求人情報
東京都北区の訪問看護ステーション
時給
2,410 円~2,410 円勤務時間
9:00～17:30の間で1時間以上休憩なし（6時間以上の勤務時は法定通り）
残業ほぼなし
休日
週1日からOK（日・祝休み）アクセス
・日暮里・舎人ライナー 赤土小学校前駅から徒歩5分・京成本線 新三河島駅から徒歩7分
・JR山手線 田端駅から徒歩14分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
健康管理、清潔ケア、服薬管理
医療処置（経管栄養、バルーンカテーテル処置、点滴、褥瘡処置等）
1日4～5件の訪問（訪問先は電動自転車で15分以内）
小児からターミナル、難病や精神疾患まで幅広いケースに対応
主治医と連携した緊急対応のサポート体制あり
常勤事務員が在籍し、書類業務の負担軽減
同法人内のケアマネジャーや訪問介護、福祉用具部門との連携
オンコール対応（有無は相談可）
医療処置（経管栄養、バルーンカテーテル処置、点滴、褥瘡処置等）
1日4～5件の訪問（訪問先は電動自転車で15分以内）
小児からターミナル、難病や精神疾患まで幅広いケースに対応
主治医と連携した緊急対応のサポート体制あり
常勤事務員が在籍し、書類業務の負担軽減
同法人内のケアマネジャーや訪問介護、福祉用具部門との連携
オンコール対応（有無は相談可）
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00～17:30の間で1時間以上
休憩なし（6時間以上の勤務時は法定通り）
残業ほぼなし
休憩なし（6時間以上の勤務時は法定通り）
残業ほぼなし
休日
週1日からOK（日・祝休み）
休日備考
勤務日応相談（週1～5日）
学校行事や急な体調不良等のフォロー体制あり
年末年始休暇（12/31～1/3）
年次有給休暇（法定通り）
育児休業、介護休業、看護休業（法定内、取得実績あり）
学校行事や急な体調不良等のフォロー体制あり
年末年始休暇（12/31～1/3）
年次有給休暇（法定通り）
育児休業、介護休業、看護休業（法定内、取得実績あり）
給与
時給 2,410 円~2,410 円
給与備考
賞与あり（年1回、30,000円～）
昇給制度あり
昇給制度あり
手当
通勤手当実費支給（上限なし）
福利厚生
労災保険（労働条件により雇用保険・社会保険加入）
企業型確定拠出年金（401K）加入可
制服貸与（靴以外の訪問に必要なものはすべて貸与）
復職制度あり（実績あり）
永年勤続報奨（5年毎）
社内・社外研修参加可
正社員登用制度あり（実績あり）
屋内禁煙
企業型確定拠出年金（401K）加入可
制服貸与（靴以外の訪問に必要なものはすべて貸与）
復職制度あり（実績あり）
永年勤続報奨（5年毎）
社内・社外研修参加可
正社員登用制度あり（実績あり）
屋内禁煙
定年
65歳 再雇用あり（70歳まで）
試用期間
2ヶ月（同条件）
応募要件
看護師資格（准看護師可）
看護実務経験者
看護実務経験者
歓迎要件
訪問看護未経験者歓迎（現スタッフも全員未経験スタート）
選考プロセス
1. NsPace Career応募フォームよりご応募ください選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整連絡
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定まで1週間～1ヶ月程度
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談可能
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【未経験OK・完全週休2日制】ご本人・ご家族を多面的に支える訪問看護ステーション
訪問看護ステーションそれいゆは、「病気や障がいがあっても、住み慣れた自宅や地域で暮らしたい」という利用者さまの思いを叶えるため、医療ケアや生活支援を提供する訪問看護ステーションです。医師の指示のもとでの医療処置や健康管理に加え、食事・運動・介護方法のアドバイスなど、多面的なサポートを行っています。訪問看護未経験の方も、先輩スタッフによる同行訪問があるので安心してスタート可能です。日曜・祝日定休の完全週休2日制で、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。
住所・地図
〒114-0012東京都北区田端新町1-22-5
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アクセス
・日暮里・舎人ライナー 赤土小学校前駅から徒歩5分
・京成本線 新三河島駅から徒歩7分
・JR山手線 田端駅から徒歩14分
・京成本線 新三河島駅から徒歩7分
・JR山手線 田端駅から徒歩14分
営業時間
平日、土 9:00～17:30
休業日
日曜日、祝日、12月31日～1月3日
事業開始日
2014/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護ステーションそれいゆは、完全週休2日制（年間休日127日）を導入し、プライベートと両立しやすい環境を提供しています。さらに、育児短時間勤務制度や復職制度を整備し、子育て中のスタッフも安心して働ける職場です。長期休暇の取得を奨励し、リフレッシュ手当の支給もあり、仕事と生活のバランスを大切にした職場環境を実現しています。
教育サポート
訪問看護未経験の方も安心して働けるよう、同行訪問や事業所全体でのサポート体制を充実させています。さらに、社内外の研修参加が可能で、訪問看護の実務スキルを着実に習得できます。幅広い疾患・ケースに対応しており、小児からターミナルケア、精神疾患の利用者さままで、多様な経験を積みながらスキルアップできる環境が整っています。
給与・休日・福利厚生
昇給・賞与（年3回）のほか、住宅手当や家族手当、リフレッシュ手当、通勤手当など充実した手当を完備しています。また、企業型確定拠出年金（401K）制度を導入し、将来の資産形成を支援。退職金制度（勤続1年以上）や永年勤続報奨など、長く働くための環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
小児対応可能、ターミナルケア、難病・精神疾患対応
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
1日4～5件（訪問時間30分～1時間半）
訪問エリア
東京都北区、荒川区、文京区、台東区、その他応相談
訪問エリアの目安
東京都北区、荒川区、文京区、台東区、その他応相談
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応は相談可。電話対応がほとんどで、出動が必要な場合も主治医や他部署と24時間連絡可能。手当あり（平日1,500円、休日2,000円）。
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
※土日祝日出勤の場合がありますが応相談（代休あり）
※子育て中のスタッフも在籍、学校行事や急な体調不良等お互いフォローしながら働いています
※子育て中のスタッフも在籍、学校行事や急な体調不良等お互いフォローしながら働いています
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
