求人情報
埼玉県東松山市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~350,000 円勤務時間
フレックスタイム制【通常勤務】8:30～17:30(休憩60分)
ご利用者様の希望に合わせ、通常勤務外に訪問することもあります。
長く働いた分、他日で早上がりするなど調整し、負担軽減に努めています。
休日
年間112日＋有給休暇週休2日制
夏季休暇(3日間)
冬季休暇(5日間)
有給休暇
アクセス
東松山駅より車で６分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・病状の観察:病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェックをし、異常の早期発見。
・在宅療養のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導。
・薬の相談・指導:薬の作用・副作用の説明、飲み方の指導、残薬の確認など。
・医師の指示による医療処置:点滴、カテーテル管理(胃ろう、留置カテーテルなど ) 、インシュリン注射など。
・医療機器の管理:在宅酸素、人工呼吸器などの管理。
・床ずれ予防・処置:床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て。
・認知症・精神疾患のケア:ご利用者様とご家族の相談、対応方法の助言など。
・ご家族等への介護支援・相談:介護方法の助言。病気や介護の不安の相談など。
・介護予防:健康管理、低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイスなど。
・在宅でのリハビリテーション:拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練など。
・ターミナルケア:がん末期や終末期をご自宅で過ごせるよう支援します。
【基本スケジュール】
8:25 掃除
8:30 朝礼
8:40 カンファレンス
9:00～12:00 午前訪問(平均3件)
12:00～13:00 休憩
13:00～17:00 午後訪問(平均4件)
17:15 帰社
17:30 退勤
★訪問の合間で、記録や計画書報告書作成
★休憩時間は、事務所、車内、飲食店、自宅すきなところで休んでください♪
【業務内容】
・看護業務
・計画書報告書作成
・医療機関やケアマネジャーとの連携
・電話対応
・オンコール
勤務形態
勤務時間
【通常勤務】8:30～17:30(休憩60分)
ご利用者様の希望に合わせ、通常勤務外に訪問することもあります。
長く働いた分、他日で早上がりするなど調整し、負担軽減に努めています。
休日
週休2日制
夏季休暇(3日間)
冬季休暇(5日間)
有給休暇
休日備考
給与
給与備考
500～600万円以上
【昇給】
年1回
評価次第で大幅アップも！
【賞与】
年2回(夏期・冬期)
手当
・駐車場手当 5,000円/月額（社用車通勤の場合）
・オンコール手当 4,000円/日
・待機手当 2,000円/日
・緊急訪問手当 2,000円/日
福利厚生
・交通費支給
・マイカー通勤可・駐車場あり
・社用車あり※常勤スタッフは社用車通勤可
・制服・iPad 貸与
・産休育休制度あり(実績100％)
・研修・勉強会参加費補助制度あり
・健康診断・予防接種補助
・退職金制度あり※在職期間３年以上の正職員が対象
・リゾートトラストが運営する会員権ホテル利用可
定年
試用期間
応募要件
・臨床経験3年以上
・自動車運転免許必須
歓迎要件
・様々な分野に取り組んでいきたい方
・積極的に物事に取り組んでいける方
・長く勤めたい方
選考プロセス
①お問い合わせ選考プロセス
②見学・同行訪問(所長やスタッフと様々な話をして、訪問看護の良さを知ってください♪)
③面接
④内定
見学・同行訪問可能ですので、迷われている方はぜひお気軽にご連絡ください！
内定後は、ご希望によって入職日を決めさせていただきます。
早めの入職をご希望される方にも対応可能です！！
お会いできるのを楽しみにしております。
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.病院と訪問看護ステーションの違いはなんですか？
Q.訪問看護未経験ですが、大丈夫ですか？
事業所情報
【急募】東松山市にある訪問看護ステーションの正看護師大募集！！
埼玉県東松山市にある訪問看護ステーション「訪問看護のゼロ」
私たちのミッションは【「新生児から高齢者」までの「あらゆる疾患」に対応し、こころとからだを癒す「本来の看護」を提供すること】
2015年のオープンから約9年、地域の方々へ看護を提供していきました。
年々在宅医療を必要とする方が増えている今、より多くの方へ看護を提供したいと考えています。
看護師さんの力を必要としています！ぜひご応募お待ちしております！
◆研修・カンファレンス
毎週カンファレンスの時間を設けています。ご利用者様の情報共有だけでなく、1人での訪問時に不安に思ったことなどをみんなで解決していく時間でもあり、とても大切にしています。
研修費補助も行っているので、学びたいことは学んでいける環境があります。
◆週休2日＋夏季冬季＋有給休暇
休日は週休二日制に加え、夏季冬季休暇が８日間。さらに有給休暇もあるからプライベートも充実できます♪
◆評価してもらえる職場
業務改善をしたのに、さらに仕事量が増えるだけ…だけど給料も上がらない…。そんな経験ありませんか？
訪問看護のゼロは、日々の業務をしっかり評価してくれる職場です。
今よりもさらに看護師が働きやすい環境となれば、その分ご利用者様へもより良い看護が届けられると思っています。
評価次第で、昇給の大幅アップも見込めますよ。
◆社内イベント
有限会社ZEROファームは、訪問看護のゼロだけでなく、障がい者自立支援グループホームも運営しています。
年に2回、夏と秋に全スタッフで納涼会と忘年会をしています★
◆見学・同行訪問もできます
訪問看護ステーションへの転職に迷っている方！不安に思っている方！
ぜひ一度、見学・同行訪問だけでも来てみてください★
実際に聞いたりやってみないとわからないことも沢山あるかと思います。
数か所の訪問看護ステーションを見てみて、自分に合うステーションを探してみくださいね。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
※緊急時対応は24時間365日
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
基本給300,000～350,000円+諸手当(オンコール等)
通勤手当(社内規定による)
駐車場手当 5,000円/月額（社用車通勤の場合）
オンコール手当 4,000円/日
待機手当 2,000円/日
緊急訪問手当 2,000円/日
★固定給が高い★年収600万以上可
【休日】
週休二日制
夏季休暇３日間
冬季休暇５日間
有給休暇
【福利厚生】
各種社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可・駐車場
社用車※常勤スタッフは社用車通勤可
制服・iPad 貸与
産休育休制度(実績100％)
研修費補助制度
健康診断・予防接種補助
退職金制度※在職期間３年以上が対象
会員権ホテル利用可
働き方
フレックスタイム制
〈通常勤務〉8:30～17:30（休憩60分）
ご利用者様のご希望によって、通常勤務時間外の訪問もあります。
フレックスタイム制だから、長く働いた分、他の日に早上がりするなど負担のないよう調整しています。
【仕事に対する想い】
在宅で生活をする中で、「医療」のサポートをする。それが訪問看護の仕事です。
その方はどんな風に過ごしたいのか、どんなことを求めているのかを考えながら看護を提供する。
「看護」の仕事を楽しんで想いをもってやっていきたい、そんな方と一緒に働いていきたいと考えています。
メンバー
PT・OT・ST・事務もいて、みんなで協力し合いながら、日々仕事に取り組んでいます！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
新規ご利用者様が多いときや曜日によって異なります。
訪問エリア
比企郡全域、坂戸市、鶴ヶ島市、毛呂山町、越生町、寄居町、東秩父村、鴻巣市、北本市の訪問看護を行っています。
訪問エリアの目安
比企郡全域、坂戸市、鶴ヶ島市、毛呂山町、越生町、寄居町、東秩父村、鴻巣市、北本市の訪問看護を行っています。
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール担当：7～10回/月 実際の訪問回数：0～3回/月※1人あたり
サブ(待機)担当：7～10回/月 ※携帯は持たず、オンコール担当から連絡がある時のみ対応
オンコール手当 4,000円/日
待機手当 2,000円/日
緊急訪問手当 2,000円/日
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
1人での訪問ができそうであれば、早くて2週目から徐々に同行訪問を減らしていくこともあります。
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
新井 智代（アライ トモヨ）
はじめまして。
訪問看護のゼロ所長の新井です。
私のモットーは、『基本に戻ってナイチンゲールのような看護を目指す！』
スタッフを家族のように想い、みんなで協力しながら看護を届けていきたいと考えています。
「人を喜ばせたい‼」そんな想いのある方は、ぜひ一度会いに来てください♪
スタッフから
所長はとにかくパワフル！常にみんなのことを考えてくれる、お母さんのような存在です。
所長が事務所にいるだけで、みんなが安心できるんです。
ご利用者様はもちろん、そのご家族にも寄り添い支えている姿をみて、看護師としてもとてもリスペクトしています！
