求人情報
千葉県松戸市の訪問看護ステーション
月給
250,200 円~419,100 円勤務時間
9：00～18：00※常勤看護師はオンコール対応が発生します（輪番制・日数相談可能）
休日
4週8休アクセス
ＪＲ武蔵野線「新八柱」駅、または新京成線「八柱」駅より徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
・ご利用者様の健康管理
・バイタルチェック
・医療処置（点滴・服薬管理など）
・生活指導
・ご利用者様の健康管理
・バイタルチェック
・医療処置（点滴・服薬管理など）
・生活指導
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00～18：00
※常勤看護師はオンコール対応が発生します（輪番制・日数相談可能）
※常勤看護師はオンコール対応が発生します（輪番制・日数相談可能）
休日
4週8休
休日備考
土曜、日曜、夏期休暇・年末年始休暇あり
年間休日115日
年間休日115日
給与
月給 250,200 円~419,100 円
給与備考
・賞与：決算賞与による査定
・昇給：年1回
・想定年収：400万円～500万円程度
・昇給：年1回
・想定年収：400万円～500万円程度
手当
・訪問貢献手当：常勤看護師・・・出勤時間の1/2を超えた訪問件数1件につき4,000円
・オンコール手当：1,500円～2,500円
・通勤手当：上限30,000円/月
・オンコール手当：1,500円～2,500円
・通勤手当：上限30,000円/月
福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり（勤続5年以上）
制服貸与
訪問車両貸与
個人防護具（PPE）携帯
月1回全スタッフPCR検査実施
退職金制度あり（勤続5年以上）
制服貸与
訪問車両貸与
個人防護具（PPE）携帯
月1回全スタッフPCR検査実施
定年
-
試用期間
あり（詳細は面談時に説明）
応募要件
・臨床経験不問
・在宅看護・訪問看護に興味がある方
・他職種との連携や関わりに興味がある方
・在宅看護・訪問看護に興味がある方
・他職種との連携や関わりに興味がある方
歓迎要件
・主婦（夫）の方歓迎
・ブランクのある方歓迎
・ブランクのある方歓迎
選考プロセス
見学と面接は同日・別日いずれも可能選考プロセス
面接から内定まで約1週間
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験・子育て中・ブランク明けでも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.教育やサポートは受けられますか？
A.その方の経験やスキル、あとはご利用者さんとの相性もみつつ、同行訪問は必要な期間を設けていきます。管理者と訪問看護経験豊富なメンバーの2人で、入職後しっかりとサポートしていきます。
Q.車の運転が苦手なのですが大丈夫ですか？
A.遠方の訪問エリアのご依頼もお多いので、常勤は車の運転は必須となります。ただし、現スタッフも車の運転が苦手なところから、一緒に運転の練習をしつつ徐々に慣れていきました。また、過去には自動車免許の取得補助の実績もございます。
事業所情報
1 / 2
家庭と両立しながら働ける！主婦（夫）活躍中の訪問看護ステーション
30代～50代の主婦（夫）の方が多数活躍中！ライフスタイルに合わせた働き方が可能な訪問看護ステーションです。未経験・ブランクがある方も安心の教育体制が整っており、家庭と仕事の両立をサポートします。
土日休みで、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
住所・地図
〒270-2265千葉県松戸市常盤平陣屋前4-17トーシン常盤平ビル203号
大きな地図を見る
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アクセス
ＪＲ武蔵野線「新八柱」駅、または新京成線「八柱」駅より徒歩6分
営業時間
9:00～18:00
休業日
土日
事業開始日
2015/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
30代～50代の主婦（夫）が多数活躍中！子育てや家庭との両立をしやすい環境を整えています。
スタッフ同士の理解が深く、シフトの調整など柔軟に対応可能です。
未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。
スタッフ同士の理解が深く、シフトの調整など柔軟に対応可能です。
未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。
給与・休日・福利厚生
月給25万円～35万円＋訪問手当・オンコール手当あり！年収400万円～500万円も目指せます。
土日休みの4週8休制で年間休日115日と、しっかり休みを確保できます。
土日休みの4週8休制で年間休日115日と、しっかり休みを確保できます。
教育サポート
未経験・ブランクOK！先輩スタッフが丁寧に指導し、訪問看護の基礎からしっかり学べる環境です。
定期的なPCR検査実施やPPE（個人防護具）貸与など、感染対策も万全です。
定期的なPCR検査実施やPPE（個人防護具）貸与など、感染対策も万全です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名（総数4名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
平均5件前後
訪問エリア
松戸市
訪問エリアの目安
松戸市
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・看護師は輪番制でオンコール対応（対応日数は相談可能）
・夜間出動1～3回／月
・夜間出動1～3回／月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
未経験からのスタートOK！
先輩スタッフの手厚い教育により、知識の幅が増え、スキルも着実に上達できます。
車の運転に不安な方やパソコンの操作が不安な方でも、安心して業務に臨めるように組織でフォローいたします。
先輩スタッフの手厚い教育により、知識の幅が増え、スキルも着実に上達できます。
車の運転に不安な方やパソコンの操作が不安な方でも、安心して業務に臨めるように組織でフォローいたします。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
