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子育て世代多数活躍中!直行直帰可能♪ワークライフバランス良しの職場です。

月給:200,000 円~250,000 円

最終更新:2025/02/10

福岡県福岡市東区の訪問看護ステーション

駐車場用意時短常勤制度駅チカユニフォーム貸与

月給

200,000 円~250,000 円

勤務時間

8:30~17:30

休日

週休二日制

アクセス

西鉄貝塚線「香椎花園前駅」より徒歩6分
JR鹿児島本線「九大前駅」より徒歩9分
『在宅リハビリ訪問看護ステーションRe`sela』は、東区にある訪問看護ステーションです。
私たちは地域の方々への熱意を持った看護師を募集しております。
【事業所の特徴と理念】:
私たちのステーションは、直行直帰制度を採用しており、業務効率の向上を図っています。
また、”ママさん看護師”にも配慮した環境を整えており、定着率が非常に高いのが自慢です。
福岡ハトページにも掲載しており、その信頼性を証明しています。
【職務内容】:
訪問看護師としてのリハビリ業務を行い、地域の患者さまの在宅での生活をサポートします。
【福利厚生と待遇】:
年間休日は110日と、しっかり休める環境を整えています。
夏季休暇、冬期休暇、有給休暇もしっかりサポート。
駅チカでのアクセスが良く、駐車場も完備しています。
子育て中の看護師さん向けの時短常勤制度、産休・育休、子育て支援制度が充実。
ユニフォームは当ステーションより貸与します。
【求める人物像と資格】:
臨床経験が3年以上の方を歓迎しますが、経験年数は応相談です。
若手の採用実績もあり、ブランクのある方もご相談ください。
【企業の価値観とビジョン】:
当ステーションは、地域の方々の健やかな生活をサポートするために、日々努力しています。
研修のサポートもしっかり行い、社内勉強会や発表会の定期開催で知識のアップデートをはかり、患者さまへの質の高いサービス提供を目指しています。

東区に位置する当ステーションで、共に地域医療のサポートを行ってみませんか?
質の高いサービスと、働きやすい環境を提供する『在宅リハビリ訪問看護ステーションRe`sela』で、あなたの力をお待ちしております。

事業所名

在宅リハビリ訪問看護ステーション Re’sela事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒813-0003 福岡県福岡市東区香住ケ丘二丁目48番5号
大きな地図を見る

就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2022/09/30

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可

仕事内容

-

勤務形態

常勤

勤務時間

8:30~17:30

休日

週休二日制

休日備考

【年間休日】
110日
【休暇】
夏季休暇:3日 ※8/13~8/15
冬期休暇 / 年末年始休暇:4日
※12月31日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
日曜日の出勤はオンコール当番従事者のみ

給与

月給 200,000 円~250,000 円

給与備考

【基本給・基本手当】
・資格手当
・皆勤手当て
・業務手当
・車両手当
【賞与】
あり※業績による
【昇給】
年1回
【想定年収】
300万~350万円
【その他】
・基本給:140,000~150,000円

手当

【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):500円/日
・オンコール待機手当(休日):1,000円/日
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給

福利厚生

社会保険完備
賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
研修制度あり
定年なし

定年

-

試用期間

6ヶ月

応募要件

看護師資格。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!


2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!


3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!


4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

-

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q. 訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3-5年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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