求人情報
東京都新宿区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~400,000 円勤務時間
9:30〜18:30休日
日曜、月曜アクセス
JR各線・メトロ新宿駅新南口から徒歩5分新宿三丁目駅より徒歩3分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
・想定年収
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・ 初年度：年収420万円（月額給与30万＋賞与2か月分）
・ 2～4年目：年収420万～（月額給与30万＋業績に応じた賞与）
【固定残業代】
40,000円（20時間分/超過分は別途支給）
手当
※規定あり
福利厚生
・産休育休
・研修費補助
・被服費
内容：訪問時の服装補助
上限：入社年度は春夏と秋冬で各2万円、2年目以降は同各1万円
備考：夏であれば帽子や日傘、サングラス等も対象
・引越し手当
内容：通勤時間が片道30分以内、かつ通勤費用が6,000円/月以内*の場所に引っ越すスタッフに一時金を支給（*6,000円/月は目安）
上限：週5勤務の正社員→10万円／週4勤務の正社員→8万円
備考：2年に一回まで
・カフェ手当
内容：訪問間の休憩や記録作業用
上限：2,000円を支給＋超過分については経費申請が可能（上限なし）
・研修費補助
内容：研修受講の補助
上限：年度あたり3万円
備考：入社1年目の方は1.2万円/年度（最初に内は外部で学ぶ前に社内のものを学んで頂きたいため）
・その他
Slack・メール手当：訪問直前などに定時外連絡が発生してしまうケースに対して月額500円を支給
予防接種費：インフルエンザの予防接種費用は経費申請が可能
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは会社説明会やカジュアル面談からでも結構です。
任意参加のイベントです。参加の有無は、選考とは関係ございません。
お気軽にお問い合わせください。
2
1次面接
お問い合わせ後に面接をセッティングいたします！
オンラインまたは対面にて実施致しております
お時間は60分を頂戴しております
３
見学
1次面接通過者は事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
4
2次面接
1次面接の通過後、2次面接をセッティングいたします！
対面を推奨しておりますが、オンラインでの実施も相談可能です
5
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせてご相談可能です
お時間は90分を頂戴しております
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
日・月休み◎メンター制度で教育制度◎精神科が初めての看護師さんも大歓迎です！
コモレビは、ユーザーのこころに寄り添い、ひとりひとりが未来へ向けて一歩ずつ進んでいくことをサポートするメンタルケアのサービスです。こころの不調に悩むご利用者さまに、1回約40分の安心できる対話時間を、提供しています。
「フルタイムで働けているものの、長い間重いうつの症状に苦しんでいる方」
「発達障害をかかえ、周囲との関係福利や生活の組み立てに悩んでいる方」
など、精神障害を抱え、支援を必要としている様々な方に必要なサービスを届けるために活動しています。
認知行動療法に基づいたカウンセリングやオープンダイアローグなどの「対話」を通じた支援を大切にしています。
住所・地図
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アクセス
新宿三丁目駅より徒歩3分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
「どんな境遇のひとにも、尊厳をもって生きられる場所を」というミッションを掲げ、より多くの利用者により良い支援を届けるため、より広い地域・コミュニティに貢献するため、ソシエテではポジティブな変化をもたらすことのできる志の高い支援人材を求めています。「対話」を通して、一人ひとりのありたい姿にする看護を目指しましょう。
現時点での経験や知識は問いません。メンター制度と同行訪問からの引継ぎ期間をしっかりと設けています。
教育制度も整っていますので、安心してご応募ください。
働き方
最寄り駅からの移動距離が長い訪問の際は、レンタル自転車等を利用して訪問する場合もあります。朝と夜は直行直帰も可能です。
訪問と訪問の隙間時間等、外出時に記録作業をする際のサポートとして、2,000円のカフェ手当を支給しています（超過分については経費申請が可能です）。
給与・休日・福利厚生
祝日は代休取得が可能です。
制服はないため、被服費を支給しています。
入社年度は春夏と秋冬で各2万円、2年目以降は各1万円ずつ支給されます。
夏であれば、帽子や日傘、サングラスなどの訪問に必要なアイテムも支給対象になります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
主担当、副担当2名がつく。利用者を一人だけが看るということは無い。
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
谷澤 早紀（タニザワ サキ）
コモレビナーシングステーション新宿について
私たちのサービスは、従来の精神特化型の訪問看護ステーションのイメージと少し異なるかもしれません
ご利用者様の状況に合わせた継続的な「対話」をベースに、多様な手法を活用しつつ、ご本人が抱える「問題」、ご家族や生活空間へとアプローチしてゆきます
コモレビナーシングステーション新宿の特徴
特徴① ： 一人ひとりと向き合う時間を重視します
・患者さんとの「対話の時間」を十分に確保することを、何よりも重視しています。
・過度な訪問ノルマなどを設けておりません。
特徴② ： 幅広いご利用者さまをサポートします
・「退院して地域での生活が始まったばかりの方」から、「職場と家の往復だけで悩みを打ち明ける相手がいない方」まで。
・若年層や就業世代の方のメンタルケアを中心に、予防医療的な介入によって精神疾患の重症化、患者さんの孤立化などを防ぎます。
特徴③ ： 利用者の回復を最優先に、様々な支援を目指します
・服薬や生活の支援だけにとどまらず、悩みごとの共有～カウンセリング（認知行動療法）まで、幅広い支援を行います。
・それぞれの利用者の抱える課題に対して、さまざまな形での支援・コミュニケーションを行ないます
求める人物像
問題意識や関心を共有できる方、コモレビで働くことが、ご本人の「キャリア」や「やりたいこと」にとってもプラスになる方と働きたいと思っています
１：利用者の回復を最優先し、そのためにより良い支援者となることに関心のある方
利用者にとってより本質的で、より高いレベルのケア・支援を提供したい方
意義あるアプローチ・方法論を学び、実践していきたい方
エビデンスのある化学的知見に基づいた最新のアプローチに興味のある方
２：サービスの社会的意義や問題意識に共感する方
精神障害を抱える方に対し、いまの社会では十分な対話の機会を提供できていないと考える方
就労世代のメンタルヘルス、重症化前の予防医療、地域生活の支援などに興味のある方。
病院に留まらない様々な社会・医療資源と連携し、 よりよい支援の提供体制を構築していきたい方
