大阪府大阪市港区の訪問看護ステーション
産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与病院・クリニックの併設訪問診療・往診の同行業務
月給
350,000 円~勤務時間
始業および終業の時間： 9:00～18:00休憩時間： 60分 ※随時
変形労働時間等の有無： 変形労働時間有り
所定時間外労働の有無： 所定時間外労働有り 新規開業の為前年度実績無し。急変対応を除いては原則無しの予定
時間外賃金：１時間当たりの賃金100分の125
休日
365日営業アクセス
弁天町駅2023年4月に開業したばかりのステーションです。
「ココロにより添う訪問看護」を大切にしながら、利用者様が安心して療養生活を送ることができるよう24時間365日体制で支援を行っています。
訪問先はほぼ同グループ内医療法人の診察先のみです。医師との連携も取りやすく安心して働けますので、挑戦したい方はぜひご応募ください。
スタッフ一同、あなたとの出会いを心から楽しみにしています！
「ココロにより添う訪問看護」を大切にしながら、利用者様が安心して療養生活を送ることができるよう24時間365日体制で支援を行っています。
訪問先はほぼ同グループ内医療法人の診察先のみです。医師との連携も取りやすく安心して働けますので、挑戦したい方はぜひご応募ください。
スタッフ一同、あなたとの出会いを心から楽しみにしています！
事業所名
このえ訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除5-6-10マンハイム弁天町405
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就業場所
事業所の住所と同じ
掲載日
2023/08/09
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
始業および終業の時間： 9:00～18:00
休憩時間： 60分 ※随時
変形労働時間等の有無： 変形労働時間有り
所定時間外労働の有無： 所定時間外労働有り 新規開業の為前年度実績無し。急変対応を除いては原則無しの予定
時間外賃金：１時間当たりの賃金100分の125
休憩時間： 60分 ※随時
変形労働時間等の有無： 変形労働時間有り
所定時間外労働の有無： 所定時間外労働有り 新規開業の為前年度実績無し。急変対応を除いては原則無しの予定
時間外賃金：１時間当たりの賃金100分の125
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休制
120日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休制
給与
月給 350,000 円~
給与備考
【賞与】
新規開業の為前年度実績無し.能力・業績に応じて支給
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円～
【その他】
基本給：35万円～
新規開業の為前年度実績無し.能力・業績に応じて支給
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円～
【その他】
基本給：35万円～
手当
【オンコール手当】
現状、オンコール対応なし（将来的に導入予定)
現状、オンコール対応なし（将来的に導入予定)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
※9ヶ月間は契約社員となります。終了後問題なければ正社員登用となります。
※9ヶ月間は契約社員となります。終了後問題なければ正社員登用となります。
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面接（1回）
面接可能日を伺い採用面接をセッティングをいたします！
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面接（1回）
面接可能日を伺い採用面接をセッティングをいたします！
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
