大阪府大阪市平野区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与新卒採用実績病院・クリニックの併設訪問診療・往診の同行業務小児科がない60代活躍50代活躍理学療法士・作業療法士在籍電子カルテありベテランスタッフ在籍若手活躍訪問診療の併設40代活躍言語聴覚士在籍オンコール対応相談可資格取得支援研修制度あり研修費補助制度あり社会保険完備交通費支給退職金あり社割ありハラスメント相談窓口あり年収500万以上可能年収600万以上可能インセンティブあり賞与あり緊急訪問時の手当・代休あり育児中歓迎ブランク歓迎管理者候補年齢不問主夫・主婦OK未経験可訪問看護未経験歓迎訪問看護経験者優遇ブランク可WEB面接可
月給
350,000 円~400,000 円勤務時間
9時00分～18時00分休日
日祝アクセス
大阪メトロ谷町線 平野駅 徒歩8分訪問看護ステーションの中でも特に、職員のスキルアップを重視している「グラシアス訪問看護ステーション」をご紹介します。
当ステーションは医療法人育生会に所属し、一貫した独自の教育カリキュラムを提供しています。
未経験者やブランクがある方も安心してください。
初心者は1～3ヶ月の同行訪問があり、経験者でも最初の1～2回は先輩と共に訪問します。
さらに、教育担当制を導入し、社内勉強会や発表会を定期的に開催。更なるスキルアップを目指す方には、社外研修の補助や資格の支援制度もあります。
また、オンコール体制についても安心してください。5名の人員体制のもと、原則として固定メンバーのみが2ndコール体制で対応しています。
緊急時の現場直行も可能です。
休日としての連休取得実績は最大5日と、長期休暇も実現可能。
このような福利厚生や教育体制を整えている当ステーションは、看護師としての成長と、プライベートの充実を両立させたい方にぴったりの環境と言えるでしょう。
求めるのは、患者様一人ひとりに真心で寄り添える熱意を持った看護師の方。
経験やブランクは気にせず、当ステーションで一緒に成長しましょう。
当ステーションは医療法人育生会に所属し、一貫した独自の教育カリキュラムを提供しています。
未経験者やブランクがある方も安心してください。
初心者は1～3ヶ月の同行訪問があり、経験者でも最初の1～2回は先輩と共に訪問します。
さらに、教育担当制を導入し、社内勉強会や発表会を定期的に開催。更なるスキルアップを目指す方には、社外研修の補助や資格の支援制度もあります。
また、オンコール体制についても安心してください。5名の人員体制のもと、原則として固定メンバーのみが2ndコール体制で対応しています。
緊急時の現場直行も可能です。
休日としての連休取得実績は最大5日と、長期休暇も実現可能。
このような福利厚生や教育体制を整えている当ステーションは、看護師としての成長と、プライベートの充実を両立させたい方にぴったりの環境と言えるでしょう。
求めるのは、患者様一人ひとりに真心で寄り添える熱意を持った看護師の方。
経験やブランクは気にせず、当ステーションで一緒に成長しましょう。
事業所名
グラシアス訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒547-0032
大阪府大阪市平野区流町４－１０－１０三好病院内１階
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就業場所
〒547-0032 大阪府 大阪市 平野区 流町 4-10-10
三好病院内 1階
三好病院内 1階
掲載日
2023/07/18
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
医療処置（点滴、血糖値測定、吸引、酸素管理、呼吸器管理、褥瘡予防）
施設より居宅中心です
療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
医療処置（点滴、血糖値測定、吸引、酸素管理、呼吸器管理、褥瘡予防）
施設より居宅中心です
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分～18時00分
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
・季節休暇：2日
・年末年始：4日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休2日制（日・祝他シフト）
125日
【休暇】
・季節休暇：2日
・年末年始：4日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休2日制（日・祝他シフト）
給与
月給 350,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給：306,000円～356,000円
職務手当：40,000円 / 月 (必ず支給される)
ベースアップ手当：4,000円 / 月 (必ず支給される)
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
推定年収 正看護師 （オンコール有）
看護師歴 10年 520万円
看護師歴 20年 540万円
【その他】
※ オンコール無しでも大丈夫です。基本給/賞与はオンコール有より下がります
基本給：306,000円～356,000円
職務手当：40,000円 / 月 (必ず支給される)
ベースアップ手当：4,000円 / 月 (必ず支給される)
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
推定年収 正看護師 （オンコール有）
看護師歴 10年 520万円
看護師歴 20年 540万円
【その他】
※ オンコール無しでも大丈夫です。基本給/賞与はオンコール有より下がります
手当
【オンコール手当】
※常勤のオンコールは応相談※
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
・オンコール出動手当（平日 18時00分~22時00分）：2,500円/件
・オンコール出動手当（平日 22時00分~8時30分）：3,000円/件
・オンコール出動手当（日・祝 18時00分~22時00分）：3,500円/件
・オンコール出動手当（日・祝 22時00分~8時30分）：4,000円/件
【インセンティブ手当】
あり
【その他手当】
エンゼル手当：3,000円／件
※常勤のオンコールは応相談※
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
・オンコール出動手当（平日 18時00分~22時00分）：2,500円/件
・オンコール出動手当（平日 22時00分~8時30分）：3,000円/件
・オンコール出動手当（日・祝 18時00分~22時00分）：3,500円/件
・オンコール出動手当（日・祝 22時00分~8時30分）：4,000円/件
【インセンティブ手当】
あり
【その他手当】
エンゼル手当：3,000円／件
福利厚生
・産前/後休暇
・育児休業
・介護休業
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・社内研修制度,社外研修への参加費用補助有り
・医療費補助有り
・ウォーターサーバー設置
・I PAD / 電動自転車貸与
・短時間正社員制度あり
・育児休業
・介護休業
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・社内研修制度,社外研修への参加費用補助有り
・医療費補助有り
・ウォーターサーバー設置
・I PAD / 電動自転車貸与
・短時間正社員制度あり
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
・患者様、利用者様、ご家族の目線に立って、寄り添う事が出来る方
・前向きな考え方が出来る方
・前向きな考え方が出来る方
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
入職後は利用者様あたり3回以上（最長1～3ヶ月）の同行訪問があり、
経験者でも最初の1～2回は先輩と共に訪問します。
経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、
訪問看護未経験者でも安心です
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
子育て中のママさんNsも勤務しています
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
入職後は利用者様あたり3回以上（最長1～3ヶ月）の同行訪問があり
経験者でも最初の1～2回は先輩と共に訪問します
経験豊富なスタッフがしっかりとサポートします
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.オンコール無しでも大丈夫です
基本給・賞与は（オンコール有り）より下がります
