埼玉県所沢市の訪問看護ステーション
産休・育休・子育て支援制度精神科がない小児科がないブランク歓迎駐車場用意保育所ユニフォーム貸与
月給
270,000 円~350,000 円勤務時間
日勤：8時30分~17時30分（休憩60分）夜勤：17時30分~翌8時30分（自宅でオンコール体制）
休日
365日営業アクセス
西武池袋線狭山ヶ丘駅 徒歩12分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤：8時30分~17時30分（休憩60分）
夜勤：17時30分~翌8時30分（自宅でオンコール体制）
夜勤：17時30分~翌8時30分（自宅でオンコール体制）
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・冬期休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【その他】
完全週休二日制
120日
【休暇】
・冬期休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【その他】
完全週休二日制
給与
月給 270,000 円~350,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
なし
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
418万～550万円
【その他】
・給与モデルケース（入社4年目）
月収37万円（基本給 32万円＋出動手当（2回）＋夜間手当（4回）＋時間外手当）
※基本給は別途経験・資格を考慮
・固定残業代：なし
なし
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
418万～550万円
【その他】
・給与モデルケース（入社4年目）
月収37万円（基本給 32万円＋出動手当（2回）＋夜間手当（4回）＋時間外手当）
※基本給は別途経験・資格を考慮
・固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり（日勤の方はわかさクリニック保育園を利用可能）
・西武球場の観戦チケットあり
・わかさクリニック美容皮膚科の職員料金価格による利用可能
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり（日勤の方はわかさクリニック保育園を利用可能）
・西武球場の観戦チケットあり
・わかさクリニック美容皮膚科の職員料金価格による利用可能
定年
60歳（再雇用制度なし）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
