求人情報
東京都目黒区の訪問看護ステーション
月給
360,000 円~380,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
週休2日制（曜日変動シフト制）アクセス
東急目黒線「武蔵小山」駅から徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
週休2日制（曜日変動シフト制）
休日備考
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給
・リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給
給与
月給 360,000 円~380,000 円
給与備考
基本給 332100円 ※試用期間→314,600円
＜給与モデル＞
〇看護師経験1年
月給：36万
住宅手当：2万
その他福利厚生：3～5万
計43万～45万
想定年収：516～540万
〇看護師経験4年
月給：40万
オンコール手当：1～3万
住宅手当：3万
その他福利厚生：3～5万
計49万～50万
想定年収：588～600万
＜管理者＞
〇看護師経験3～4年 ※入職1年半
月給：50万
役職手当：3～10万
オンコール手当：1～3万
住宅手当：3万
その他福利厚生：3～5万
計61万～72万
想定年収：732～864万
＜エリアマネージャー＞
〇看護師経験15～16年 ※入職6か月
月給：60万
役職手当：3～10万
オンコール手当：1～3万
住宅手当：3万
家族手当：1～3万
その他福利厚生：3～5万
計71万～84万
想定年収：852～1008万
＜給与モデル＞
〇看護師経験1年
月給：36万
住宅手当：2万
その他福利厚生：3～5万
計43万～45万
想定年収：516～540万
〇看護師経験4年
月給：40万
オンコール手当：1～3万
住宅手当：3万
その他福利厚生：3～5万
計49万～50万
想定年収：588～600万
＜管理者＞
〇看護師経験3～4年 ※入職1年半
月給：50万
役職手当：3～10万
オンコール手当：1～3万
住宅手当：3万
その他福利厚生：3～5万
計61万～72万
想定年収：732～864万
＜エリアマネージャー＞
〇看護師経験15～16年 ※入職6か月
月給：60万
役職手当：3～10万
オンコール手当：1～3万
住宅手当：3万
家族手当：1～3万
その他福利厚生：3～5万
計71万～84万
想定年収：852～1008万
手当
オンコール手当 2,000円/日 出動5,000円
※試用期間3～6ヶ月（期間中の条件:経験等により異なります）
※試用期間中の内訳（期間中月給：360,000円）
・入職決定時に引っ越しを伴う場合、引っ越し代支給(上限200,000円)
・時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給)
・誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給)
・開業記念日(4/1)(最大10,000円支給)
・GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給)
・連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給)
・紹介手当(～150,000支給)
※給与水準や勤務体制も個人個人で異なります。半年に1回の面談を実施し評価を行っております。自宅の環境やアクセス面を重要視するスタッフには家賃手当の支給割合を相談など、スタッフそれぞれのニーズに応える制度を設けております。
※試用期間3～6ヶ月（期間中の条件:経験等により異なります）
※試用期間中の内訳（期間中月給：360,000円）
・入職決定時に引っ越しを伴う場合、引っ越し代支給(上限200,000円)
・時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給)
・誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給)
・開業記念日(4/1)(最大10,000円支給)
・GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給)
・連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給)
・紹介手当(～150,000支給)
※給与水準や勤務体制も個人個人で異なります。半年に1回の面談を実施し評価を行っております。自宅の環境やアクセス面を重要視するスタッフには家賃手当の支給割合を相談など、スタッフそれぞれのニーズに応える制度を設けております。
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当（3万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当（3万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳（再雇用制度なし）
試用期間
6ヶ月（労働条件変更あり）
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
【常勤・目黒区】副業OK！リフレッシュ休暇あり・福利厚生が充実◎若いメンバーが多数在籍中♪
当ステーションでは2021年4月に開設！オープンしたばかりの新しい施設ですので、きれいな事業所で働いていただけます。
また働くスタッフは看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）、賞与年2回 昨年度実績:業績による 想定年収：456万円～
副業OK！インセンティブ制度など、個人個人の努力が給与に反映されやすい環境でiPhone＆iPad、引っ越し代の支給などを行っていますので、お気軽にご相談ください。
また会社として今後最大20事業所展開していきたい意向があり事業所を立ち上げたい方には向いていています！
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒152-0002東京都目黒区目黒本町5-33-13アンソレイユ102号
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アクセス
東急目黒線「武蔵小山」駅から徒歩7分
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2021/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
働き方
基本的に週休2日制（曜日変動シフト制）
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
メンバー
20～40代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：3名（総数9名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：6名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：2名・非常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：4名
非常勤：3名
その他・専門職
-
備考
平均年齢 20半ば～30代後半
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：4名
・常勤：必須
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：2回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：2回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
固定曜日がお休み
連休取得
～5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～2ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～2ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
