求人情報
大阪府大阪市平野区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~400,000 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
日祝アクセス
大阪メトロ谷町線 平野駅 徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
健康状態の観察(バイタルチェックなど)
療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
医療処置(点滴、血糖値測定、吸引、酸素管理、呼吸器管理、褥瘡予防)
施設より居宅中心です
療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
医療処置(点滴、血糖値測定、吸引、酸素管理、呼吸器管理、褥瘡予防)
施設より居宅中心です
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
・季節休暇:2日
・年末年始:4日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休2日制(日・祝他シフト)
125日
【休暇】
・季節休暇:2日
・年末年始:4日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休2日制(日・祝他シフト)
給与
月給 350,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給:306,000円~356,000円
職務手当:40,000円 / 月 (必ず支給される)
ベースアップ手当:4,000円 / 月 (必ず支給される)
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
推定年収 正看護師 (オンコール有)
看護師歴 10年 520万円
看護師歴 20年 540万円
【その他】
※ オンコール無しでも大丈夫です。基本給/賞与はオンコール有より下がります
基本給:306,000円~356,000円
職務手当:40,000円 / 月 (必ず支給される)
ベースアップ手当:4,000円 / 月 (必ず支給される)
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
推定年収 正看護師 (オンコール有)
看護師歴 10年 520万円
看護師歴 20年 540万円
【その他】
※ オンコール無しでも大丈夫です。基本給/賞与はオンコール有より下がります
手当
【オンコール手当】
※常勤のオンコールは応相談※
・オンコール待機手当(平日):1,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
・オンコール出動手当(平日 18時00分~22時00分):2,500円/件
・オンコール出動手当(平日 22時00分~8時30分):3,000円/件
・オンコール出動手当(日・祝 18時00分~22時00分):3,500円/件
・オンコール出動手当(日・祝 22時00分~8時30分):4,000円/件
【インセンティブ手当】
あり
【その他手当】
エンゼル手当:3,000円/件
※常勤のオンコールは応相談※
・オンコール待機手当(平日):1,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
・オンコール出動手当(平日 18時00分~22時00分):2,500円/件
・オンコール出動手当(平日 22時00分~8時30分):3,000円/件
・オンコール出動手当(日・祝 18時00分~22時00分):3,500円/件
・オンコール出動手当(日・祝 22時00分~8時30分):4,000円/件
【インセンティブ手当】
あり
【その他手当】
エンゼル手当:3,000円/件
福利厚生
・産前/後休暇
・育児休業
・介護休業
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・社内研修制度,社外研修への参加費用補助有り
・医療費補助有り
・ウォーターサーバー設置
・I PAD / 電動自転車貸与
・短時間正社員制度あり
・育児休業
・介護休業
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・社内研修制度,社外研修への参加費用補助有り
・医療費補助有り
・ウォーターサーバー設置
・I PAD / 電動自転車貸与
・短時間正社員制度あり
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
・患者様、利用者様、ご家族の目線に立って、寄り添う事が出来る方
・前向きな考え方が出来る方
・前向きな考え方が出来る方
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
入職後は利用者様あたり3回以上(最長1~3ヶ月)の同行訪問があり、
経験者でも最初の1~2回は先輩と共に訪問します。
経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、
訪問看護未経験者でも安心です
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
子育て中のママさんNsも勤務しています
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
入職後は利用者様あたり3回以上(最長1~3ヶ月)の同行訪問があり
経験者でも最初の1~2回は先輩と共に訪問します
経験豊富なスタッフがしっかりとサポートします
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.オンコール無しでも大丈夫です
基本給・賞与は(オンコール有り)より下がります
事業所情報
1 / 7
【教育体制抜群◎】大阪メトロ谷町線 平野駅 グラシアス訪問看護ステーション:オンコール制度あり、連休取得実績5日!看護師募集!
訪問看護ステーションの中でも特に、職員のスキルアップを重視している「グラシアス訪問看護ステーション」をご紹介します。
当ステーションは医療法人育生会に所属し、一貫した独自の教育カリキュラムを提供しています。
未経験者やブランクがある方も安心してください。
初心者は1~3ヶ月の同行訪問があり、経験者でも最初の1~2回は先輩と共に訪問します。
さらに、教育担当制を導入し、社内勉強会や発表会を定期的に開催。更なるスキルアップを目指す方には、社外研修の補助や資格の支援制度もあります。
また、オンコール体制についても安心してください。
5名の人員体制のもと、原則として固定メンバーのみが2ndコール体制で対応しています。緊急時の現場直行も可能です。
休日としての連休取得実績は最大5日と、長期休暇も実現可能。
このような福利厚生や教育体制を整えている当ステーションは、看護師としての成長と、プライベートの充実を両立させたい方にぴったりの環境と言えるでしょう。
求めるのは、患者様一人ひとりに真心で寄り添える熱意を持った看護師の方。
経験やブランクは気にせず、当ステーションで一緒に成長しましょう。
住所・地図
〒547-0032大阪府大阪市平野区流町4-10-10三好病院内1階
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アクセス
大阪メトロ谷町線 平野駅 徒歩8分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
日祝
事業開始日
2019/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
他業種同士ではありますが、気軽にお互いに教えあい、情報共有をする雰囲気があります。
お互いの専門性を活かして、分からないところをカバーしあいながら、業務に慣れることができます。
お互いの専門性を活かして、分からないところをカバーしあいながら、業務に慣れることができます。
働き方
年間休日125日!
季節休暇があり日祝もお休みのため、メリハリをつけて働きたい方必見です!
季節休暇があり日祝もお休みのため、メリハリをつけて働きたい方必見です!
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:2名(総数6名)
看護師・常勤換算数
5.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:5名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
常勤:1名
非常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6~7件/日
訪問エリア
平野区、東住吉区、住吉区、阿倍野区、松原市、八尾市
訪問エリアの目安
平野区、東住吉区、住吉区、阿倍野区、松原市、八尾市
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:5名
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
・当番回数目安:約7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
・当番回数目安:約7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週休2日制
★年間休日 約125日
◆短時間正社員制度あり
★年間休日 約125日
◆短時間正社員制度あり
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1~3ヶ月(スキルにより変動あり)
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行訪問
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2回同行訪問
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
中田 加代(ナカタ カヨ)
管理者、看護師




