大阪府大阪市鶴見区の訪問看護ステーション
残業ほぼなし年間休日120日以上週休２日制土日祝に休日あり駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与50代活躍40代活躍若手活躍理学療法士・作業療法士在籍言語聴覚士在籍ベテランスタッフ在籍電子カルテあり研修制度あり産休・育休・子育て支援制度交通費支給退職金あり副業OK年収500万以上可能賞与あり育児中歓迎ブランク歓迎未経験可ブランク可訪問看護未経験歓迎正職員登用あり訪問看護経験者優遇
月給
280,000 円~280,000 円勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）休日
土日祝アクセス
JR学研都市線 「徳庵駅」徒歩7分株式会社ユニケアでは訪問看護事業、障がい児通所支援事業、ケアチャネル事業の３つの事業を運営しております。
それぞれの事業と連携しながら、「ご利用者やご家族の幸せに貢献する」という理念のもと、リハビリと看護が連携しながら、多職種でそれぞれの専門的視点をもって日々仕事に励んでいます。
スタッフは、経験豊富なベテラン、初めての在宅で試行錯誤しつつ頑張っている方、子育て中のママさんと様々で、それぞれの生活スタイルに合わせた多様な働き方で互いに切磋琢磨しています。
それぞれの事業と連携しながら、「ご利用者やご家族の幸せに貢献する」という理念のもと、リハビリと看護が連携しながら、多職種でそれぞれの専門的視点をもって日々仕事に励んでいます。
スタッフは、経験豊富なベテラン、初めての在宅で試行錯誤しつつ頑張っている方、子育て中のママさんと様々で、それぞれの生活スタイルに合わせた多様な働き方で互いに切磋琢磨しています。
事業所名
ユニケア訪問看護ステーション 鶴見出張所事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒538-0042
大阪府大阪市鶴見区今津中３丁目６番２７号シャトー三愛１１３号室
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就業場所
事業所を起点としたエリア（ご利用者宅）
掲載日
2023/06/19
募集終了日
2024/12/30
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
一般職
■訪問看護業務
■オンコール対応 必須
■その他 会社が指示する業務、会社が指示する書類の作成提出（訪問看護の報告書、計画書等）
■カンファレンス、サービス担当者会議への参加等
■移動手段：電動自転車
■訪問看護業務
■オンコール対応 必須
■その他 会社が指示する業務、会社が指示する書類の作成提出（訪問看護の報告書、計画書等）
■カンファレンス、サービス担当者会議への参加等
■移動手段：電動自転車
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
122日
【休暇】
土日祝休み
フリーバカンス休暇（最大3日間入職時期によって付与日数異なる）
慶弔休暇あり
年末年始休暇あり（12月29日から1月3日）
有給休暇：6ヶ月間継続勤務した場合、10日分支給
有給消化：5日分の40時間分は、1時間単位で柔軟に有給取得が可能
122日
【休暇】
土日祝休み
フリーバカンス休暇（最大3日間入職時期によって付与日数異なる）
慶弔休暇あり
年末年始休暇あり（12月29日から1月3日）
有給休暇：6ヶ月間継続勤務した場合、10日分支給
有給消化：5日分の40時間分は、1時間単位で柔軟に有給取得が可能
給与
月給 280,000 円~280,000 円
給与備考
【賞与】
年2回（個人の考課表および企業業績を加味して決定）
賞与：300,000円×2（昨年度実績/考課表・B評価程度の場合）
※契約期間中の支給は無し
【想定年収】
396万円～ （左記にプラスして、インセンティブ手当＋休日出勤手当 有り
【その他】
入社半年は契約社員となります。（６ヶ月後正社員登用あり）
年2回（個人の考課表および企業業績を加味して決定）
賞与：300,000円×2（昨年度実績/考課表・B評価程度の場合）
※契約期間中の支給は無し
【想定年収】
396万円～ （左記にプラスして、インセンティブ手当＋休日出勤手当 有り
【その他】
入社半年は契約社員となります。（６ヶ月後正社員登用あり）
手当
【オンコール手当】
オンコール出動手当あり：事業所によって異なる
平日2,000円～4,000円/日、
土日祝3,000円～5,000円/日
【その他手当】
通勤手当 上限2万円/月
オンコール出動手当あり：事業所によって異なる
平日2,000円～4,000円/日、
土日祝3,000円～5,000円/日
【その他手当】
通勤手当 上限2万円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与（上のみ）
・退職金制度（契約期間は無し。正社員転換後の翌年1 月より、中小企業退職金共済に 給料とは別に毎月 5000 円の積み立て）
・通勤手当（2万円まで）事業所と自宅の距離が 2 ㎞以上
・電動自転車、訪問車の貸与あり
・研修費補助あり
・産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、育児時間、短時間勤務
・ユニフォーム貸与（上のみ）
・退職金制度（契約期間は無し。正社員転換後の翌年1 月より、中小企業退職金共済に 給料とは別に毎月 5000 円の積み立て）
・通勤手当（2万円まで）事業所と自宅の距離が 2 ㎞以上
・電動自転車、訪問車の貸与あり
・研修費補助あり
・産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、育児時間、短時間勤務
定年
定年制有：65 歳 継続雇用制度有：70 歳
試用期間
6か月 （契約社員期間：27万円）
雇用契約を１ヶ月目、３ヶ月目、６ヶ月目で更新（その後正社員登用制度あり）
直近1年で正社員登用100％！！
雇用契約を１ヶ月目、３ヶ月目、６ヶ月目で更新（その後正社員登用制度あり）
直近1年で正社員登用100％！！
応募要件
正看護師資格
臨床経験3年以上
オンコール対応が可能な方
訪問看護の未経験者ご応募OK
臨床経験3年以上
オンコール対応が可能な方
訪問看護の未経験者ご応募OK
歓迎要件
訪問看護のご経験者、歓迎
選考プロセス
１、書類選考
２、面接1回
３、内定
２、面接1回
３、内定
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、入職時に5日間の新入職者研修（座学）と現場での同行訪問やOJTの他、勉強会、各種委員会（感染委員会・防災委員会等）などもあり常に学びとサポートが受けられる環境です。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
非常勤の場合は対応は必須ではございません。
