備、床ずれ予防
訪問件数：1日平均4～5件
利用者層：がん、難病、脳外、呼吸器、小児
オンコール対応：月3～5回待機、実働0～1回程度
日常生活の看護：全身状態の観察、食事・排泄・保清ケア、内服管理、療養環境整備、床ずれ予防
訪問件数：1日平均4～5件
利用者層：がん、難病、脳外、呼吸器、小児
オンコール対応：月3～5回待機、実働0～1回程度
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30 ～ 17:30（休憩60分）
休日
シフト制（年間休日115日）
休日備考
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休
給与
月給 277,500 円~335,000 円
給与備考
月給：277,500円（基本給212,000円＋諸手当65,500円）
賞与：年2回（前年度実績3.7ヵ月）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績3.7ヵ月）
昇給：年1回
手当
住宅手当：15,000円（入寮者は12,000円）/月
施設手当：8,500円/月
オンコール手当：30,000円/月
待機手当：3,000円～5,000円/回
インセンティブ：訪問時間70時間以上で20,000円～/月
時間外手当、通勤手当
施設手当：8,500円/月
オンコール手当：30,000円/月
待機手当：3,000円～5,000円/回
インセンティブ：訪問時間70時間以上で20,000円～/月
時間外手当、通勤手当
福利厚生
各種社会保険完備
24時間保育室完備（生後3ヶ月～小学校就学前まで対応）
医療費減免制度
各種院内外研修
認定看護師支援制度
24時間保育室完備（生後3ヶ月～小学校就学前まで対応）
医療費減免制度
各種院内外研修
認定看護師支援制度
定年
60歳
試用期間
6か月（同条件）
応募要件
看護師
歓迎要件
訪問看護の経験がある方
選考プロセス
1.ナースペースキャリアより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護がはじめてで不安です。
A.同行訪問（OJT）を繰り返し、自立にむけて定期的に面談をしています。その人に合わせた教育プログラムなのでご安心ください。
Q.担当制ですか？
A.担当制ではありますが日々の訪問はチームで回っています。理由は、スタッフの不安緩和と利用者の安心できる24時間対応のためです。
Q.訪問看護は研修が受けにくいと聞きますが……
A.大規模なので研修の受講環境は充実しています。年間での個別研修計画が立案されています。
Q.一人で訪問して判断に悩みそうですが……
A.訪問中に判断に迷ったときは電話やICTでの写真、動画なので相談ができる環境です。
Q.オンコールが不安です。
A.夜間でも相談するペアスタッフがいます。2日以上連続のオンコールはありません。
事業所情報
1 / 1
【越谷市】教育・福利厚生充実◎IMSグループの訪問看護ステーションで安心のキャリアを築く
越谷ロイヤル訪問看護ステーションは、埼玉県越谷市を拠点に、利用者様の「その人らしさ」を大切にした訪問看護サービスを提供しています。医療的処置から日常生活のサポート、終末期ケアまで幅広く対応し、訪問リハビリや居宅介護支援事業所とも連携しながら包括的なケアを実施しています。IMSグループの一員として、充実した教育制度と福利厚生が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境です。24時間対応の院内保育室も完備しており、子育て中の方にも働きやすい職場です。
住所・地図
〒343-0815埼玉県越谷市元柳田町6－45
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アクセス
東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩10分 / JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩10分 / 東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩10分
営業時間
8:30～17:30
休業日
シフト制
事業開始日
1996/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
IMSグループの一員として、教育制度が充実しています。院内外の研修や認定看護師支援制度、クリニカルラダー制度など、経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。未経験の方やブランクのある方も、プリセプター制度や先輩スタッフとの同行訪問を通じて、安心して業務に慣れることができます。
給与・休日・福利厚生
賞与は前年度実績3.7ヵ月分と充実しており、住宅手当や通勤手当、時間外手当、訪問インセンティブなど、頑張りが給与に反映される仕組みが整っています。また、年間休日は115日あり、有給休暇や特別休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も充実しています。
働き方
訪問件数は1日平均4～5件と無理のないスケジュールで、1名の利用者様に対して3～4名の看護師がチームを組んで対応するため、サポート体制が整っています。オンコール対応もありますが、待機回数は月3～5回程度で、実際の出動は0～1回程度と負担が少なめです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：9名・非常勤：1名（総数10名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
非常勤：2名
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件
訪問エリア
埼玉県越谷市 草加市 吉川市 八潮市 松伏町
訪問エリアの目安
埼玉県越谷市 草加市 吉川市 八潮市 松伏町
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
待機：月3～5回、出動0～1回程度
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
