求人情報
埼玉県新座市の訪問看護ステーション
月給
315,000 円~350,000 円勤務時間
平 日:8時55分~17時10分土曜日:9時00分~12時30分(看護スタッフは土曜日の固定出勤はありません)
休日
土曜日午後、日曜日、祝日、12月30日~1月3日※看護職員は土曜日は固定休日となります
アクセス
西武池袋線ひばりヶ丘駅 徒歩18分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
電動アシスト付き自転車や軽自動車、原付バイクで利用者様のご自宅を訪問し、療養相談や服薬の指導・管理、ADLの介助・指導、医療処置(吸引、点滴・膀胱留置カテーテル・胃ろうチューブの管理、褥瘡処置など)等を行っていただきます。
その他、担当者会議への出席、書類作成、事務所内の雑務等もお願いします。書類の配布を行ってもらうことはありますが、ケアマネージャーや病院等への営業活動は一切ありません。
その他、担当者会議への出席、書類作成、事務所内の雑務等もお願いします。書類の配布を行ってもらうことはありますが、ケアマネージャーや病院等への営業活動は一切ありません。
勤務形態
常勤
勤務時間
平 日:8時55分~17時10分
土曜日:9時00分~12時30分(看護スタッフは土曜日の固定出勤はありません)
土曜日:9時00分~12時30分(看護スタッフは土曜日の固定出勤はありません)
休日
土曜日午後、日曜日、祝日、12月30日~1月3日
※看護職員は土曜日は固定休日となります
※看護職員は土曜日は固定休日となります
休日備考
・夏季休暇…1~3日(6~9月で任意に取得)
・休日訪問、緊急訪問に実施時の代休制度あり
・有給休暇は入職時に5日、入職半年後に更に5日付与(時短常勤の場合は3~4日ずつ)
・年間休日120日以上
・勤続休暇…入職して1年経過するごとに+1日ずつ付与(例. 満1年で1日付与、満3年で3日付与)
・休日訪問、緊急訪問に実施時の代休制度あり
・有給休暇は入職時に5日、入職半年後に更に5日付与(時短常勤の場合は3~4日ずつ)
・年間休日120日以上
・勤続休暇…入職して1年経過するごとに+1日ずつ付与(例. 満1年で1日付与、満3年で3日付与)
給与
月給 315,000 円~350,000 円
給与備考
【正看護師】
・通常常勤…35万円(基本給:32万円、資格手当:3万円) ※想定年収 約540万円~
・時短常勤①…28万円(基本給:25.6万円、資格手当:2.4万円) ※想定年収 約432万円~
・時短常勤②…21万円(基本給:19.2万円、資格手当:1.8万円) ※想定年収 約324万円~
【准看護師】
・通常常勤…31.5万円(基本給:28.8万円、資格手当:2.7万円) ※想定年収 約486万円~
・時短常勤①…25.2万円(基本給:23.04万円、資格手当:2.16万円) ※想定年収 約389万円~
・時短常勤②…18.9万円(基本給:17.28万円、資格手当:1.62万円) ※想定年収 約292万円~
※残業手当、通勤手当、訪問手当等は別途支給します
・通常常勤…35万円(基本給:32万円、資格手当:3万円) ※想定年収 約540万円~
・時短常勤①…28万円(基本給:25.6万円、資格手当:2.4万円) ※想定年収 約432万円~
・時短常勤②…21万円(基本給:19.2万円、資格手当:1.8万円) ※想定年収 約324万円~
【准看護師】
・通常常勤…31.5万円(基本給:28.8万円、資格手当:2.7万円) ※想定年収 約486万円~
・時短常勤①…25.2万円(基本給:23.04万円、資格手当:2.16万円) ※想定年収 約389万円~
・時短常勤②…18.9万円(基本給:17.28万円、資格手当:1.62万円) ※想定年収 約292万円~
※残業手当、通勤手当、訪問手当等は別途支給します
手当
・訪問手当
1. 訪問1件につき、自転車は150円、原付バイクは100円、車は50円を支給
2. 事業所が定める基準を超えて訪問看護を実施した場合に支給
(例.40分訪問と60分訪問がそれぞれ40件の計80件の場合で約17,000円支給)
・緊急当番手当…平日:1,500円、土日祝日:2,500円
・緊急訪問手当…20分訪問:1,800円~、30分訪問:2,700円〜、60分訪問:4,700円〜、
90分訪問:6,500円〜、医療保険での訪問:4,500円〜
※曜日や時間、資格により異なる
・休日訪問手当…20分訪問:1,600円、30分訪問:2,500円、60分訪問:4,400円、
90分訪問:6,000円、医療保険での訪問:4,200円
※曜日や時間、資格により異なる
・通勤手当…月20,000円まで支給(電車・バス・実費、車、自転車・原付バイクは距離により異なる(自転車通勤の場合は交通費倍額支給)
・勤続手当…入職して1年経過する毎に+10,000円ずつ支給(例. 満1年で10,000円支給、満3年で30,000円支給)
1. 訪問1件につき、自転車は150円、原付バイクは100円、車は50円を支給
2. 事業所が定める基準を超えて訪問看護を実施した場合に支給
(例.40分訪問と60分訪問がそれぞれ40件の計80件の場合で約17,000円支給)
・緊急当番手当…平日:1,500円、土日祝日:2,500円
・緊急訪問手当…20分訪問:1,800円~、30分訪問:2,700円〜、60分訪問:4,700円〜、
90分訪問:6,500円〜、医療保険での訪問:4,500円〜
※曜日や時間、資格により異なる
・休日訪問手当…20分訪問:1,600円、30分訪問:2,500円、60分訪問:4,400円、
90分訪問:6,000円、医療保険での訪問:4,200円
※曜日や時間、資格により異なる
・通勤手当…月20,000円まで支給(電車・バス・実費、車、自転車・原付バイクは距離により異なる(自転車通勤の場合は交通費倍額支給)
・勤続手当…入職して1年経過する毎に+10,000円ずつ支給(例. 満1年で10,000円支給、満3年で30,000円支給)
福利厚生
・慶弔休暇、子どもの看護休暇の取得実績あり
・ウォータサーバー、電子レンジ、冷蔵庫あり
・忘年会や新年会、歓送迎会の参加費無料
・ウォータサーバー、電子レンジ、冷蔵庫あり
・忘年会や新年会、歓送迎会の参加費無料
定年
65歳(再雇用制度70歳まで)
試用期間
3ヶ月(給与等の待遇面の変更なし)
応募要件
・看護師
・准看護師
・要自動車普免許
・臨床経験3年以上(新卒、第二新卒は応相談)
・准看護師
・要自動車普免許
・臨床経験3年以上(新卒、第二新卒は応相談)
歓迎要件
・訪問看護に興味のある方
・人と話すことが好きな方
・暇な職場でも大丈夫な方
・リハビリスタッフと連携が取れる方
・人と話すことが好きな方
・暇な職場でも大丈夫な方
・リハビリスタッフと連携が取れる方
選考プロセス
①お問い合わせ→事業所見学→面接→採用選考プロセス
②お問い合わせ→面接→採用
※どちらでも大丈夫です
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 1
【正看護師】月給33万円+各種手当で、年収516万円以上 【准看護師】月給29.7万円+各種手当で、年収467万円以上 完全週休2日制+祝日休み、残業ほぼ無し、ノルマや営業活動も一切なし 時短勤務も可能です
開設5年目の比較的新しい職場です。
現在の人員は計9名で、看護師4名(うち准看護師1名)、理学療法士4名、作業療法士1名です。
男性3名、女性6名で、30~50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。
また、過去の成功例から准看護師も積極的に採用しています。
当事業所はライフワークバランスを最も大事にしているので、勤務時間は朝8時55分~17時10分(実労働時間は7時間15分)と短く、看護職員のみ完全週休2日制としております。
残業は過去実績でほぼ月5時間以内となっており、ほぼ全ての職員が定時に退社されています。
なお、緊急当番(オンコール対応)が可能であれば週3日もしくは4日のみの時短勤務も可能であり、規定通りに賞与の支給も行っています。
1日の訪問件数は概ね4~5件で、ノルマや営業活動などは一切ありません。
緊急当番は月8回までとしており、夜間や休日の緊急訪問は、事業所全体で月平均3~4件と多くありません。
なお、緊急当番は週4日勤務の場合は月6回まで、週3日勤務の場合は月4回までとなっております。
事務所が最寄駅から遠いため、職員全員が自転車または自家用車で出勤されています。
自転車通勤の場合は交通費を規定の倍額支給しており、自家用車の場合は交通費支給+駐車場使用料無料という待遇をさせていただいております。
事務所を見学したい、詳しい話を聞きたいなどのご希望がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
住所・地図
〒352-0034埼玉県新座市野寺5-3-37サニープレスキャッスルA102
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アクセス
西武池袋線ひばりヶ丘駅 徒歩18分
営業時間
平 日:8時55分~17時10分
土曜日:9時00分~12時30分(看護スタッフは土曜日の固定出勤はありません)
土曜日:9時00分~12時30分(看護スタッフは土曜日の固定出勤はありません)
休業日
土曜日午後、日曜日、祝日、12月30日~1月3日
※看護職員は土曜日は固定休日となります
※看護職員は土曜日は固定休日となります
事業開始日
2020/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
プライベートの時間を多く持てるように、一日の勤務時間は7時間15分と少し短めに設定しており、土曜日と日曜日、祝日は原則として休みとしています。
また、残業が多くならないように一日の訪問件数は4~5件程度としており、子育て中やダブルワークの方でも無理なく働けるよう、週3日および週4日の時短常勤という制度も取り入れています。
また、残業が多くならないように一日の訪問件数は4~5件程度としており、子育て中やダブルワークの方でも無理なく働けるよう、週3日および週4日の時短常勤という制度も取り入れています。
給与・休日・福利厚生
当事業所は勤務時間が短く、訪問件数もあまり多くならないため、他のステーションほど年収は高くありません。
それでも、毎年の昇給に加え一年毎に勤続手当を支給しているため、5年以上の勤続で年収550万円以上も可能となっております。
福利厚生としましては、マイカー通勤の方の駐車場使用料無料、歓送迎会などの参加費無料、本人と未就学児の予防接種費用の支給などがあります。
それでも、毎年の昇給に加え一年毎に勤続手当を支給しているため、5年以上の勤続で年収550万円以上も可能となっております。
福利厚生としましては、マイカー通勤の方の駐車場使用料無料、歓送迎会などの参加費無料、本人と未就学児の予防接種費用の支給などがあります。
理念・歴史・カルチャー
事業所が開設してまだ5年未満ですが、会社の代表は新座市の別の訪問看護ステーションで5年ほど勤務していた経験があるため、開設当初からケアマネージャーさんとの深い繋がりがあります。
当事業所は、「ご利用者様ファースト」を理念としておりますので、ご利用者様やご家族様に寄り添った看護やリハビリの提供を心掛けています。
当事業所は、「ご利用者様ファースト」を理念としておりますので、ご利用者様やご家族様に寄り添った看護やリハビリの提供を心掛けています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名(総数4名)
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:4名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
備考
軽度要介護状態のご利用者様が多いため、体調確認や服薬管理、療養相談等を目的とした介入が中心となります。
また、看護とリハビリの両方のサービスを利用しているご利用者様も多いため、異業種での密な連絡や連携をお願いしております。
精神科の依頼も受けてはいますが、現時点では精神科メインのご利用者様はいらっしゃいません。
また、看護とリハビリの両方のサービスを利用しているご利用者様も多いため、異業種での密な連絡や連携をお願いしております。
精神科の依頼も受けてはいますが、現時点では精神科メインのご利用者様はいらっしゃいません。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(30分訪問が最も多いです)
訪問エリア
新座市・西東京市・東久留米市の広範囲、清瀬市・練馬区の一部
訪問エリアの目安
新座市・西東京市・東久留米市の広範囲、清瀬市・練馬区の一部
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
全ての看護スタッフにオンコール対応をお願いしており、週5日勤務の場合は月8回まで、週4日勤務の場合は月6回まで、週3日勤務の場合は月4回までとしております。
今後、看護スタッフが増員された場合は、ひとり当たりのオンコールの回数を減らしていく予定です。
夜間や休日の緊急訪問は少なく、月平均で事業所全体で5件前後となっており、緊急訪問が全くない月もあります。
オンコール手当は平日で月1,500円、土日祝日で2,500円となっており、勤務時間外の緊急訪問を行った際には訪問手当の支給と代休の付与を行っています。
今後、看護スタッフが増員された場合は、ひとり当たりのオンコールの回数を減らしていく予定です。
夜間や休日の緊急訪問は少なく、月平均で事業所全体で5件前後となっており、緊急訪問が全くない月もあります。
オンコール手当は平日で月1,500円、土日祝日で2,500円となっており、勤務時間外の緊急訪問を行った際には訪問手当の支給と代休の付与を行っています。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




