大阪府大阪市港区の訪問看護ステーション
産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与病院・クリニックの併設訪問診療・往診の同行業務
月給
350,000 円~勤務時間
始業および終業の時間: 9:00~18:00休憩時間: 60分 ※随時
変形労働時間等の有無: 変形労働時間有り
所定時間外労働の有無: 所定時間外労働有り 新規開業の為前年度実績無し。急変対応を除いては原則無しの予定
時間外賃金:1時間当たりの賃金100分の125
休日
365日営業アクセス
弁天町駅2023年4月に開業したばかりのステーションです。
「ココロにより添う訪問看護」を大切にしながら、利用者様が安心して療養生活を送ることができるよう24時間365日体制で支援を行っています。
訪問先はほぼ同グループ内医療法人の診察先のみです。医師との連携も取りやすく安心して働けますので、挑戦したい方はぜひご応募ください。
スタッフ一同、あなたとの出会いを心から楽しみにしています!
「ココロにより添う訪問看護」を大切にしながら、利用者様が安心して療養生活を送ることができるよう24時間365日体制で支援を行っています。
訪問先はほぼ同グループ内医療法人の診察先のみです。医師との連携も取りやすく安心して働けますので、挑戦したい方はぜひご応募ください。
スタッフ一同、あなたとの出会いを心から楽しみにしています!
事業所名
このえ訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除5-6-10マンハイム弁天町405
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就業場所
-
掲載日
2023/08/09
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
始業および終業の時間: 9:00~18:00
休憩時間: 60分 ※随時
変形労働時間等の有無: 変形労働時間有り
所定時間外労働の有無: 所定時間外労働有り 新規開業の為前年度実績無し。急変対応を除いては原則無しの予定
時間外賃金:1時間当たりの賃金100分の125
休憩時間: 60分 ※随時
変形労働時間等の有無: 変形労働時間有り
所定時間外労働の有無: 所定時間外労働有り 新規開業の為前年度実績無し。急変対応を除いては原則無しの予定
時間外賃金:1時間当たりの賃金100分の125
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休制
120日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休制
給与
月給 350,000 円~
給与備考
【賞与】
新規開業の為前年度実績無し.能力・業績に応じて支給
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
基本給:35万円~
新規開業の為前年度実績無し.能力・業績に応じて支給
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
基本給:35万円~
手当
【オンコール手当】
現状、オンコール対応なし(将来的に導入予定)
現状、オンコール対応なし(将来的に導入予定)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
※9ヶ月間は契約社員となります。終了後問題なければ正社員登用となります。
※9ヶ月間は契約社員となります。終了後問題なければ正社員登用となります。
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
面接(1回)
面接可能日を伺い採用面接をセッティングをいたします!
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
面接(1回)
面接可能日を伺い採用面接をセッティングをいたします!
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。