求人情報
東京都新宿区の訪問看護ステーション
月給
360,000 円~660,000 円勤務時間
09：00〜18：00 ※休憩60分休日
土日祝日年末年始※利用者の状況により出勤あり
アクセス
JR山手線 大久保駅より徒歩7分JR総武線 新大久保駅より徒歩10分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
9:00 〜 9:05 朝礼・情報共有
• 利用者の状態確認、当日の訪問スケジュール確認
• 連絡事項や注意点の共有
9:30 〜 10:15 【1件目】訪問看護
• バイタルチェック、服薬管理、ケア提供
10:30 〜 11:15 【2件目】訪問看護
• 体調管理、医療処置、生活アドバイス
11:30 〜 12:15 【3件目】訪問看護
• 排泄・食事介助、リハビリ補助など
12:30 〜 13:30 休憩・昼食
13:45 〜 14:30 【4件目】訪問看護
• 創傷処置、家族との相談、健康指導
14:45 〜 15:30 【5件目】訪問看護
• 精神的ケア、嚥下リハビリ、生活支援
15:45 〜 16:30 【6件目】訪問看護
• 点滴管理、モニタリング、次回計画相談
17:00 〜 18:00 記録・報告・事務作業
• 訪問記録の作成、関係機関への連絡
18:00 業務終了
※訪問エリアは事務所拠点に1.５キロです
※移動時間は1件あたり15分程度を想定
※スケジュールは利用者の状態や訪問先によって調整あり
勤務形態
勤務時間
休日
※利用者の状況により出勤あり
休日備考
・年間休日115日以上
・産前産後休業／育児休業 取得実績あり
給与
給与備考
手当
：〈平日〉1,000円
・オンコール出勤手当
：〈出勤〉１回2,000円
【通勤手当】
：住宅手当込みで30,000円
【通信手当】
：3,000円
【精神手当】
：2,000円
【サブスク手当】
：3,000円
福利厚生
・自転車保険加入
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
心の契約を大切にする訪問看護ステーション！利用者とそのご家族の生活をサポート致します。
「てとて訪問看護ステーション」の求人情報へようこそ！
利用者、またその家族の手をとりあって、豊かな時間を過ごすお手伝いをさせて頂きます。
笑顔で利用者の日常生活を豊にし、手を握り挨拶を交わす。
心の契約を大切に、付加価値のある、私たちにしか出来ない訪問看護を目指します。
月給330,000円〜458,000円
（時間外労働の有無に関わらず、20時間の残業代として70,130円〜97,660円を含みます）
※経験・能力・意欲に応じて優遇
給与例1： 入社1年〜3年（未経験） 年俸：4,000,000円 月給：333,000円（みなし残業20時間含む）
給与例2： 入社1年〜3年（経験あり） 年俸：〜4,200,000円 月給：350,000円（みなし残業20時間含む）
給与例3： 入社3年（訪問看護経験8年以上） 〜5,500,000円 月給458,000円（みなし残業20時間含む）
JR山手線『大久保駅』から徒歩7分
埼京線『新大久保駅』から徒歩10分
福利厚生・待遇
・試用期間：最長３ヶ月（期間中は特別手当はつきません）
・最短週4日から勤務可能
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険）
・契約期間の定めなし（期間希望者は除く）
・交通費含めた特別手当：30,000円
・入社後、引越しをする場合に限り引越し費用として上限70,000円支給
・希望者に限り電動アシスト付自転車（新宿区内）を会社より貸与。
業務内容
⒈病状観察
体温、血圧、脈拍のチェックなどを行いなど
⒉医師の指示による医療処置
かかりつけ医の指示に基づく医療処置
⒊療養上のケア
入浴介助・身体の清拭、食事や排泄等の介助など
⒋薬などの管理
飲み薬の管理や看護に必要な物の管理など
⒌終末期（ターミナルケア）
終末期を自宅で過ごす為の支援
※1訪問には電動アシスト付き自転車を利用します
※2入社後3ヶ月（最長）は、先輩と同行訪問となります。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
JR総武線 新大久保駅より徒歩10分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
・ブランクがある方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりフォローします！3ヶ月は先輩の同行訪問なので安心して復帰できます。
・育児中の方も無理なく働けるよう、柔軟なシフトを調整。10時出勤17時直帰など時短勤務にも対応します。
・週1日しか働けない方でもOK！自分のペースで訪問看護に関わることができます（※非常勤職員）
給与・休日・福利厚生
詳細は求人票をご覧ください。
エリア・立地
通勤しやすく、仕事の前後の予定も立てやすい環境です。
また、訪問エリアは事務所を中心に半径1.5キロ以内に限定しているため、移動時間が短く、訪問に集中できるのが特徴です。
急な対応が必要な場合でも、すぐに駆けつけることができ、利用者さまにとっても安心です。
因みに、1日の訪問件数は5〜6件です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
また、総務・経理・医療事務はすべて外注しているため、看護業務に専念できる環境が整っています。
事務作業の負担が少なく、訪問看護に集中できるのが大きな魅力です。管理費用を低く抑える事で、スタッフの給与を高くしています。
てとて訪問看護ステーションでは、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・月に５回ほど。
・コール手当1日（１回）1,000円
緊急訪問１回2,000円
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
もちろん、期間以降でも不安があれば同行します。
また、利用者の状況を見て、担当を任せる場合もあるので、その際はしっかり同行します。
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
圭美（タマミ）
はじめまして、てとて訪問看護ステーションの管理者を務めております、圭美です。
私はこれまで訪問看護の現場で多くの利用者さまとご家族に関わらせていただきました。
そのなかで大切にしているのは、単なる医療の提供にとどまらず、「利用者さまが自分らしく過ごせる時間を支えること」です。
私たち『てとて訪問看護ステーション』では「利用者の生活をサポートするお手伝い」をテーマに、新宿区地域社会の役にたつステーションとして活動しています。
訪問看護は、利用者さま一人ひとりの生活に深く関わる仕事です。医療的なサポートはもちろんのこと、日々の小さな変化に気づき、適切な対応を行うことが求められます。そのためには、スタッフ全員が「共通認識とあるべき姿」を持ち、利用者やそのご家族に寄り添うだけではなく、その先にある『心の契約』を結ぶ事を目指し、誠実なケアを提供することが重要だと考えています。
てとて訪問看護ステーションでは、「素直さ」「明るさ」「行動力」を大切にしながら、スタッフ一人ひとりが成長し続けられる環境を整えています。口角を上げてスーパーポジティブなマインドで、お互いを尊重し合い、支え合いながら、地域の皆さまに信頼される訪問看護を目指してまいります。
てとて訪問看護ステーションの訪問エリアは事務所を中心に1.５キロ以内です
当ステーションでは、訪問エリアを『事務所を中心に半径1.5キロ以内』に設定しています。
この距離にこだわる理由は、迅速な対応と密なサポートを実現するためです。
訪問看護では、急な体調変化や予期せぬ対応が必要になることがあります。
この事から、近隣エリアに限定することで緊急時にも素早く駆けつけることができ、利用者さまが安心して生活できる環境を整えています。
また、移動時間を短縮することで、一人ひとりにより丁寧なケアを提供できるのも大きなメリットです。
訪問の合間に利用者さまの状況を振り返り、きめ細かい支援を考える時間を確保することができます。
合言葉はスーパーポジティブ
当ステーションの合言葉は「スーパーポジティブ」です。
この言葉には、どんな状況でも前向きに考え、最善を尽くすという想いが込められています。
訪問看護では、時に想定外の出来事が起こることもありますが、そのたびに「どうすればより良くできるか？」を考え、柔軟に対応することが求められます。
また、私たちがポジティブなマインドでいる事により、利用者さまとご家族も安心し、前向きな気持ちになれると信じています。
困難な状況でも笑顔を忘れず、一歩ずつ進んでいく事が、より良いケアにつながると考えています。
あるべき姿に向けて
訪問看護は、単なる医療提供ではなく、利用者さまが自分らしく暮らせるよう支える仕事です。
そのために、私たちは「あるべき姿」を常に意識し、目指すべき方向を共有しながら行動しています。
「あるべき姿」とは、利用者さまが安心して過ごせる環境を整え、チームとして最善のケアを提供できる状態です。その実現のために、私たちはお互いの意見を尊重し、知識や経験を深めながら成長し続けることを大切にしています。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
望美（ノゾミ）
はじめまして。てとて訪問看護ステーションで看護師を務めております、ノゾミです。
私はこれまで総合病院での看護業務を経験してきましたが、「より利用者さま一人ひとりに寄り添った看護をしたい」という思いから訪問看護の道を選びました。
訪問看護では、利用者さまの生活の場でケアを行うため、お一人おひとりの暮らしに合わせたサポートが求められます。
ただ生活のサポートをするだけでなく、利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、小さな変化にも気を配りながら支援することを大切にしています。
てとて訪問看護ステーションは、共に学び、成長し合える環境が整っており、チーム全体で支え合いながら、より良いケアを提供できるよう努めています。
利用者さまとご家族にとって、信頼される存在となれるよう精一杯頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします。
スタッフからのメッセージ
てとて訪問看護ステーションに来ると、こんなことがあります！
1. 訪問エリアが狭いから、移動が楽＆緊急対応もスムーズ！
当ステーションの訪問エリアは事務所を中心に半径1.5キロ以内。移動時間が短いので、利用者さまとの時間を大切にでき、急な対応が必要なときもすぐに駆けつけられます。
2. 「スーパーポジティブ」が合言葉！
困難な状況も「どうすれば良くできるか？」と前向きに考える文化があります。スタッフ同士も声を掛け合い、明るく働ける環境です。
3. 成長できる職場！
ただ業務をこなすのではなく、「あるべき姿」を意識しながら、チームでより良い訪問看護を目指しています。
経験が浅くても、学ぶ意欲があればどんどん成長できます。
4. チームの一体感がある！
訪問看護は一人で動く時間が多いですが、当ステーションではお互いを支え合う風土があります。
困ったときは相談しやすく、みんなで成長していける環境です。
5. 利用者さまに深く関われる！
病院とは違い、一人ひとりの生活に寄り添いながら、じっくり関わることができます。
利用者さまの「ありがとう」が直接届く、やりがいのある仕事です。
「訪問看護に興味がある」「環境を変えて成長したい」 そんなあなたをお待ちしています！
