求人情報
愛知県名古屋市南区の訪問看護ステーション
月給
278,000 円~勤務時間
8:30~17:30休日
週休二日制アクセス
地下鉄名城線・桜通線「新瑞橋」 徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
114日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇:
有給休暇
※入職時の分割付与制度あり
【その他】
所定休8日~10日
原則として土日は休業日だが、利用者の状態により勤務が発生することもあり。
給与
給与備考
4.5万円
【賞与】
・年2回(業績・評価に応じて変動するポイント制)
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:2.2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
基本給:23.3万円~
手当
・オンコール待機手当:1,500円/日
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(5万円/月まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他(社員優待制度、社員割引販売、インフルエンザ予防接種)
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1.お問い合わせ
選考プロセス
まずは見学だけ、相談だけ、というのもOKです!気になりましたらお気軽にお問い合わせください。弊社担当より折り返し連絡をいたします。
2.見学、会社説明
事業所内の見学はもちろん、同行訪問についても相談可能です。
所内の見学・事業説明は大体40分程度を想定しておりますが、ご予定に合わせて柔軟に対応可能です。
3.面接、採用試験
見学後、ご希望が合えば採用面接をセッティングいたします。
もちろん、見学いただいてそのまま面接でもOKです。
通常、面接は1回のみとなります。
採用試験については、簡単な筆記テスト(漢字の読み書き、計算、時事問題など)がございます。
4.ご内定
面接後1週間以内に、お電話もしくは郵送で結果をお知らせいたします。
勤務開始日はご希望に応じて相談可能です。
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
Q.在宅への訪問を行うのですか?
事業所情報
土日休み・教育サポート充実・サ高住への訪問がメインの学研グループの訪問看護ステーション
同グループ会社運営のサ高住への訪問がメインの職場です。e-ラーニングや研修なども充実しており、経験が少ない方でも安心して働ける環境です。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
教育サポート
働き方
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
自転車・車
名古屋市
訪問エリアの目安
自転車・車
名古屋市
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
非常勤: 応相談
2ndコール体制:有り(状況により)
当番回数目安:7回/月
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
原則として土日は休業日だが、利用者の状態により勤務が発生することもあり。
・定期的なカンファレンス:月2回 30分程度
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:期間の定めなし(入職者の習熟度合により)
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
成田 めぐみ
臨床歴 :約23年、訪問看護師歴 :約9年
会社ストーリー
2025年には4人に1人が75歳以上と言う超高齢社会を迎える日本において、学研ココファングループは2004年の創業より多数の高齢者住宅と介護サービスを全国に展開してまいりました。
学研ココファングループは、在宅医療で4,000人以上の患者様を見守り、様々な先進的な取り組みを行っている「医療法人社団 悠翔会」グループと資本提携を行い「学研ココファン・ナーシング」を2015年に設立、訪問看護事業を展開しております。
健康管理による介護予防、重介護・終末期ケアへの対応、介護と医療の連携。
これらにおいて看護の役割は大きく、地域の高齢化を支えるには看護のサービスは不可欠です。
学研ココファングループは、介護と看護、医療の連携をこれまで以上に強化し、当社運営の高齢者住宅のみならず地域全体の高齢化ニーズに応え、高齢者福祉の拠点を展開してまいります。
学研グループ企業理念
すべての人が心ゆたかに生きることを願い
今日の感動・満足・安心と
明日への夢・希望を提供します
学研ココファン・ナーシング行動指針
一、私たちは、地域で暮らす人々が、希望する場所で安心して暮らし続けられるための看護を提供します。
一、私たちは、地域で暮らす高齢者の尊厳を守り、予防医療、予防介護、重度化防止につながることを考え行動します。
一、私たちは、常に学ぶ心を持ち、新しい知識・技術・情報を取り入れ、看護に活かします。
一、私たちは、地域の多職種、専門職とともに互いを尊重しあい、最良のチーム医療・介護を実現します。




