千葉県船橋市の訪問看護ステーション
駐車場用意駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与産休・育休・子育て支援制度ブランク歓迎
月給
300,000 円~勤務時間
8：30～17：30休日
シフト制、週休二日制アクセス
新京成線／東葉高速鉄道北習志野駅より徒歩10分「生活あっての仕事、仕事があっての生活」というバランスを大切にしましょう。
私たちと一緒に、そんなバランスを保ちながら働ける環境を整えていきませんか？
訪問看護師として、いろんなご家庭を見て、それぞれの事情に寄り添い、看護師として日々学んでいく。
そんな仕事を一緒にしていきましょう。
あなたとの出会いを心から楽しみにしています。
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訪問看護師として、いろんなご家庭を見て、それぞれの事情に寄り添い、看護師として日々学んでいく。
そんな仕事を一緒にしていきましょう。
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事業所名
イズモきたなら訪問看護リハビリステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒274-0063
千葉県船橋市習志野台２－３２－１301
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就業場所
〒274-0063
千葉県船橋市習志野台２－３２－１301
掲載日
2024/09/09
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30～17：30
休日
シフト制、週休二日制
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
冬リフレッシュ休暇：2日、年末年始休暇：30日から3日まで（変動あり）
125日
【休暇】
冬リフレッシュ休暇：2日、年末年始休暇：30日から3日まで（変動あり）
給与
月給 300,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
精神手当15,000円、訪問経験手当30,000円、助成金15,000円、土日対応手当20,000円
【賞与】
年2回（実績に応じて）
【昇給】
年１回
【想定年収】
590万円～
【その他】
基本給：280,000円～、
固定残業代：なし
精神手当15,000円、訪問経験手当30,000円、助成金15,000円、土日対応手当20,000円
【賞与】
年2回（実績に応じて）
【昇給】
年１回
【想定年収】
590万円～
【その他】
基本給：280,000円～、
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
待機（平日）3,000円/日、（休日）4,000円/日、
対応4,000円/件
【インセンティブ手当】
訪問手当70時間以上 3,400円
【その他手当】
通勤手当 上限20,000円まで
待機（平日）3,000円/日、（休日）4,000円/日、
対応4,000円/件
【インセンティブ手当】
訪問手当70時間以上 3,400円
【その他手当】
通勤手当 上限20,000円まで
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（20,000円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（20,000円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
定年
65歳
試用期間
3か月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
