千葉県八千代市の訪問看護ステーション
産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与病院・クリニックの併設育児中歓迎精神科がないブランク歓迎認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍
月給
229,000 円~335,000 円勤務時間
8時45分~16時55分（平日）(休憩60分)8時45分~12時20分（土曜日）
休日
土曜午後、日祝アクセス
京成電鉄 京成大和田駅 下車 徒歩15分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~16時55分（平日）(休憩60分)
8時45分~12時20分（土曜日）
8時45分~12時20分（土曜日）
休日
土曜午後、日祝
休日備考
【年間休日】
114日
【休暇】
・夏季休暇：4日 ※6～10月
・冬期休暇/年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
（初年度4月入職者：有給休暇12日付与、4月より使用可）
【その他】
4週6休
114日
【休暇】
・夏季休暇：4日 ※6～10月
・冬期休暇/年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
（初年度4月入職者：有給休暇12日付与、4月より使用可）
【その他】
4週6休
給与
月給 229,000 円~335,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
危険手当 5,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
22歳で計算、待機月10日間、時間外0時間 368万円～
危険手当 5,000円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
22歳で計算、待機月10日間、時間外0時間 368万円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当（平日）：500円/4時間
・オンコール手当（平日17時~9時）：2,000円/日
・呼び出し手当：3,000円
・出動時間外手当
【その他手当】
住宅手当 6,500円～13,500円
・オンコール手当（平日）：500円/4時間
・オンコール手当（平日17時~9時）：2,000円/日
・呼び出し手当：3,000円
・出動時間外手当
【その他手当】
住宅手当 6,500円～13,500円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（リフレッシュ休暇・慰労金：勤続20年.30年、リフレッシュ慰労金10年）
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（リフレッシュ休暇・慰労金：勤続20年.30年、リフレッシュ慰労金10年）
定年
60歳（65歳まで1年毎の再雇用制度）、又は65歳定年延長制度
※退職金額は同じ、支給日異なる
※退職金額は同じ、支給日異なる
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
