京都府京都市左京区の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与
時給
1,650 円~勤務時間
8:30～17:30休日
週1日から相談可能1日1時間から相談可能
アクセス
神宮丸太町駅訪問看護に熱意を持って取り組みたいという気持ちが大切です。
生活に入り込むため、見なくていい部分も見えますが、それよりも必要とされる喜びや、貴重な仕事だと感じられる方を求めています。
また、患者様の想いに寄り添い、誠実に対応できる姿勢も重要です。
訪問看護ステーションでの働き方は個々のスキルや経験を活かし、チームで協力しながら患者様の支えとなるため、コミュニケーション力も大切です。
わたしたちと一緒に訪問看護の素晴らしさを伝え、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしましょう。
生活に入り込むため、見なくていい部分も見えますが、それよりも必要とされる喜びや、貴重な仕事だと感じられる方を求めています。
また、患者様の想いに寄り添い、誠実に対応できる姿勢も重要です。
訪問看護ステーションでの働き方は個々のスキルや経験を活かし、チームで協力しながら患者様の支えとなるため、コミュニケーション力も大切です。
わたしたちと一緒に訪問看護の素晴らしさを伝え、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしましょう。
事業所名
訪問看護ステーションひのき事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
非常勤
住所
〒606-8322
京都府京都市左京区岡崎入江町 18-4
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就業場所
-
掲載日
2023/06/11
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
週1日から相談可能
1日1時間から相談可能
1日1時間から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,650 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
なし
なし
【昇給】
なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【インセンティブ手当】
インセンティブ手当（実績査定による）
【その他手当】
通勤手当（実費支給・上限20,000円／月）
各種研修費用手当
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【インセンティブ手当】
インセンティブ手当（実績査定による）
【その他手当】
通勤手当（実費支給・上限20,000円／月）
各種研修費用手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（夏休み有り、ドリンク飲み放題）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（夏休み有り、ドリンク飲み放題）
定年
60歳
試用期間
なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
