★人気の在宅サービス★ 正看護師さん募集♪ 訪問看護のパイオニアの当社♪未経験可【日勤のみ！家庭との両立を応援！】1日平均4～5件の訪問♪ で充実した福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける！

● 仕事内容
在宅療養をご希望されている客様のご自宅へ訪問し医療的ケアをお願いします（1日4～5件程度）。具体的には病状の観察・ご家庭での状態や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

●訪問看護未経験の方もOK
訪問看護サービスはお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師さんでも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さいませ。

●20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの福祉業界復帰という方もご活躍されています。正社員での勤務はもちろん、非常勤パートとしての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

●スタッフ一日例
8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00／お昼休憩
13:30／4件目 排便コントロール
14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認
16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30／報告・退社

●手当・待遇
・年末年始手当、時間外手当、オンコール手当
　（平日1,500円、土日祝2,000円）
　※回数は事業所やお客様により異なります
・緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
　※土祝100円×対象時間
　※日曜200円×対象時間
・昇給年1回、賞与年2回
・社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円)
・研修制度あり、退職金制度あり

●福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢70歳　※70歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

●こんな方にオススメ
訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業で働きたい方
社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
夜勤なし・残業なし・短時間勤務可

★会社説明会　開催中★
[場所] 現地
[日程] 随時
※個別での説明会の為、完全予約制なので感染対策も万全です。
※オンラインでの会社説明会や上記以外の日時でも相談可能です。

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訪問看護師

常勤

〒232-0072 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2F
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2025/02/07