求人情報
東京都江東区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~500,000 円勤務時間
8:45〜17:45休日
完全週休2日制（月1回シフト提出）アクセス
東京メトロ東西線より徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
主なタイムスケジュール例を以下に示します。
8：45 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
8：50 訪問の準備をし、午前中の訪問に出発。
2〜3件訪問
12：00 訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。スケジュールによっては、訪問先の近くでお昼を済ませます。
13：00 午後は3〜4軒の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
17：10 訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
17：45 業務終了 お疲れ様でした！
残業ほぼなし。月の平均残業時間は0〜5時間以下！
8：45 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
8：50 訪問の準備をし、午前中の訪問に出発。
2〜3件訪問
12：00 訪問看護ステーションに戻ってお昼休憩。スケジュールによっては、訪問先の近くでお昼を済ませます。
13：00 午後は3〜4軒の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
17：10 訪問看護ステーションへ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。オンコール担当者への申し送りを行います。
17：45 業務終了 お疲れ様でした！
残業ほぼなし。月の平均残業時間は0〜5時間以下！
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45〜17:45
休日
完全週休2日制（月1回シフト提出）
休日備考
・年末年始休：5日
・夏季休暇：3日
・入職6ヶ月後に有給10日付与。以降、法定通り付与。
・年間休日116日＋有給義務消化5日＝121日＋αの年間休日可能。
・夏季休暇：3日
・入職6ヶ月後に有給10日付与。以降、法定通り付与。
・年間休日116日＋有給義務消化5日＝121日＋αの年間休日可能。
給与
月給 350,000 円~500,000 円
給与備考
【給与】
基本給（正看護師）：300,000円/月
資格手当（正看護師）：20,000円／月
食事手当：20,000円／月
精勤手当：10,000円／月
【賞与】
年2回（業績連動）
【昇給】
あり（年1回/業績連動）
【想定年収】
500万～600万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当：2,000円/回
出動時ば別途時間外手当支給
【その他手当】
・通勤手当 上限20,000円／月
基本給（正看護師）：300,000円/月
資格手当（正看護師）：20,000円／月
食事手当：20,000円／月
精勤手当：10,000円／月
【賞与】
年2回（業績連動）
【昇給】
あり（年1回/業績連動）
【想定年収】
500万～600万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当：2,000円/回
出動時ば別途時間外手当支給
【その他手当】
・通勤手当 上限20,000円／月
手当
-
福利厚生
・各種社会保険完備
・損害賠償保険完備
・iDeCo 個人型確定拠出年金対応
・制服貸与
・電動自転車貸与
・iPad貸与
・スマートフォン貸与
・損害賠償保険完備
・iDeCo 個人型確定拠出年金対応
・制服貸与
・電動自転車貸与
・iPad貸与
・スマートフォン貸与
定年
-
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
応募要件
・看護師
・保健師
・保健師
歓迎要件
・未経験可
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護、訪問診療の経験
・パソコン操作が得意な方
・緩和ケアやホスピスに興味がある方
・ブランクがあるが、新たな分野にチャレンジしたい方
・病棟勤務に疲れてしまった方
・ワークライフバランスを重視したい方
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護、訪問診療の経験
・パソコン操作が得意な方
・緩和ケアやホスピスに興味がある方
・ブランクがあるが、新たな分野にチャレンジしたい方
・病棟勤務に疲れてしまった方
・ワークライフバランスを重視したい方
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。未経験で入職したスタッフは、今ではエース級に活躍しています。お気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.いいえ。希望するスタッフでシフトを組んでいます。日中のアセスメントと主治医との連携を重要視しているため、夜間の緊急コールは月に数回あるかないか程度なのが現状です。
コールがなくてもオンコール手当は1日ずつ支給されます。もしもの出動時には、別途時間外手当が支給されます。
事業所情報
1 / 1
☆東京メトロ東西線「東陽町駅」駅近◇昨年新設の新しく綺麗なオフィス 事業拡大に当たり管理者候補も◎完全週休2日制◎訪問看護未経験OK◎オンコールなしOK！直行直帰OK！ 江東区を中心とした訪問看護ステーションです♪【2023年10月オープン】
当施設は、2023年10月開設の訪問看護ステーションです。
現在、事業拡大にあたり、一緒に働く看護師を募集中です。
パートをご希望の方もご相談ください。
訪問看護の経験がない方もしっかりサポートしますのでご安心ください♪
訪問看護専門のe-Learningも会社で加入しているため、多くのコンテンツを好きなだけ学べます。
重症対応可能な訪問診療所と連携しており、急性期医療は好きだけど、病棟勤務・夜勤が辛くなってきた中堅看護師さんも、在宅CV挿入、在宅輸血症例等の重症例の担当が可能。もちろん、介護保険の落ち着いた症例も。その上、日勤のみ、お休みも週休2日制を導入しておりますのでママさん看護師さんもプライベートの時間を大切にしていただけます！
将来的に管理者を目指したい方も歓迎。MBA、医療経営士1級、介護福祉経営士1級を所持している社長が資格取得サポートや経営指南可能！
各種福利厚生も充実！
社会保険完備
損害賠償保険加入
iDeCo 個人型確定拠出年金対応
はぐくみ基金加入可能
制服貸与
電動自転車貸与
iPad貸与
スマートフォン貸与
新しく綺麗な施設のメンバーとして一緒に働きませんか？
あなたからのご応募お待ちしております♪
住所・地図
〒136-0076東京都江東区南砂2-3-1-127
大きな地図を見る
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アクセス
東京メトロ東西線より徒歩6分
営業時間
8時45分〜17時45分
休業日
週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
年末年始休暇
夏季休暇
事業開始日
2023/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
ライフステージの変化により、病棟での勤務が難しくなったけど、やりがいと知識・技術だけは落としたくない方必見！
重症対応可能な訪問診療所と連携しており、急性期医療は好きだけど、病棟勤務・夜勤が辛くなってきた中堅看護師さんも、在宅CV挿入、在宅輸血症例等の重症例の担当が可能。
もちろん、介護保険の落ち着いた症例も多くあり、じっくり関われます。
電子カルテはクラウド型。
1人1台、iPad、スマートフォン支給。
対内的業務はペーパーレスでスマートに働けます。
重症対応可能な訪問診療所と連携しており、急性期医療は好きだけど、病棟勤務・夜勤が辛くなってきた中堅看護師さんも、在宅CV挿入、在宅輸血症例等の重症例の担当が可能。
もちろん、介護保険の落ち着いた症例も多くあり、じっくり関われます。
電子カルテはクラウド型。
1人1台、iPad、スマートフォン支給。
対内的業務はペーパーレスでスマートに働けます。
給与・休日・福利厚生
完全週休2制。平均残業時間は月5時間以下！
メリハリのある働き方でプライベートも充実。子育て世代でも負担なく働いていただけます。
高水準の基本給を設定。各種手当を盛り込んだ見せかけの給与ではありません。含み残業もありません。
メリハリのある働き方でプライベートも充実。子育て世代でも負担なく働いていただけます。
高水準の基本給を設定。各種手当を盛り込んだ見せかけの給与ではありません。含み残業もありません。
教育サポート
同行訪問を通じて、1人立ちまでの教育をサポート。
会社で訪問看護専門のe-Learningも加入しているため、無料で多くのコンテンツを隙間時間で学ぶことができます。
会社で訪問看護専門のe-Learningも加入しているため、無料で多くのコンテンツを隙間時間で学ぶことができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：3名（総数7名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
ソーシャルワーカー（社会福祉士）、医療経営士1級、介護福祉経営士1級試験合格者、医事請求可能な事務員を配置。看護師や療法士のバックオフィス業務を強力にサポート！
備考
移動手段は電動自転車、バイク選択できます。
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6.5件目標
訪問エリア
江東区全域、墨田区、江戸川区の一部
訪問エリアの目安
江東区全域、墨田区、江戸川区の一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
希望者によりシフト制
コールは月5回あるかないか程度。
出動は月1回あるかないか程度。
コールは月5回あるかないか程度。
出動は月1回あるかないか程度。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
移動なし
時短、パート勤務応相談
時短、パート勤務応相談
連休取得
シフト制のため、チーム内で調整
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者、ブランクあり（2週間〜1ヶ月）
経験者（1週間〜2週間）
経験者（1週間〜2週間）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
・S-QUEのe-Learningを利用しています。
・入社後の研修や同行訪問、毎週の症例カンファレンスなど、相談体制充実。
・社長がMBA、医療経営士1級、介護福祉経営士1級合格者、社会福祉士、FPなど、医療・介護・福祉・経営に精通。個人の節税や資産運用についての相談も可能です。
・入社後の研修や同行訪問、毎週の症例カンファレンスなど、相談体制充実。
・社長がMBA、医療経営士1級、介護福祉経営士1級合格者、社会福祉士、FPなど、医療・介護・福祉・経営に精通。個人の節税や資産運用についての相談も可能です。
管理者紹介
管理者紹介
網代 祐介（アジロ ユウスケ）
代表取締役・社会福祉士
葵を自己実現のプラットフォームに！
