【富士見台・常勤】2024年3月新規開設 ◎週休3日制で年間休日161日可 ◎福利厚生・研修体制が整った訪問看護老舗の大手法人の訪問看護ステーション！

看護師: 可
准看護師: 不可

＞＞訪問看護経験者積極採用中＜＜
■経験を考慮した待遇をご用意！
■最新のICT活用で負担軽減！
■完全週休３日制＆直行直帰OK＆残業ほぼなし

【仕事内容】
当社の訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。
具体的には訪問した際のお客様の記録や集客活動と地域の方への情報発信。
看護師のリーダーとして他の訪問看護ステーションの所長やスタッフへの助言。
地域に求められる訪問看護ステーションを一緒につくってくださる方。チームワークをもって活躍して頂きたいと思っています。

★最新ICTで精神的負担を軽減！
看護の記録やメモはすべてスマホやタブレットで実施します。これにより、スムーズな共有や申し送りが可能です。
また、遠隔地にいるご家族やステーションに患者様の様子をリアルタイムで確認できる在宅デバイスを導入しています。
これにより、患者様にもスタッフにも安心感を提供しています。

■具体的には
・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア
・点滴や服薬管理などの医療ケア
・食事や入浴、保清などの身体介助
・バイタルサインの測定、症状の観察
・ケアの記録、報告書の作成
・急変時の緊急対応
・集客活動と地域の方への情報発信　など

■仕事内容の特徴
・内科的ケアが必要な患者様が対象
・1日の訪問は5件程度
・1件当たりケア時間は1時間程度
・1日のスケジュールは余裕を持って設定
・直行直帰が可能

【魅力ポイント】
★終末期医療が学べる環境
当社は内科的ケアが必要な患者様に特化しています。患者様の希望や家族の体制を尊重しながら、自宅での生活を継続させるための支援を行います。
患者様の「最期は自宅で迎えたい」という思いや家族の思いの実現をサポートするやりがいの大きな環境です。お看取りする機会も多く、終末期医療の最前線で働ける環境です。

★豊富なポストチャンス
積極的に新規開設を行っているため、年間3～4名の所長職を必要としています。
地域や条件、希望、適性が合致すれば、所長や複数ステーションを統括する係長へキャリアアップが可能です。
もちろん役職が上がるにつれ、年収も大幅にアップします。

・仕事内容の変更：将来的に管理者への登用の可能性あり。
・転勤：将来的に東京都内の営業所への異動の可能性あり。

常勤

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週実働40時間のシフト制）

9:00～20:00（休憩60分）
※1日10時間勤務
※短時間勤務可
※変形労働制のため個々に合わせた就業時間

完全週休3日制（シフト制）
シフト相談可
希望休取得可能・連休取得可能
勤務曜日、公休日はシフトによる
年間休日163日　※週休3日の場合

【年間休日】
163日
【休暇】
有給休暇（取得義務あり）
育児・介護・看護休暇取得実績あり

月給 348,500 円~351,000 円

【賞与】
・年2回

【昇給】
年1回(7月）
【その他】
固定残業代：なし

【オンコール手当】
・平日：18時～翌9時：1,700円×回数
・土日祝：9時～18時：2,000円×回数　/　18時～翌9時　2,200円×回数

【その他手当】
・認定看護師手当　30,000円
・プリセプター手当　3,000円

・社会保険完備
・テレワーク・在宅勤務可
・各種研修制度
・メタバースゴーグルによる会議や研修
　　※メタバースゴーグルの使用についてはセントケアグループのICT課がサポート
・定年年齢66歳
・制服、電動自転車（自宅へ持ち帰り可）、メタバースゴーグル、
　ノートPC、会社携帯貸与あり
・スタッフ紹介制度手当て
・レジャー施設等の優待制度　など
・充実の手当あり（喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペース予定）

＝＝新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み（下記詳細）＝＝
・セントケア・ホールディングに対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・衛生用品の確保・配布（マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン）
・学校休校等による休暇のための特別休暇あり
・3密を避けるためのテレワーク実施
・休業手当支給あり
・見舞金の支給
・予防接種や副反応に関わる休暇

66歳

３ヶ月（労働条件変更なし）

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