求人情報
神奈川県横浜市港南区の訪問看護ステーション
月給
366,890 円~411,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)休日
土日祝日休みアクセス
JR根岸線 港南台駅から徒歩で19分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
【業務内容】
利用者様の主治医からの訪問看護指示書に基づき、以下の訪問看護業務を行います。
・バイタルの管理、褥瘡の処置、服薬管理及び指導、排泄ケアなど
・終末期医療・ターミナルケア(看取り、エンゼルなど)
・計画書、タブレット記録、主治医への報告書などの作成・配布
・スタッフ会議、会社全体での事例検討会など
・外部関係機関への報告・連絡・相談業務
・その他、利用者様への療養支援全般
※オンコール・緊急訪問あり(法人内他拠点の実績で月5~8回程度。緊急訪問は月に0~2回程度)
【訪問件数・移動手段】
訪問件数:1日につき、4~6件の訪問を行っていただきます。
事務所からは、自動車または電動アシスト付き自転車で患者様宅へ向かいます。
【勤務例】
9:00 出社・ユニフォーム(スクラブのみ)へ更衣
9:30 利用者様宅へ訪問
11:00 新規面談
12:00 昼休み
13:00 医療機関にてカンファレンス
14:30 訪問業務 (3件程度)
17:30 帰社、書類作成
18:00 退社
※記録は会社から支給されるタブレット端末で行います。
業務内容の変更範囲:会社の規定による
勤務地の変更範囲:会社の規定による
利用者様の主治医からの訪問看護指示書に基づき、以下の訪問看護業務を行います。
・バイタルの管理、褥瘡の処置、服薬管理及び指導、排泄ケアなど
・終末期医療・ターミナルケア(看取り、エンゼルなど)
・計画書、タブレット記録、主治医への報告書などの作成・配布
・スタッフ会議、会社全体での事例検討会など
・外部関係機関への報告・連絡・相談業務
・その他、利用者様への療養支援全般
※オンコール・緊急訪問あり(法人内他拠点の実績で月5~8回程度。緊急訪問は月に0~2回程度)
【訪問件数・移動手段】
訪問件数:1日につき、4~6件の訪問を行っていただきます。
事務所からは、自動車または電動アシスト付き自転車で患者様宅へ向かいます。
【勤務例】
9:00 出社・ユニフォーム(スクラブのみ)へ更衣
9:30 利用者様宅へ訪問
11:00 新規面談
12:00 昼休み
13:00 医療機関にてカンファレンス
14:30 訪問業務 (3件程度)
17:30 帰社、書類作成
18:00 退社
※記録は会社から支給されるタブレット端末で行います。
業務内容の変更範囲:会社の規定による
勤務地の変更範囲:会社の規定による
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
土日祝日休み
休日備考
・年間休日123日
・年末年始休暇 12/1~1/31までの間に4日間取得
・有給休暇 ※入職後6か月より有給休暇10日付与
・産前産後休業/育児休業 取得実績有り
・年末年始休暇 12/1~1/31までの間に4日間取得
・有給休暇 ※入職後6か月より有給休暇10日付与
・産前産後休業/育児休業 取得実績有り
給与
月給 366,890 円~411,000 円
給与備考
・オンコール待機手当
1st:2,000円
2nd:1,000円
・オンコール出動手当
〈出勤〉5,000円
・通勤手当
上限30,000円/月
1st:2,000円
2nd:1,000円
・オンコール出動手当
〈出勤〉5,000円
・通勤手当
上限30,000円/月
手当
【オンコール手当】
・待機手当
・出動手当
【その他手当】
・資格手当
・通勤手当
・みなし残業手当
・待機手当
・出動手当
【その他手当】
・資格手当
・通勤手当
・みなし残業手当
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・月1回福利厚生としてのランチ会あり
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・月1回福利厚生としてのランチ会あり
定年
-
試用期間
3か月(条件変更なし)
応募要件
・看護師(准看護師不可)
・臨床経験3年以上
・自動車運転免許必須(ATのみ可)
・臨床経験3年以上
・自動車運転免許必須(ATのみ可)
歓迎要件
・訪問看護、訪問診療の経験
選考プロセス
1.お問合わせ選考プロセス
↓
2.採用担当より面接や見学日程の調整などの連絡
↓
3.面接または見学実施(1時間程度・随時実施)
(見学と面接の同時実施、見学のみも可能)
※面接は1回のみ・WEBも可能
※見学のみの方は4.までの間に別途面接を実施
↓
4採用決定のご連絡(面接後2日後までに連絡します)
※勤務開始日は面接の際にご相談ください
※応募から内定までは平均3日~1週間ほどになります。
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.訪問看護未経験から当社で勤務されているスタッフも在籍しています。
外部の新人研修に参加することも可能な職場ですので、気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。
また、高齢者施設や保育園などで、医療職としての業務の少なかったことを気にされる方も採用しています。
皆様の培ってきた看護・リハビリ経験だけでなく、人生経験も活かせる職場にしたいので、ご安心ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.子どもの小さなスタッフも在籍しています。
急な体調不良時もシフトの調整やスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.同行訪問は独り立ちするまで行います。
同行訪問でのOJTに加え、社内の勉強会、さらには新人研修を含めた社外研修にも積極的に参加していただきますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤のスタッフには必ずお願いしております。
回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
まだ利用者数も少ないこともあり、オンコールや緊急出動は少ない職場です。
利用者数の増加とともにオンコール対応人数も増やしていきますので、ぜひ一度ご相談ください。
事業所情報
1 / 5
高齢者の方を主な対象者として、ご自宅でおすごしの方または施設入所中の方へ看護師を派遣する事業を行っています。 運営する法人は、横浜・東京・名古屋・大阪を中心に保育事業や介護事業を展開する、株式会社クオリスが行っています。 一緒に働いていただける看護師さん、理学療法士さんを絶賛募集中です☆
令和5年7月にオープンしたまだ2年目の訪問看護ステーションです。
訪問エリアは横浜市港南区及び栄区の北部。
訪問手段は自動車(社用車)です。
※効率的な訪問のために、近場であれば駐車場の位置に左右されない電動自転車を使用しています。
業績は賞与に反映するようにしています。
月給の安定を目的に、インセンティブ(成果報酬)制度は取り入れていません。
まだまだ小さな事業所ですが、港南区最大級の訪問看護ステーションを目指して日々活動しています‼︎
住所・地図
〒234-0055神奈川県横浜市港南区日野南5丁目41−11
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アクセス
JR根岸線 港南台駅から徒歩で19分
営業時間
9時00分〜18時00分
休業日
土日祝、12月29日〜1月3日
事業開始日
2023/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
9時~18時を基本勤務時間として、フレックスタイムの導入を行なっています。
利用者様宅への訪問時間が9時~18時の時間外になってしまった場合は、その分の時間を早く帰るか、別日で調整するなど、柔軟な勤務が可能です。
利用者様宅への訪問時間が9時~18時の時間外になってしまった場合は、その分の時間を早く帰るか、別日で調整するなど、柔軟な勤務が可能です。
教育サポート
個人のスキルアップや社内での研修の充実のために、外部研修で受講したいものがあれば、審査の上で会社が費用負担をして受講していただけます。
基本の社内研修とは別に、知識の充実も図れます。
基本の社内研修とは別に、知識の充実も図れます。
給与・休日・福利厚生
看護師・POSともにインセンティブは取り入れていません。
当社での訪問看護事業立ち上げ時に、社員からのインセンティブでの収入の不安定さを指摘する声が多かったため、安定の固定給での運営を行なっています。
休日は土日祝+年末年始休みの年間123日。
月に1回のランチ会の提供など、社員の希望を叶える形で福利厚生も充実させています。
当社での訪問看護事業立ち上げ時に、社員からのインセンティブでの収入の不安定さを指摘する声が多かったため、安定の固定給での運営を行なっています。
休日は土日祝+年末年始休みの年間123日。
月に1回のランチ会の提供など、社員の希望を叶える形で福利厚生も充実させています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:2名(総数5名)
看護師・常勤換算数
4.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
現在は在籍していません。
備考
まだまだ小規模で事務員も置けない拠点ですが、一緒に盛り立てて大きな規模にしてくれる仲間を探しています!
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:1
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
認知症ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
認知症ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~6件。が目標ですが、人員が少ないこともあり、現時点では3~4件に留まっています。
最終的には5~6件の訪問をコンスタントにこなせる方を希望しています。
最終的には5~6件の訪問をコンスタントにこなせる方を希望しています。
訪問エリア
横浜市港南区、横浜市栄区の一部
訪問エリアの目安
横浜市港南区、横浜市栄区の一部
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・当番回数:10回/月
・出動回数:0~1件/月
・深夜の緊急訪問:タクシー利用、直行可
・2ndコール体制:あり
・非常勤:応相談
・当番回数:10回/月
・出動回数:0~1件/月
・深夜の緊急訪問:タクシー利用、直行可
・2ndコール体制:あり
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
・転居の無い範囲での他事業所への異動あり(現時点では周辺に拠点がないのでありません)
・時短勤務常勤可能(オンコールはお願いします)
・時短勤務常勤可能(オンコールはお願いします)
連休取得
土日祝日が休みのため、3連休は可。私用での4連休などの実績有
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
・未経験者/ブランク有り:入社から3か月は利用者ごとに最長1カ月(対応の難しい患者様は回数の目安は設けていません)
・経験者/ブランク無し:入社時1カ月は何回でも同行、その後は基本的に1回同行
・経験者/ブランク無し:入社時1カ月は何回でも同行、その後は基本的に1回同行
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
・訪問看護財団や訪問看護事業協会などの外部研修を支援します。
・法人規模を活かした今後の急速な展開も推し進めるため、管理職への登用も支援します。
・法人規模を活かした今後の急速な展開も推し進めるため、管理職への登用も支援します。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




