求人情報
東京都府中市の訪問看護ステーション
月給
375,000 円~416,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)休日
土日休み(祝日は営業)アクセス
京王線府中駅 徒歩8分、京王線東府中駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護業務を行います。
・バイタルサイン測定
・服薬管理
・医療処置(点滴・褥瘡ケアなど)
・生活支援・介護相談
・記録・報告業務 など
・バイタルサイン測定
・服薬管理
・医療処置(点滴・褥瘡ケアなど)
・生活支援・介護相談
・記録・報告業務 など
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
休日
土日休み(祝日は営業)
休日備考
夏期休暇(2日間)
年末年始休暇(4日間)
ボランティア休暇(1日間)
育児目的休暇あり
年末年始休暇(4日間)
ボランティア休暇(1日間)
育児目的休暇あり
給与
月給 375,000 円~416,000 円
給与備考
年収450万円~530万円
前職の給与や経験等を考慮して決定
前職の給与や経験等を考慮して決定
手当
・オンコール電話手当
メイン携帯:平日2,000円/土日4,500円
サブ携帯:1,000円(1回の電話対応)
・オンコール訪問手当
平日5,000円/土日7,000円
※早朝夜間加算(2,100円)、深夜加算(4,200円)は全額
メイン携帯:平日2,000円/土日4,500円
サブ携帯:1,000円(1回の電話対応)
・オンコール訪問手当
平日5,000円/土日7,000円
※早朝夜間加算(2,100円)、深夜加算(4,200円)は全額
福利厚生
退職金制度あり(中小企業退職金共済加入)
年金制度あり(iDeco+加入)
福利厚生制度:ベネフィットステーション加入
1時間単位の有給取得制度
入社日から使えるわかちあい休暇(2日間/入社日から1年間有効)
時短勤務制度あり
年金制度あり(iDeco+加入)
福利厚生制度:ベネフィットステーション加入
1時間単位の有給取得制度
入社日から使えるわかちあい休暇(2日間/入社日から1年間有効)
時短勤務制度あり
定年
65歳(延長可能)
試用期間
あり(3か月)
応募要件
正看護師資格必須
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナースペースキャリアより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接(1回)
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.試用期間の3か月は研修期間として考えており、
初心者向けの研修や東京都訪問看護支援検討委員会作成の訪問看護OJTマニュアルにそった教育を行うことで、
不安を解消していく仕組みを用意しています。
事業所情報
1 / 1
府中市にある訪問看護ステーションです。 安心して働ける職場づくりのために訪問看護の経験のない、ブランクのある人でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
当ステーションは、アロマケア等を取り入れた訪問看護ステーションです。
利用者様の自立支援を目的とした質の高いケアを提供し、訪問看護師としての専門性を高める環境が整っています。
また、働きやすい環境には自信がありますので、お気軽に事業所見学にお越し下さい。
福利厚生サービスや退職金制度(中退共)・年金制度(iDeco+)等の充実しており、スタッフ全員にスマートフォンやiPadを各自に提供し、ICT環境も整えています。
オンコール手当は業界トップクラスの水準を誇り、給与体系も柔軟に対応。ライフステージに応じた働きやすい職場を目指しています。
社長が自身の豊富なマネジメント経験をもとに働きやすい職場に取り組みます。
住所・地図
〒183-0006東京都府中市緑町2−3−1ヒルクレストホリエ103
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アクセス
京王線府中駅 徒歩8分、京王線東府中駅 徒歩10分
営業時間
8:30〜17:30
休業日
土日休み(祝日は営業)
事業開始日
2017/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
オムソーリ訪問看護リハビリステーション府中では、北欧の福祉、医療ケアの良い部分を取り入れながら看護、リハビリテーションの質を追求しています。
わかちあいの心を持ち、地域の方と関わることができるように、クレド、基本方針、事業方針を制定しています。
わかちあいの心を持ち、地域の方と関わることができるように、クレド、基本方針、事業方針を制定しています。
働き方
育児や介護と両立しやすいように様々な労働環境を整えています。
週4日勤務や週の労働時間により非常勤の勤務でも社員と同じの福利厚生や退職金制度・年金制度が利用できるようにしています。
1時間単位で取得できる有給休暇や入社時から使える「わかちあい休暇」(2日)、男性でも育児休暇を必須で取得させるなどワークライフバランスを重視した制度も整っています。
また、看護師・療法士全員にスマートフォンとiPadを提供するなど働きやすさには自信があります。
週4日勤務や週の労働時間により非常勤の勤務でも社員と同じの福利厚生や退職金制度・年金制度が利用できるようにしています。
1時間単位で取得できる有給休暇や入社時から使える「わかちあい休暇」(2日)、男性でも育児休暇を必須で取得させるなどワークライフバランスを重視した制度も整っています。
また、看護師・療法士全員にスマートフォンとiPadを提供するなど働きやすさには自信があります。
教育サポート
教育に予算を立てており、理学療法士が准看護師取得のための入学金を援助したり、
外部の有料の研修でも多くの職員が参加をしています。
外部の勉強会の情報は全て公表され、S-QUE訪問看護eラーニングを登録するなど、いつでも学ぶ機会があります。
外部の有料の研修でも多くの職員が参加をしています。
外部の勉強会の情報は全て公表され、S-QUE訪問看護eラーニングを登録するなど、いつでも学ぶ機会があります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:4名(総数8名)
看護師・常勤換算数
7.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名・非常勤:1名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
-
常勤:1名・非常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
5:5
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
高齢者看護
小児看護
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
メディカルアロマ
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
高齢者看護
小児看護
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
メディカルアロマ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
府中市、調布市と小金井市の一部
訪問エリアの目安
府中市、調布市と小金井市の一部
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
現在4名体制で運営。電話対応や訪問ごとに手当あり。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者は試用期間の3か月は研修期間としています。
同行した利用者様毎にケアレポートを作成し、先輩が確認して一人で行けるかどうかを一緒に判断していきます。
同行した利用者様毎にケアレポートを作成し、先輩が確認して一人で行けるかどうかを一緒に判断していきます。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




