求人情報
東京都港区の訪問看護ステーション
ナスキャリ
編集部おすすめ
週休3日制で自分の時間を大切にしたい方へ。年間休日150日以上・副業OKで、プライベートを充実させながら働けます。社内勉強会も毎週実施され成長できます。編集部おすすめ
更新日2026年2月17日
月給
268,230 円~268,230 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)休日
週休3日制 土日月or土日水(祝日勤務)アクセス
■三田線/南北線 『 白金台 』駅 徒歩9分■三田線/南北線 『 白金高輪 』駅 徒歩11分
■日比谷線 『 広尾 』駅 徒歩13分
■山手線/日比谷線 『 恵比寿 』 駅 徒歩16分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書や、ケアマネージャーが作成する、居宅サービス計画書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・看護記録の記載
・屋外歩行
・リハビリテーション
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【スケジュール例】
主なタイムスケジュール例を以下に示します。
9:00 出勤(朝礼は無し)
9:10~10:10 1件目訪問
10:20~11:20 2件目訪問
11:30~12:30 3件目訪問
13:00~14:00 昼食(皆戻ってくるため、情報共有もできます)
14:10~15:10 4件目訪問
15:20~16:20 5件目訪問
16:30~17:30 6件目訪問
18:00~ 情報共有、業務終了
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・看護記録の記載
・屋外歩行
・リハビリテーション
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【スケジュール例】
主なタイムスケジュール例を以下に示します。
9:00 出勤(朝礼は無し)
9:10~10:10 1件目訪問
10:20~11:20 2件目訪問
11:30~12:30 3件目訪問
13:00~14:00 昼食(皆戻ってくるため、情報共有もできます)
14:10~15:10 4件目訪問
15:20~16:20 5件目訪問
16:30~17:30 6件目訪問
18:00~ 情報共有、業務終了
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
週休3日制 土日月or土日水(祝日勤務)
休日備考
年間休日 150日以上
年末年始休暇
有給休暇(法定規定に準ずる)
年末年始休暇
有給休暇(法定規定に準ずる)
給与
月給 268,230 円~268,230 円
給与備考
オンコール手当
月10,000円(オンコール手当は、半年後に無期雇用に変更後から適用になります。)
月10,000円(オンコール手当は、半年後に無期雇用に変更後から適用になります。)
手当
・賞与(半年間の件数合計) 1件×600円
・通勤手当 月10,000円
・通勤手当 月10,000円
福利厚生
・社会保険完備
・有給休暇(法定規定に準ずる)
・交通費の支給(月10,000円)
・電動自転車、制服、訪問物品(聴診器除く)、レインウェア、携帯電話を貸与
・お米無料(おかずだけ持ってくればOK)
・無料e ラーニングあり
・有給休暇(法定規定に準ずる)
・交通費の支給(月10,000円)
・電動自転車、制服、訪問物品(聴診器除く)、レインウェア、携帯電話を貸与
・お米無料(おかずだけ持ってくればOK)
・無料e ラーニングあり
定年
60歳
試用期間
試用期間はありませんが、半年間の有期雇用があります。
半年後に面談、評価を実施して、正社員登用になります。
半年後に面談、評価を実施して、正社員登用になります。
応募要件
・看護師(准看護師不可)
・実務経験3年以上(2年未満でも相談可)
・実務経験3年以上(2年未満でも相談可)
歓迎要件
・訪問看護に興味がある方
選考プロセス
1.問い合わせ選考プロセス
2.面接
3.合否連絡
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.訪問同行や、既存スタッフが受け持っている利用者様の訪問をしてもらうことで、相談できる体制を作っています。
携帯電話を、全員に貸与していますので、何か相談したいことがあればその場で連絡して確認することができます。
Q.移動手段はなんですか?
A.電動自転車での訪問になります。
電動自転車は貸与しておりますので、用意していただく必要はありません。
Q.1日の訪問件数はどのくらいになりますか。
A.1⽇5〜6件になります。
Q.副業は可能ですか?
A.働く中で、やりたい事、ライフイベント、仕事以外で、⾃分の時間が必要な時は多々あります。それは、その⼈の⼈⽣を豊かにするイベントです!私たちは、それを応援しています。
やりたいことや夢を実現したいけど、看護とリハビリもしっかり⾏いたい⽅におすすめです!
事業所情報
1 / 2
◆小児から高齢者向け訪問看護職員◆週休3日◆
東京都港区の訪問看護ステーション
「ハッピー」を呼ぶ看護とリハビリを提供している会社です!
株式会社the edgeは2022年に⽴ち上げ、利⽤者様、地域社会、社員に『誠実な企業でありたい』を、社是として会社を運営しております。
港区全体の地域医療の底上げとして、同業がライバルではなく、仲間として港区の地域医療の向上を⽬指しております。
年齢や疾病を問わず、ご家庭で療養を希望される方の自宅を訪問し、一人ひとりに向き合った看護を行いたい方にピッタリの仕事です!
住所・地図
〒108-0072東京都港区白金6-10-11白金レジデンス102号室
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アクセス
■三田線/南北線 『 白金台 』駅 徒歩9分
■三田線/南北線 『 白金高輪 』駅 徒歩11分
■日比谷線 『 広尾 』駅 徒歩13分
■山手線/日比谷線 『 恵比寿 』 駅 徒歩16分
■三田線/南北線 『 白金高輪 』駅 徒歩11分
■日比谷線 『 広尾 』駅 徒歩13分
■山手線/日比谷線 『 恵比寿 』 駅 徒歩16分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
週休3日 土日+月or水
年末年始12/31~1/3
年末年始12/31~1/3
事業開始日
2022/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
週休3日・年間休日160日以上
社員も仕事だけでなく、プライべートを輝けるように、週休3⽇を導⼊しております。やりたいことや夢を実現した
いけど、看護とリハビリもしっかり⾏いたい⽅におすすめです!
社員も仕事だけでなく、プライべートを輝けるように、週休3⽇を導⼊しております。やりたいことや夢を実現した
いけど、看護とリハビリもしっかり⾏いたい⽅におすすめです!
働き方
オンコールの出動頻度が少ない
⽇々の訪問の中で、いない時の看護を意識して訪問しているため、電話はありますが、出動は、実績として5か⽉に1回の頻度になります。
⽇々の訪問の中で、いない時の看護を意識して訪問しているため、電話はありますが、出動は、実績として5か⽉に1回の頻度になります。
教育サポート
同⾏後、先輩が訪問している利⽤者を⼀緒に組んでもらい、視点や考え⽅を教育していきます。社会⼈として必要なことは、業務を通してお伝えしています。本⼈のやる気次第で納得いくまで、付き合います!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名(総数5名)
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~6件(訪問時間約60分)
訪問エリア
全域:港区
一部:渋谷区
(新橋地区・恵比寿地区・氷川地区・神宮前地区)
一部:目黒区(東部地区)
一部:品川区(大崎地区・品川地区)
一部:渋谷区
(新橋地区・恵比寿地区・氷川地区・神宮前地区)
一部:目黒区(東部地区)
一部:品川区(大崎地区・品川地区)
訪問エリアの目安
全域:港区
一部:渋谷区
(新橋地区・恵比寿地区・氷川地区・神宮前地区)
一部:目黒区(東部地区)
一部:品川区(大崎地区・品川地区)
一部:渋谷区
(新橋地区・恵比寿地区・氷川地区・神宮前地区)
一部:目黒区(東部地区)
一部:品川区(大崎地区・品川地区)
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・⽉6〜7回
※オンコール出動頻度実績(約5か⽉に1回程度)
※オンコール出動頻度実績(約5か⽉に1回程度)
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
同行訪問ありますが、スタッフの状況により回数等変動します。
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




