求人情報
神奈川県横浜市磯子区の訪問看護ステーション
月給
240,000 円~400,000 円勤務時間
9時～18時（休憩１時間）〈大まかなスケジュール〉 ・9時事務所へ出勤
・訪問準備をし社用車にて出発
・午前中2～3軒訪問
・12時～13時帰社（お昼休憩１時間）
・午後の訪問2～4軒
・17時前後帰社（記録など書類記載業務）
休日
4週８休のシフト制（月の土日の数が公休）その他月に1～2日有休にての休暇を取得（事前に申請を提出）
多くて基本５連勤までとする勤務シフトとする
アクセス
JR根岸線洋光台駅から徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
常勤
勤務時間
9時～18時（休憩１時間）
〈大まかなスケジュール〉 ・9時事務所へ出勤
・訪問準備をし社用車にて出発
・午前中2～3軒訪問
・12時～13時帰社（お昼休憩１時間）
・午後の訪問2～4軒
・17時前後帰社（記録など書類記載業務）
〈大まかなスケジュール〉 ・9時事務所へ出勤
・訪問準備をし社用車にて出発
・午前中2～3軒訪問
・12時～13時帰社（お昼休憩１時間）
・午後の訪問2～4軒
・17時前後帰社（記録など書類記載業務）
休日
4週８休のシフト制（月の土日の数が公休）
その他月に1～2日有休にての休暇を取得（事前に申請を提出）
多くて基本５連勤までとする勤務シフトとする
その他月に1～2日有休にての休暇を取得（事前に申請を提出）
多くて基本５連勤までとする勤務シフトとする
休日備考
・年間公休104日
・有給休暇年間３０日付与（入社初年度より）
・産休.育児休暇取得実績あり
・子の看護休暇制度導入済み（実績あり）
・有給休暇年間３０日付与（入社初年度より）
・産休.育児休暇取得実績あり
・子の看護休暇制度導入済み（実績あり）
給与
月給 240,000 円~400,000 円
給与備考
[年収実績］ 380万～650万
[賞与］ 年２回 ６月と１２月に支給（基本1ヶ月分） 前期は決算特別賞与支給実績あり（業績による）
[昇給］ 年１回（業績による）
[賞与］ 年２回 ６月と１２月に支給（基本1ヶ月分） 前期は決算特別賞与支給実績あり（業績による）
[昇給］ 年１回（業績による）
手当
オンコール所持手当 7000円～10000円 オンコール出動手当 5000円
訪問インセンティブ 81時間～（1時間毎2000円支給）
訪問インセンティブ 81時間～（1時間毎2000円支給）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
昼食補助 1つ100円（選べる現物）
リンパマッサージ 会社補助あり（日頃の疲れを癒して下さい）
２カ月に１度お昼を豪華に（豪華なお弁当用意します）
10日間の特別休暇（まだ実績はありませんが順番に取得できるように努力しています）
昼食補助 1つ100円（選べる現物）
リンパマッサージ 会社補助あり（日頃の疲れを癒して下さい）
２カ月に１度お昼を豪華に（豪華なお弁当用意します）
10日間の特別休暇（まだ実績はありませんが順番に取得できるように努力しています）
定年
６０歳（70歳まで延長予定）
試用期間
3か月（条件変更無し）
応募要件
正看護師
自動車運転免許（AT限定OK）
自動車運転免許（AT限定OK）
歓迎要件
訪問看護師としての成長を望んでいる方（未経験OK）
訪問看護師の経験があり、将来管理者として会社の中心になりお仕事をしたい方（経営指南もします）
訪問看護師の経験があり、将来管理者として会社の中心になりお仕事をしたい方（経営指南もします）
選考プロセス
1・お問い合わせ選考プロセス
2・事務所見学
3・訪問先見学（事務所見学時同時でも構いません）
4・面接
5・内定連絡
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
＊医療者の道を選んだ自分を誇りに思おう！ ＊医療者の道を選んだ自分をもっと好きになろう！ ＊あおなみで専門職としての成長とやりがいを実感しませんか！ ＊スタッフの成長無くして会社の成長はありません！
《経営理念》 関わる全ての人に感謝し、喜びと笑顔を届け地域社会に貢献します
《基本方針》 仕事を通じて挑戦をし、人として成長をし、世の中に貢献できる人材を育成します
一人一人のニーズに寄り添ったケアを追求し、提供します
質の高いケアの提供を目指し安心できるくらしを支援します
地域の方々と積極的に関わり、信頼されるステーションを目指します
＜あおなみは＞ 開所から4年目のまだまだ未熟で小さなステーションです、
利用者様の要望は何なのか？ご家族とどう関わればいいのか？私たちのケアは正しいのか？
毎日壁に当たり悩みが絶えません、少ない人数ですがメンバー全員で勉強を繰り返しています
ただこの勉強が専門職として、また人としての成長につながり大変ですが楽しく業務にあたっています、
一緒に悩み、意見交換をし、成長してくれる仲間が必要です
訪問看護経験者はもちろん、未経験でも構いません、一度見学に来てください。
住所・地図
〒235-0045神奈川県横浜市磯子区洋光台3-28-10メナー洋光台B棟103
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
JR根岸線洋光台駅から徒歩4分
営業時間
基本9時～18時
（現在８時半〜１７時半 ９時〜17時のスタッフもいます）
（現在８時半〜１７時半 ９時〜17時のスタッフもいます）
休業日
365日の営業です、土日も交代で業務しています
基本4週8休をベースに、月の土日の数が公休になります
基本4週8休をベースに、月の土日の数が公休になります
事業開始日
2021/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
月給 基本給25万〜35万
インセンティブ 訪問時間80時間以上
手当 オンコール所持 7000円〜10000円
オンコール出動 5000円（１回）
土日出勤 １日1000円
賞与 年2～３回支給（業績による）
インセンティブ 訪問時間80時間以上
手当 オンコール所持 7000円〜10000円
オンコール出動 5000円（１回）
土日出勤 １日1000円
賞与 年2～３回支給（業績による）
給与・休日・福利厚生
公休 月の土日の数
有給 初年度より年間30日付与（法定有給＋特別有給）
福利厚生 ピラフやカレー、その他のおかずが1品100円で購入可能
女性セラピストによるリンパマッサージ無料（疲れを癒して下さい）
有給 初年度より年間30日付与（法定有給＋特別有給）
福利厚生 ピラフやカレー、その他のおかずが1品100円で購入可能
女性セラピストによるリンパマッサージ無料（疲れを癒して下さい）
働き方
柔軟な働き方制度導入
小学校就学前のお子さんのいるスタッフ対象（子供の看護休暇、テレワーク）
小学校就学前のお子さんのいるスタッフ対象（子供の看護休暇、テレワーク）
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：4名（総数7名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
循環器
高齢者看護
小児看護
皮膚創傷ケア
精神科看護
リハビリテーション
退院調整
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
循環器
高齢者看護
小児看護
皮膚創傷ケア
精神科看護
リハビリテーション
退院調整
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5〜7軒/日
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤 必須（回数応相談）所持手当１日7000円〜10000円 出動手当１回5000円
できればオンコールお願いしたいですが絶対ではありません、１ヶ月2～3日でも構いません、ご相談下さい
非常勤 必須ではありません、協力いただけると助かります。手当は常勤と同じです。
出動状況 現状１ヶ月で2～3回です。
できればオンコールお願いしたいですが絶対ではありません、１ヶ月2～3日でも構いません、ご相談下さい
非常勤 必須ではありません、協力いただけると助かります。手当は常勤と同じです。
出動状況 現状１ヶ月で2～3回です。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
可能、事前に申請必要
直行直帰
可
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
状況によりますが1〜2カ月間を予定しています
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
安里 としみ（ヤスサト トシミ）
管理者
