求人情報
千葉県千葉市花見川区の訪問看護ステーション
月給
255,270 円~364,020 円勤務時間
8時45分~16時55分 平日8時45分~12時20分 土曜
休日
4週6休 土半日 日祝アクセス
京成検見川駅徒歩10分、京成幕張駅徒歩12分、JR幕張駅徒歩13分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・主治医の指示による各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・主治医の指示による各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~16時55分 平日
8時45分~12時20分 土曜
8時45分~12時20分 土曜
休日
4週6休 土半日 日祝
休日備考
【年間休日】
111日
【休暇】
・メーデー:5月1日
・夏季休暇:4日
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇:初年度12日(4月入職者)入職月より利用可
・病気休暇:3日
・介護休暇:3日
・生理休暇
111日
【休暇】
・メーデー:5月1日
・夏季休暇:4日
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇:初年度12日(4月入職者)入職月より利用可
・病気休暇:3日
・介護休暇:3日
・生理休暇
給与
月給 255,270 円~364,020 円
給与備考
【基本給・基本手当】
危険手当 5,000円 処遇改善手当3,000円
【賞与】
・年2回
・昨年実績:1.9ケ月
【昇給】
年1回
【想定年収】
22歳 2年目 370万円(時間外無し)
【その他】
【22歳2年目】
基本給:217,770円
想定月収:255,270円
危険手当 5,000円 処遇改善手当3,000円
【賞与】
・年2回
・昨年実績:1.9ケ月
【昇給】
年1回
【想定年収】
22歳 2年目 370万円(時間外無し)
【その他】
【22歳2年目】
基本給:217,770円
想定月収:255,270円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当:1単位4時間500円
・オンコール出動手当:3,000円 ※実出動時間は時間外手当
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 6,500~13,500円
休日出勤手当 2,300円
家族手当 (世帯主の場合規定により支給)
・オンコール待機手当:1単位4時間500円
・オンコール出動手当:3,000円 ※実出動時間は時間外手当
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 6,500~13,500円
休日出勤手当 2,300円
家族手当 (世帯主の場合規定により支給)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム・訪問バック貸与
・住宅手当
・退職金制度 3年以上勤務者
・通勤手当(全額)
・アシスト自転車貸与あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・その他(介護休業制度、共済会による様々な制度)
・ユニフォーム・訪問バック貸与
・住宅手当
・退職金制度 3年以上勤務者
・通勤手当(全額)
・アシスト自転車貸与あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・その他(介護休業制度、共済会による様々な制度)
定年
60歳(65歳まで延長又は1年毎延長(応相談))
試用期間
3ヶ月 賃金・労働条件同じ
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(見学時の質問にお答えします)
見学後、希望が合えば法人の採用試験をセッティングいたします!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.「訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?」
A.大丈夫です。病棟での看護が1年以上経験していれば、気軽にご相談ください。
事業所情報
1 / 1
教育サポート充実 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会の運営。正社員募集! オンコール対応有
まくはり訪問看護ステーションは社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会の事業所です。私たちは、住み慣れた地域で安心して療養生活が送れるように訪問看護でお手伝いしています。
オンコール対応:6名体制で、月5日程度です。更にセカンドコール(所長・副所長)体制があり、安心して業務に従事いただけます。
教育サポート:ブランクの有無や経験年数により同行訪問の期間を設け、スキルアップをサポートします。事業所や法人内認定看護師もいて看護の質向上に活躍しています。
休日:連休の取得など相談できます。お互い様の精神で働きやすさを重視しています。
住所・地図
〒262-0032千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目392ー3千葉健生病院付属まくはり診療所
大きな地図を見る
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アクセス
京成検見川駅徒歩10分、京成幕張駅徒歩12分、JR幕張駅徒歩13分
営業時間
8時45分~17時15分
休業日
4週8休 メーデー(5月1日)、年末年始(12月29日~1月3日)年間111日
他、有給休暇(初年度4月入社 12日採用月より利用可)、季節休暇4日(4~1月利用)、看護・病気休暇各3日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇等
他、有給休暇(初年度4月入社 12日採用月より利用可)、季節休暇4日(4~1月利用)、看護・病気休暇各3日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇等
事業開始日
1994/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
住み慣れた地域であんしんして、住み続けたいという地域の皆さんの願いをかなえる為に、主治医・地域の医療福祉介護施設・他諸団体の方々と協働して看護を提供しています。
教育サポート
看護を提供するにあたり、技術の向上が必要です。新しい知識や利用者さんの困りごとを解決するために学習をしています。
必要な研修会の参加、STグループの合同研修会の開催と得た知識を実践した報告会を毎年実施しています。
必要な研修会の参加、STグループの合同研修会の開催と得た知識を実践した報告会を毎年実施しています。
働き方
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:6名・非常勤:3名(総数9名)
看護師・常勤換算数
7.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名・非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
高齢者看護
ターミナルケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
小児看護
グリーフケア
家族看護
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
フットケア
循環器
皮膚創傷ケア
高齢者看護
ターミナルケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
小児看護
グリーフケア
家族看護
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
フットケア
循環器
皮膚創傷ケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3~5件/1日
訪問エリア
千葉市花見川区、稲毛区・美浜区の一部
訪問エリアの目安
千葉市花見川区、稲毛区・美浜区の一部
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:希望者のみ契約で
月:5日程度
出動:利用者の状況による。終末期利用者の有無で変わる
非常勤:希望者のみ契約で
月:5日程度
出動:利用者の状況による。終末期利用者の有無で変わる
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
異動は相談であり。
連休取得
相談であり。
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験や慣れ具合で期間の定めは無し
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
佐藤美香(サトウミカ)
所長・看護師




