求人情報
埼玉県蕨市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~360,000 円勤務時間
9時00分~18時00分9時00分~16時00分(時短社員で勤務可能)
休日
土日祝アクセス
JR京浜東北線蕨駅 徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・簡単なリハビリなど
勤務形態
勤務時間
9時00分~16時00分(時短社員で勤務可能)
休日
休日備考
120日
【休暇】
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制
給与
給与備考
※試用期間終了後、経験やお願いするポジションにより役職や給与を検討します
・訪問加算手当 平均15,000円~/月
・オンコール手当 平均15,000円~/月
※多く訪問やオンコールを行っていただいている方は訪問加算50,000円~、オンコール手当30,000~50,000円の方もいらっしゃいます
・役職手当
・通勤手当:実費支給
・猛暑手当
・退職積立金の条件により、支援金支給
・賞与 年2回
※最低支給額:年間賞与支給総額は基本給の2か月分~、
評価や役職によって2か月以上の支給あり
・決算賞与
※賞与とは別に支給の実績あり
業績に応じて支給、前年度平均年間支給総額:訪問スタッフ一人40万程、
人事評価により支給額変動あり
・昇給あり(人事評価、勤怠状況を考慮して昇給の可能性あり)
※試用期間3ヶ月(同条件)
■年収モデル
入社2年目(一般職):年収500万円~年収550万円
手当
・オンコール手当:4000円/日
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
・稼働率による
1時間辺り2,000円(8時間勤務以上、4時間50%)
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【7連休取得実績!】彩 訪問看護リハビリステーション:常勤看護師募集中!オンコール体制3名で安心◎
彩 訪問看護リハビリステーションは、株式会社WillAgeが運営する訪問看護ステーションです。
私たちは、訪問看護の専門家としてのプロフェッショナリズムを大切にし、地域社会の健康支援を目指しています。
【事業所の特徴や理念】
私たちのモットーは「一人一人の生活に寄り添う」。
それぞれの患者様の状況やニーズに合わせた看護ケアを提供し、その人らしい生活をサポートします。
【職務内容】
看護師として、訪問先での看護ケアを中心に行います。
患者様の健康管理や療養生活の支援などを通じて、安心して日常生活を送れるようサポートします。
【福利厚生や待遇】
連休取得実績:最大7連休が取得可能!
オンコール体制:3名体制。非常勤のオンコールも応相談。緊急時の現場直行も可能です。
教育サポート:未経験者・ブランク有りの方は3ヶ月(500時間)の同行訪問期間があります。経験者も同様に3ヶ月(500時間)の同行訪問期間を設けており、教育担当制を採用しています。
【求める資格や経験】
看護師の資格をお持ちの方。
未経験者やブランクのある方も大歓迎!私たちの充実した研修制度を通じて、訪問看護のスペシャリストを目指してください。
【人物像】
地域の患者様に寄り添い、心からのケアを提供できる方。
チームでの協力を大切にし、一緒に訪問看護の質を高めていく姿勢をお持ちの方をお待ちしています。
彩 訪問看護リハビリステーションで、一緒に地域社会の健康支援を手掛けませんか?
私たちと共に、患者様の日常生活をサポートするやりがいのある仕事を始めてみませんか?
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
教育サポート
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています。
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
蕨市・川口市・戸田市・さいたま市南区一部
訪問エリアの目安
蕨市・川口市・戸田市・さいたま市南区一部
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:無し(応相談)
・当番回数目安:10回~/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月(500時間)




